企业工作场所的职业卫生事项（2篇）

企业工作场所的职业卫生事项
是指为了保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害，提高工作效率和生产质量，保障企业长期发展的一系列措施和管理活动。

以下是一些常见的企业工作场所的职业卫生事项：
1. 职业病防护：企业应制定职业病防护措施，对容易接触有害物质的职工进行定期体检，确保其身体健康。

对于有害物质的接触进行合理预防和控制，如加强通风设备，提供个人防护用品等。

2. 职业病危害评估和监测：企业应针对可能存在的职业病危害因素进行评估和监测，确保工作环境符合相关标准和规定。

对危害因素进行监测，并根据监测结果采取相应的措施，控制和消除危害。

3. 工作场所环境调查和改善：企业应定期进行工作场所环境调查，发现存在的环境问题并采取相应的改善措施。

如对工作场所的噪声、震动、照明等进行合理控制，确保工作场所的环境符合相关标准和规定。

4. 职业卫生培训和教育：企业应提供职业卫生培训和教育，使职工了解职业病的危害和预防措施，提高职工的健康意识和自我保护能力。

培训内容包括事故防范、急救知识、健康检查等。

5. 职业卫生监督和检查：企业应接受职业卫生监督和检查，确保职业卫生工作的合规性和有效性。

相关政府部门会定期对企业进行职业卫生的监督和检查，企业应积极配合，并及时整改不合规的问题。

6. 职业卫生管理体系建设：企业应建立健全的职业卫生管理体系，包括建立职业卫生管理制度、职业卫生风险评估和控制、健康监护和急救救护等。

通过建立管理体系，提升职业卫生工作的管理水平和效率。

7. 职业卫生资料管理：企业应建立职业卫生档案和资料管理制度，对职业卫生监测、检测、体检等相关资料进行收集、整理和存档。

同时，要确保这些资料的机密性和安全性。

8. 职业卫生投入和设施：企业应合理配置职业卫生的投入和设施，包括职业卫生设备、仪器、个人防护用品等。

确保这些设备和用品的质量合格，能够有效预防和控制职业卫生危害。

9. 职工健康监护：企业应建立职工健康监护制度，对职工的身体健康状况进行定期的监测和评估。

通过监测发现潜在的职业病危害，及早采取措施预防和治疗，保障职工的身体健康。

10. 应急管理和事故应对：企业应建立健全的职业卫生应急管理体系，制定应急预案和事故应对措施。

在突发事故和紧急情况下，能够及时采取措施，保障职工的生命安全和身体健康。

总之，企业工作场所的职业卫生事项包括对职业病危害的评估和监测、工作场所环境的调查和改善、职业卫生培训和教育、职业卫生监督和检查、职业卫生管理体系建设、职业卫生资料管理、职业卫生投入和设施、职工健康监护、应急管理和事故应对等方面。

通过科学
的管理和有效的措施，能够保护职工的身体健康，减少职业病和职业伤害的发生，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

企业工作场所的职业卫生事项（二）
在企业工作场所，职业卫生是指通过对职业环境及从业人员健康进行管理，预防职业病和其他职业健康问题的一系列措施。

为了保护劳动者的身体健康，各国都制定了相应的职业卫生法律法规和标准，对企业的职业卫生要求进行了规范。

职业卫生要求涉及到多个方面，包括职业病危害的评估与控制、工作场所的环境监测与调控、从业人员的健康监护与管理等。

下面将对这些方面的职业卫生要求进行详细介绍。

首先，企业应进行职业病危害的评估与控制。

评估包括对工作环境中存在的各种职业病危害因素进行识别、评估和分类。

根据评估结果，企业需要采取相应的控制措施，包括源头控制、工艺控制、设备控制、人身防护措施等，以降低职业病危害的发生概率。

其次，企业应进行工作场所的环境监测与调控。

监测包括对工作场所的空气、水、噪音、震动、光照等环境因素进行监测和评估，以确保环境符合国家规定的卫生标准。

调控包括对环境因素进行控制，减少其对从业人员的危害程度。

例如，对有害物质进行排放控制和处理，减少员工接触有害物质的可能性。

另外，企业需要进行从业人员的健康监护与管理。

健康监护是指定期对从业人员进行健康检查，早期发现职业病和其他职业健康问
题，并采取相应的措施进行治疗和防控。

健康管理是指对从业人员的健康进行全面管理，包括个人卫生常识的宣传、劳动保护教育的开展、工伤和职业病事故的处理等。

此外，企业还应建立健全的职业卫生管理体系。

管理体系包括组织机构的建立、人员的配备、管理制度的制定、职业卫生技术措施的实施等。

通过建立健全的管理体系，可有效地推动职业卫生工作的开展，并确保其能够持续有效地运行。

最后，企业还需要进行职业卫生培训和宣传。

培训包括对企业从业人员进行职业卫生知识与技能的培训，提高其对职业卫生工作的认识和能力。

宣传包括向从业人员普及职业卫生常识、宣传职业病的预防与治疗方法等，提高从业人员的职业卫生意识。

总之，企业工作场所的职业卫生要求是为了保护劳动者的身体健康，预防职业病和其他职业健康问题。

这些要求包括职业病危害的评估与控制、工作场所的环境监测与调控、从业人员的健康监护与管理等。

企业应建立健全的职业卫生管理体系，培训和宣传职业卫生知识，确保职业卫生工作能够持续有效地开展。

通过这些措施，可以提高企业工作场所的职业卫生水平，保护劳动者的健康权益。