意外伤害与事故处理管理制度

意外损害与事故处理管理制度
第一章总则
为了保证企业员工的人身安全和生命安全，提高工作场合的安全风
险意识和应急处理本领，订立本《意外损害与事故处理管理制度》
（以下简称“本制度”）。

本制度适用于我司全体员工，包含全职员工、临时工、实习生等，
并生效于颁布之日。

第二章意外损害与事故的定义
1.意外损害：指在工作过程中、上下班途中或参加与工作相
关的活动时，发生的非计划、非有意的事故，造成人身损害的情况。

2.事故：指在工作场合或与工作相关的场合，发生的非计划、
非有意的突发事件，可能导致人身损害、资产损失或环境污染等情况。

第三章职责和义务
3.1 企业管理负责人的职责和义务
1.确保制度有效实施并不绝完善，为员工供应必需的安全教
育和培训。

2.订立适当的安全操作规程、应急预案和操控程序，并加以
贯彻执行。

3.监测和评估企业各项工作活动中的安全风险，并采取必需
的矫正和改进措施。

4.供应充分的应急设备、装备和药品，确保事故处理时能够
及时有效地进行。

5.强调员工的安全责任，推行安全文化，鼓舞员工乐观参加
安全管理。

3.2 员工的职责和义务
1.严格遵守安全操作规程，不随便更改或疏忽安全措施。

2.参加企业组织的安全培训，提高安全风险意识和应急处理
本领。

3.不得擅自进行高风险操作或接触高风险物品，必需经过相
关部门批准和引导。

4.发现安全隐患或存在不安全情况时，应立刻向上级报告并
采取紧急措施。

5.搭配企业进行事故调查和处理，乐观供应真实的情况说明
和证据料子。

第四章安全风险防控
4.1 安全风险评估
1.企业管理负责人应定期进行安全风险评估，检查工作场合、设备设施和工作环境，确定各种潜在的安全风险因素。

2.针对不同的安全风险，订立相应的防备和掌控措施，并加
以执行和监督。

3.在员工入职阶段，应进行安全培训，告知相关风险和安全
规定，并确保员工理解和遵守。

4.2 安全设施和装备
1.工作场合应配备必需的安全设施和装备，包含消防器材、
急救箱、安全警示牌等。

2.安全设施和装备应依照规定进行定期维护和检修，确保其
正常使用和有效性。

3.员工应受到相关安全设施和装备的操作和使用培训，确保
能够正确使用和保养。

4.3 火灾防控措施
1.订立火灾防控措施，包含火灾疏散计划、灭火器材的设置
和维护等，确保员工在火灾发生时可以快速撤离和灭火。

2.定期组织火灾演习，提高员工的火灾应急处理本领和自救
本领。

3.加强火灾隐患排查，及时除去和整改存在的火灾安全隐患。

4.4 事故防控措施
1.将紧要设备设施进行合理布局和合理使用，避开事故发生
的可能。

2.严格执行安全操作规程，防止人为疏忽、违规操作等因素
引发事故。

3.加强设备设施的定期检修和保养，确保其正常运行和使用
安全。

4.针对不同的事故类型，订立相应的应急预案和处理程序，
并进行适时演练和更新。

第五章事故处理与报告
5.1 事故处理原则
1.发生事故后，首先要保护好人员的安全，及时采取紧急救
援措施，将伤者转移到安全地带进行救治。

2.掌控事故扩大，防止事故引发次生祸害和大面积的人员伤
亡。

3.快速组织事故处理人员，进行事故评估和处理，并搭配相
关部门进行调查和处理。

5.2 事故报告程序
1.发生事故后，责任人应快速向上级报告事故情况，包含事
故发生的时间、地方、伤亡情况、具体原因等。

2.上级收到事故报告后，应及时成立事故调查组，打开事故
调查，查明事故的原因和责任。

3.对于因员工操作失误或违规行为导致的事故，应依法依规
进行处理，并对相关员工进行教育和培训。

4.完成事故处理和调查后，应及时向有关部门汇报，并依据
需要公告内部和外部。

第六章惩罚和嘉奖机制
为了确保本制度的有效执行，对于违反相关安全规定的员工，将依据企业的规章制度进行相应惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、停职和解雇等。

对于遵守并执行安全规定的员工，将予以荣誉表扬、嘉奖或褒扬，并予以肯定的物质嘉奖。

第七章附则
本制度的解释权归企业管理负责人全部，如有需要可以适时进行修订和增补。

任何企业员工对本制度有异议或建议，可向企业管理负责人提出，经讨论和决议后可进行修改。

第八章生效和修改
本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

对于本制度的修改和增补，应经过企业管理负责人的批准，并同步将修改内容通知全体员工。

本制度的各项规定将与相关法律法规保持全都，如有特殊情况需要与法律法规作出区别对待，应经过有关部门批准。