2024年施工企业综合办工作总结及工作计划（2篇）

2024年施工企业综合办工作总结及工作计划2024年施工企业综合办公工作总结及工作计划
一、工作总结
2024年是施工企业的关键年份，我们面临着许多挑战和机遇。

过去一年，我们综合办公团队在公司的大力支持下，认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

下面是我对____年工作的总结：
1.提高综合办公自动化程度：我们通过引入新的办公设备和软件，提高了办公效率，实现了办公流程的自动化，减少了人工操作的错误率，提高了工作效率。

2.优化综合办公流程：我们对工作流程进行了全面梳理和优化，通过改进各个环节的协作方式，缩短了办公时间，提高了工作效率。

3.加强人员培训和团队建设：我们开展了一系列的培训活动，提高了员工的专业水平和综合素质。

同时，我们加强了团队建设，增强了团队的凝聚力和战斗力。

4.做好与上级部门的沟通和协调工作：我们与上级部门保持密切的联系和配合，及时反馈工作进展和问题，确保工作的顺利进行。

5.合理安排综合办公资源：我们根据公司的实际情况，合理安排综合办公资源，确保各项工作的顺利进行。

在过去一年的工作中，我们克服了许多困难和挑战，取得了一些成绩。

但与此同时，我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.人员流动大，对工作产生了一定的影响；
2.工作量过大，部分工作难以及时完成；
3.部分工作流程不够规范，出现了一些错误。

二、工作计划
针对以上存在的问题，我们制定了以下的工作计划：
1.加强人员培训和团队建设：我们将继续加强员工的培训，提高他们的综合素质和专业水平。

同时，我们还将加强团队建设，通过团队活动和培训，增强团队的凝聚力和战斗力。

2.优化工作流程：我们将进一步梳理和优化工作流程，确保每个环节的准确和高效。

同时，我们将引入更多的自动化工具和软件，提高工作效率，减少出错率。

3.加强与上级部门的沟通和协调：我们将加强与上级部门的沟通和配合，及时反馈工作进展和问题。

同时，我们还将积极参与公司的决策和规划，为公司的发展提供支持。

4.合理安排综合办公资源：我们将根据公司的实际情况，合理安排综合办公资源，确保各项工作的有序进行。

同时，我们还将加强对综合办公资源的管理和监督，确保资源的合理利用。

5.加强绩效评估和考核：我们将建立完善的绩效评估和考核制度，按照规定的指标和标准进行评估和考核。

同时，我们还将根据绩效评估的结果，对工作进行总结和改进。

以上是我对2024年施工企业综合办公工作的总结和计划。

我们将以更加严谨的工作态度，更高的工作效率，更好的工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。

2024年施工企业综合办工作总结及工作计划（2）
各位领导、同志们：
大家好！
在____年的工作中，办公室作为分公司的综合职能部门，在公司及分公司的领导下，在各兄弟科室的帮助下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为分公司的发展做出了应有的贡献。

____年的主要工作如下：
一、办公室日常事务
1、抓制度建设。

修订《通讯管理制度》，起草分公司《考勤和请假管理制度》和《新聘员工管理制度》等管理制度。

并依照公司“三标一体”管理体系要求，完成了职责范围内的工作，接受了公司的体系内审。

2、搞好日常的文书和会议等工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理，并负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，整理了____、____年的文书档案。

3、成功组织分公司____年生产经营会议；
4、切实抓好分公司的福利、企业管理的日常工作。

按照审批制度，组织落实公司办公设施、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

4、完成了PM2管理系统的学习，培训及推广工作，并深入到各个向施工项目进行检查指导，确保系统的有效运行。

5、办公室年度工作内，没有发生重大工作失误、失职行为。

二、以人为本，做好人力资源工作。

1、落实培训计划，做好特殊工种的年审换证工作。

根据年初制定的培训计划，____年办公室协助安全科、技术科、财务科组织大型全方位培训____次，内容涉及人事、财务、安全、质量、经营等____个方面，参训人数____余人，囊括分公司所有骨干；协助劳务中心组织电气焊工、起重机等____名特种作业人员参加____市特繁工种培训，成绩合格。

2、完成执业资格考报名工作。

组织____名职工报名参加注册岩土工程师资格考试，____人参加注册安全工程师考试、____人参加一级建造师考试，____人参加职称英语考试报名。

3、组织____人参加专业技术任职资格申报，完成____名本科生及____名大专生参加事业进编考核，收集、整理了申报推荐材料。

4、配合公司向相关部门递交了质检员、材料员、施工员等____个关键岗位考核和岗位证书的年检申请。

5、组织接收了____名大中专毕业生，组织了新员工全方位培训、安排了食宿、办理了社会保障、策划其职业生涯并安排指导师傅。

6、年度内为____名符合退休条件的职工办理了相关手续，为____人办理了调动手续。

三、党、工、团协助工作
(1)协助党支部处理党内日常工作。

印发并组织学习山东局及公司党委各种文件精神；组织开展深入学习____活动，召开了党支部大会和专题明主生活会，巩固和提高广大党员的思想意识教育；组织支部创优活动，协助党支部起草了优秀基层党支部申报材料和优秀党员及优秀党务工作者推荐材料；采集完善了当年党员的增减情况；新发展
____名。

加强了宣传工作，____年，撰写、投递各种信息和稿件____篇；主办安全板报专栏。

(2)团支部工作。

团支部起草了____年省直青年文明号重新申报材料；组织了青年知识分子座谈会，对分公司的经营状况、面临的形势及时的沟通，实时把握青年职工的思想动态，解决其急需解决的实际问题，稳定了广大青年职工的思想情绪。

(3)工会工作。

①工会完成了____年困难职工的统计上报工作；开展“安康杯”及“流动书箱”活动，进一步增强了广大职工的安全意识，丰富了广大一线职工的业余生活；
②通过走访、慰问、捐款等实际行动，切实解决职工群众的实际困难，组织全体职工为病患职工捐款____元；
③开展节日送温暖活动，春节前探望困难职工____人次，送去救济金____元。

四、____年工作设想
1、继续加强学习，拓宽知识面。

努力学习劳动人事相关法律常识，努力提高业务水平，及时、圆满的完成领导布置的任何工作任务；同时，通过公司及山东局相关法律及劳资部门的帮助，力争使分公司的用工风险大幅度的降低。

2、协助财务科收集整理____年已完工项目的考核资料，实现对已完工项目的考核兑现。

3、加强制度建设。

根据分公司的发展情况，出台适合分公司发展的配套制度；协助各兄弟科室重新修订各种管理制度。

4、制定____年度分公司培训计划，组织一年一度的年初大型培训。

5、加强与各科室及办公室成员之间的交流，及时了解他们的要求，广泛的征求意见和建议，做到事事透明，圆满解决；协同各个部门一同下项目，在监督劳动纪律的同时，了解项目工作人员的实际情况和和想法，及时汇总上报，为领导的决策提供事实依据。

6、举办青年知识分子座谈会。

定期举行青年知识分座谈会，增加他们和分公司领导干部的沟通机会。

一遍分公司领导及时了解广大青年职工的思想动态和要求，为分公司领导的人才战略决策提供最直接的资料。

7、协助做好党支部和工会工作。