驻煤矿安全监督员管理制度

驻煤矿安全监督员管理制度
一、背景
随着我国煤矿行业的发展，煤矿安全问题引起了广泛关注。

为了保障煤矿安全，监督员的角色变得越发重要。

驻煤矿安全监督员是负责对煤矿进行安全监督的专业人员，他们的存在和管理对于煤矿安全工作的有效开展至关重要。

为了规范驻煤矿安全监督员的工作，提高煤矿安全工作水平，制定驻煤矿安全
监督员管理制度是必要的。

二、目的
本管理制度的目的是明确驻煤矿安全监督员的职责、权力和管理要求，确保他
们能够有效履行工作职责，提高煤矿安全监督工作效果，减少煤矿事故的发生，保障煤矿生产的安全可靠。

三、适用范围
本管理制度适用于我国所有煤矿的驻煤矿安全监督员。

四、职责和权力
4.1 职责
•监督煤矿的安全生产工作，确保煤矿安全管理制度的执行；
•参与煤矿安全风险评估，制定相应的安全措施；
•检查煤矿的安全设备和消防设施，确保其正常工作；
•现场巡查，发现安全隐患及时报告，并督促煤矿采取措施进行整改；
•组织安全教育和培训，提高煤矿员工的安全意识和应急能力；
•参与事故调查，提出改进煤矿安全管理的建议。

4.2 权力
•对煤矿存在的安全问题提出整改要求，并监督其整改情况；
•要求煤矿提供安全生产相关的文件和记录；
•要求煤矿员工配合安全检查及教育培训工作；
•在煤矿发生安全事故时，要求煤矿配合事故调查工作；
•对煤矿未能履行安全管理责任的行为，可以提出相应的处罚建议。

五、管理要求
5.1 岗位聘用
•驻煤矿安全监督员的聘用必须符合相关规定，具备相应的专业知识和工作经验；
•安排合适数量的驻煤矿安全监督员，确保煤矿安全监督工作的全面开展。

5.2 岗位培训
•对驻煤矿安全监督员进行必要的培训，提高他们的专业素质和安全管理水平；
•定期组织驻煤矿安全监督员进行业务交流和培训，提高工作效果。

5.3 工作记录和报告
•驻煤矿安全监督员必须按规定记录工作内容和发现的安全问题，并及时上报；
•汇总驻煤矿安全监督员的工作报告，形成安全工作月度报告和年度报告。

5.4 绩效考核
•对驻煤矿安全监督员的工作进行定期考核，评估其工作绩效；
•根据考核结果，对工作出色的人员进行表彰和奖励，对工作不到位的人员进行纠正和培训。

六、附则
本管理制度的解释权归煤矿安全监管部门所有，如有需要，可以对其进行修改和补充。