员工关怀计划课件

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普通員工關懷
▪ 生日關懷 生日郵件祝福----員工生日當天由HR發送郵件祝福； 生日卡片----邀請辦公室所有同事寫下生日祝福送給員工收藏； 季度生日會----以季度為單位舉辦生日會。
▪ 入職紀念日活動 逢1、3、5、10年入職紀念日HR準備紀念禮物或感謝卡。
▪ 組織生活講座/戶外運動 通過組織生活、健康、理財講座，開展羽毛球鍛煉
溫暖Байду номын сангаас
——員工關懷計畫
溫暖
▪ 員工關懷的意義 ▪ 員工關懷對象 ▪ 員工關懷的實施內容 ▪ 費用預算
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▪ 員工關懷的意義 以人為本，員工敬業，企業發展
▪ 員工關懷的對象 新員工，城市總經理，普通員工
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新員工關懷
▪ 入職培訓 及時安排公司入職培訓和部門崗位培訓，幫助新員工儘快瞭解公司和
工作。 ▪ 新員工介紹
日之際，同時準備兩份家庭禮物，體現公司對員工生活的關懷； 直接領導短信祝福----HR提前通知總經理直接領導，由其直接領導為員
工送出短信祝福。 ▪ 家庭關懷
結婚紀念日提供半天休息 ▪ 入職紀念日活動
逢5、10、15年入職紀念日HR準備特別紀念禮物（珍珠），同時收集照 片、同事祝福、領導感謝製作成短片，刻成光碟。
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費用預算
對象
關懷內容
人均標準 人數
生日定制郵票
300
15
生日關懷 城市總經理
母親禮物 愛人/家庭禮物
300
15
300
15
入職關懷 入職紀念日禮物（5年、10年、15年） 500-1000 4
普通員工
生日關懷 生活關懷
生日卡、生日蛋糕、生日禮物 生活講座
80
100
總費用
合計 4500 4500 4500 2000 8000 500 24000
201X年司齡 滿5年的有4人
HR同事製作新員工PPT，郵件介紹給所有同事，建立新員工的團隊歸 屬感。 ▪ 非正式溝通
入職一個月內， HR通過非正式溝通瞭解新員工的工作狀態，並及時 與其直接領導回饋。
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城市總經理關懷
▪ 生日關懷 生日紀念郵票----收集員工照片，定制個性郵票作為生日禮物 ； 母親的禮物、愛人/家庭禮物----總經理工作繁忙，無暇顧及家庭，在生