哺乳安全管理制度

一、总则
为保障哺乳期员工的身体健康，提高工作效率，确保公司生产经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有哺乳期女职工，以及负责哺乳期女职工管理的相关部门。

三、哺乳期女职工权益保障
1. 公司应严格执行国家有关女职工哺乳期权益保障的规定，保障哺乳期女职工的
合法权益。

2. 哺乳期女职工享有以下权益：
（1）享有哺乳假，哺乳假期间工资待遇不变。

（2）享有每日两次哺乳时间，每次不少于30分钟。

（3）享有定期进行妇科检查的权利。

（4）享有工作场所的哺乳设施和条件。

四、哺乳期女职工管理
1. 哺乳期女职工的管理工作由人力资源部负责，其他相关部门应积极配合。

2. 人力资源部应定期对哺乳期女职工进行健康检查，建立健康档案，关注其健康
状况。

3. 人力资源部应定期组织培训，提高哺乳期女职工的保健意识和自我保护能力。

4. 各部门应关心哺乳期女职工的工作和生活，为其提供必要的帮助。

五、哺乳设施与条件
1. 公司应设立哺乳室，为哺乳期女职工提供私密、舒适、卫生的哺乳环境。

2. 哺乳室内应配备必要的哺乳设备，如婴儿床、消毒用品、婴儿用品等。

3. 哺乳室应保持通风、清洁，定期进行消毒。

4. 公司应保障哺乳室的安全，防止意外事故发生。

六、监督管理
1. 人力资源部应加强对哺乳期女职工权益保障工作的监督检查，确保各项规定落
到实处。

2. 各部门应积极配合人力资源部的工作，共同维护哺乳期女职工的合法权益。

3. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、特殊规定
1. 对于特殊情况下的哺乳期女职工，如需要延长哺乳假或调整哺乳时间，应按照
国家相关规定执行。

2. 对于哺乳期女职工的工作岗位调整，应充分考虑其身体状况和工作需求，尽量
满足其合理要求。

3. 对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，并对相关责任人进行追责。

通过本制度的实施，旨在保障哺乳期女职工的合法权益，营造良好的工作环境，提高公司整体形象。

各部门应高度重视，共同努力，确保制度的有效执行。