岗位说明书 品牌总监

所属部门岗位编制岗位编号上级工作标准任
职
资
质战略管理
知
业务知识识
管理技巧能
商务沟通力
市场开拓素
品牌扩展技能核心能力3、具有较强的营销组织领导和协调工作的能力4、优秀的谈判技巧和人际沟通能力；善于沟通学习和为人诚实，能够在压力环境中工作5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和6、了解品牌的市值/财务状况，判断品牌资产管理的效果资质和资格证书本科毕业证，市场品牌工作经验5年以上（智力）130以上
（其它）吃苦耐劳、责任心强、职业道德操守、敬业精神
1、敏锐的市场洞察力，优秀的项目建设及组织能力
2、熟悉国家法律法规及白酒行业相关政策，全面了解掌握白酒类企业经营管理认知、技能智力及心理要求知识
7、负责客户关怀和公司增值服务制定和管理，如积分商城、礼品、eDM、刊物、VIP等级定制等、项目可行性评估等;
次要工作
8、部门管理与人才培养（负责中心预算的组织制定与实施监控，权限内费用
支出、报销的审核；完成公司规定的部门员工工作计划监控、下属绩效管理
工作；团队建设、部门员工能力培养与激励）。

（阐述岗位的核心职责，按照输入、转换和输出、工作标准四要素描述，同时按照职责的优先次序排列）五、任职资格
受教育年限（学历）15年/本科以上①计划完成率要求达 %②方案评审通过率要求达 %
③品牌推广费用控制在 内④品牌推广市场效应值在 内
⑤客户满意度需达 %
⑥自媒体平台的运营销售业绩达
万
⑦团队建设及培养情况
主要工作1、负责进行公司品牌/市场战略规划，制定公司的全年市场总体工作计划，
提出市场推广、品牌、线下公关、媒介公关等方面的具体方向和实施方案。

2、组织和监督实施年度市场推广计划； 进行市场调研与分析，研究行业、
业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。

3、建立完善品牌部工作流程以及制度规范；从广告、媒介、公关活动等几个
方面全面统筹，制定各个规范化流程并严格执行。

4、制定品牌推广费用预算及品牌部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；管理品牌市场推广团队，并对团队成员进行培训和指导。

5、建立传媒合作推广整理策划方案，共同提升品牌价值；从专业人群至大众
人群定制不同的宣传方案。

6、品牌战略制定，品牌策划，搭建品牌线上线下传播渠道，品牌公关二、岗位目的
概述：负责管理公司品牌管理和品牌推广工作，支持、配合公司市场、运营部门日常工作的开展，不断提升公司品牌的美誉度与市场影响力。

三、岗位关系图
董事长——总经理——副总经理——品牌总监——企划经理——新媒体运营——品牌设计师（红标：上级）
四、岗位职责
工作项目
工作内容职 类
管理岗HR-MC-12
姓名XXX有限公司
一、基本信息
岗位名称
品牌总监品牌中心职 等
总监级1。