广州企业劳动合同书

广州企业劳动合同书
1. 引言
本劳动合同书（以下简称“合同”）是由雇主（以下简称“公司”）与员工（以下简称“劳动者”）共同订立，旨在明确双方
在劳动关系中的权利和义务。

按照中华人民共和国劳动法和相关法规的规定，双方自愿签订本合同，并共同遵守合同的约定。

2. 合同双方信息
公司信息：
•公司名称：[公司名称]
•公司地址：[公司地址]
•公司联系电话：[联系电话]
劳动者信息：
•姓名：[劳动者姓名]
•性别：[劳动者性别]
•出生日期：[劳动者出生日期]
•身份证号码：[劳动者身份证号码]
•居住地址：[劳动者居住地址]
•联系电话：[劳动者联系电话]
3. 劳动合同条款
3.1 劳动合同期限
本合同自[起始日期]开始，至[终止日期]为止。

双方同意，劳动合同期限为[合同期限]。

3.2 工作内容
根据公司的安排，劳动者将负责以下工作内容：
•[详细工作内容1]
•[详细工作内容2]
•[详细工作内容3]
•…
3.3 工作地点
劳动者的工作地点为公司的办公场所，具体地址为[公司办公地址]。

如根据公司业务需要，需要调整工作地点，需提前
与劳动者协商并达成一致。

3.4 工作时间
劳动者每周工作时间为40小时，根据公司的工作安排具体确定工作时间。

3.5 工资与福利
根据劳动者的工作岗位和能力，公司将支付劳动者相应的
工资和福利，并按照国家有关规定和公司制定的福利方案进行发放。

•基本工资：人民币[基本工资金额]，每月发放。

•奖金：根据公司业绩和劳动者个人工作表现，发放
绩效奖金。

•社会保险和公积金：按照国家有关规定进行缴纳。

•其他福利：根据公司制定的福利方案享受相应福利。

3.6 试用期
劳动合同的前[试用期时长]为试用期，劳动者在试用期间享受与正式员工相同的权益和福利。

试用期内，双方都有权随时终止合同。

3.7 违约责任
•若劳动者在合同期限内擅自停止工作或严重违反公司规章制度，公司有权解除合同并要求劳动者承担相应违约责任。

•若公司未按合同约定支付劳动者工资或违反其他劳动合同约定，劳动者有权要求公司承担相应违约责任。

4. 合同解除
4.1 合同解除的条件
合同解除的条件包括但不限于以下情况：
•合同期满后，双方协商不再延长合同期限。

•双方协商一致解除合同。

•根据劳动法规定，因不可抗力等特殊原因解除合同。

4.2 解除合同的通知
任何一方希望解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

未经提前通知解除合同的一方应向对方支付违约金。

5. 其他事项
5.1 附加条件
双方在签订合同时，可以根据实际情况约定附加条件，附
加条件需以书面形式确认并遵守。

5.2 知识产权
劳动者在公司工作期间，产生的任何知识产权均归公司所有。

5.3 法律适用和争议解决
本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共
和国的相关法律法规。

对于因合同履行而发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

若协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构]仲裁。

6. 合同生效与签署
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

合同自双方签字盖章之日起生效。

公司方：
签字：_________
日期：_________
劳动者方：
签字：_________
日期：_________
附：相关附件
•附件1：公司工作规章制度
•附件2：公司福利方案
•附件3：劳动者的个人信息复印件
请按照以上内容认真阅读并签字确认，如有任何疑问，请及时与对方沟通解决。