培训场地及管理制度范本范文

培训场地及管理制度范本范文
培训场地及管理制度范本
第一章总则
第一条培训场地及管理制度的编制目的是为了规范培训场地的使用及管理，提高培训效果，保证培训的顺利进行。

第二条本制度适用于所有使用公司培训场地的员工。

所有使用公司培训场地的员工必须遵守本制度。

第三条培训场地的管理责任由人力资源部负责。

第四条培训场地的使用需提前预约，以确保场地的可用性。

第五条培训场地的使用费用根据公司规定收取。

第六条培训场地的使用必须符合公司的安全和环保要求。

禁止在场地内燃放烟花爆竹、使用易燃易爆物品等。

第七条培训场地的装修、设备、设施等必须符合国家相关法律法规的要求，并保持良好的使用状态。

第八条培训场地的管理要做好与上下级部门、相关人员的沟通，及时解决问题，确保场地的正常使用。

第二章场地预约
第一条培训场地的预约需要提前3个工作日申请，需填写申
请表格，注明使用时间、用途等信息。

第二条提交申请后，由人力资源部审核，根据申请情况对使
用情况进行确认，并告知使用人。

第三条在确认使用后，用户需支付相应费用，并签署使用场
地的使用协议。

第四条如需取消预约，请提前2个工作日通知人力资源部。

第五条培训场地的使用原则上不得超过3个工作日，超过时
间需重新申请。

第三章培训场地的使用
第一条使用培训场地的用户必须在预约时间内到达，并按规
定的时间结束使用。

第二条使用培训场地的用户必须按照规定的用途进行活动，
不得违反国家法律法规及公司相关规定。

第三条使用培训场地的用户必须保管好场地的设备、设施等，不得损坏或擅自移动。

第四条使用培训场地的用户必须保持场地的清洁卫生，离开
前必须整理好废弃物。

第五条使用培训场地的用户若有损坏设备、设施等情况，需按照所损坏物品的市场价值进行赔偿。

第六条使用培训场地的用户禁止私自将场地转租或借给他人使用。

第七条使用培训场地的用户离开时需要确认场地及相关设施设备是否关闭，确保安全。

第四章培训场地的管理
第一条人力资源部负责培训场地的管理工作，包括场地的预约、费用的收取、设备设施的维护等。

第二条人力资源部需及时了解培训需求，并妥善安排场地的使用和安排。

第三条人力资源部需定期巡视培训场地，做好设备维护和安全检查工作。

第四条发现场地设备设施损坏或其他问题，需及时与维修部门联系，并及时解决。

第五条人力资源部需按照公司规定制定场地日常维护计划，确保场地设施的正常使用和保养。

第五章违规处理
第一条对违反本制度的员工，将根据违规行为的严重程度进行相应的纪律处分。

第二条违反本制度导致场地设备设施损坏的，将按照损坏物品市场价值进行赔偿，并视情况给予进一步处理。

第三条违反本制度导致影响培训进程和效果的，将视情况给予相应纪律处分。

第六章附则
第一条对本制度的解释权和修改权归人力资源部所有。

第二条本制度自发布之日起生效。

第三条未尽事宜按照公司相关制度执行。

以上是一份培训场地及管理制度的范本，具体情况可根据公司实际情况进行优化和修改。

同时，在使用场地过程中，还需要考虑到安全、环保、卫生等因素，以确保员工的培训活动得以顺利进行。