2024年基层工会年终总结（3篇）

2024年基层工会年终总结
一、总结概述
随着时代的变迁和社会主义建设的推进，基层工会在职工中的作用和影响力不断增强。

2024年，我单位基层工会围绕职工权益保障、劳动关系协调、职工福利保障等方面开展了一系列工作，取得了一定的成绩。

本篇总结将对2024年基层工会的工作进行回顾和总结，以期进一步提升工会工作的质量和效益。

二、工作回顾
1.职工权益保障工作
（1）建立和完善职工权益保障体系。

我们制定了《职工权益保障指南》，规定了职工权益的范围和保障原则，帮助职工了解自己的权益和应该享有的待遇。

（2）积极参与劳动争议调解。

我们加强了与公司和职工之间的沟通交流，积极协调解决了一批劳动争议，并且大部分争议得到了妥善处理。

（3）定期开展职工权益宣传教育活动。

我们定期组织职工权益相关的培训和宣传活动，提升了职工对自己权益的认识和保护意识。

2.劳动关系协调工作
（1）健全劳动关系协调机制。

我们与公司建立了劳动关系协调小组，定期召开协调会议，及时解决工作中出现的矛盾和问题。

（2）加强员工福利待遇的谈判和协商。

我们积极与公司进行谈判和协商，争取到了一定的福利待遇提升，为职工创造了更好的工作环境和条件。

（3）建立员工意见反馈机制。

我们建立了员工意见箱和意见收集平台，鼓励职工提出意见和建议，并及时回复和解决相关问题。

3.职工福利保障工作
（1）规范福利保障制度。

我们修订了福利保障制度，明确了福利待遇的发放标准和方法，确保了福利的公平和合理性。

（2）开展各类职工文体活动。

我们组织了篮球比赛、夏令营等活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力和向心力。

（3）关心关爱特殊困难职工。

我们成立了困难职工帮扶小组，对特殊困难职工进行关怀和援助，帮助他们尽快走出困境，重新回到正常的工作生活状态。

三、存在的问题及解决方案
1.工会组织参与度不高问题。

由于职工的不了解和对工会工作的认识不足，导致工会组织参与度不高。

解决方案：加强工会组织的宣传工作，提高认识，增强组织凝聚力。

2.工会工作与企业发展不协调问题。

由于工会工作与企业发展目标之间存在一定的脱节，导致工会工作与企业发展不协调。

解决方案：与企业进行深入的沟通和协商，明确工会工作的方向和目标。

3.工作任务繁重问题。

由于工会工作任务繁重，给工作人员带来了一定的压力。

解决方案：合理分配工作任务，加强团队合作，实施绩效评估和激励机制。

四、2024年工会工作展望
1.进一步优化职工权益保障工作，建立健全相关制度和机制。

2.加强劳动关系协调工作，推动劳动关系和谐稳定发展。

3.继续加强职工福利保障工作，关注特殊困难群体，提高职工福利待遇。

4.加强工会组织建设，提高组织凝聚力和工作效能。

5.加强与企业和职工之间的沟通与合作，确保工会工作与企业发展目标相一致。

5.加强工会工作的宣传推广，提升职工对工会工作的认识和参与度。

总之，2024年基层工会工作在各方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题。

未来，我们将进一步完善工会工作的体系和机制，为职工的权益保障和福利提供更好的服务，促进企业和职工共同发展，共同创造更美好的明天。

2024年基层工会年终总结（2）
____年基层工会年终总结
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很高兴能在____年年末的时刻，向大家汇报和总结我们基层工会过去一年的工作情况。

在过去的一年里，全体工会成员团结协作、积极工作，为公司的发展和员工的福利做出了巨大贡献。

下面，我将从工会的组织建设、员工权益保障、文化体育活动和社会责任履行等方面，对过去一年的工作进行总结和展望。

一、工会组织建设
在过去的一年里，我们注重工会组织建设的规范化和制度化，努力提高工会组织的凝聚力和战斗力。

我们加强了工会委员会的组织建设，通过选举产生了一支高素质的工会委员队伍。

在组织建设上，我
们注重加强工会会员队伍的培养和发展，开展了多次工会会员发展活动，使工会会员队伍得到了稳定增长。

同时，我们还加强了工会与公司其他部门的沟通与协作，加强了工会工作的整体性和一致性。

下一步，我们将进一步完善工会组织建设的制度和机制，提高工会工作的效能和影响力。

二、员工权益保障
过去一年，我们始终把员工的权益保障放在工作重心位置上，为员工提供了全方位的关心和保障。

我们积极推动工会与公司签订了新的劳动合同，确保员工的基本权益得到充分保障。

我们还加强了与公司管理层的沟通与协商，按照法律法规和公司制度，积极争取员工的利益和福利。

此外，我们还开展了一系列的员工关怀活动，如员工生日会、员工家庭日等，提高员工的获得感和幸福感。

三、文化体育活动
在过去一年里，我们注重开展各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。

我们组织了文艺晚会、运动会等大型活动，提供了展示员工才艺和体育风采的平台。

此外，我们还开展了各类文化艺术培训和体育健身活动，提高了员工的文化素质和身体健康水平。

通过这些活动，我们增强了员工之间的交流和团结，凝聚了员工的向心力和凝聚力。

四、社会责任履行
作为一家企业的工会，我们始终把社会责任放在工作重心位置上，在过去一年里，我们积极履行了各项社会责任。

我们关心弱势群体，积极参与慈善活动，为社会做出了贡献。

我们还注重与当地政府和社会组织的合作，参与了各类社会公益项目，为社会发展做出了积
极贡献。

下一步，我们将继续加强对外合作，积极履行社会责任，为公司和员工赢得更多的社会认可。

展望未来，我们将继续坚持以人为本、服务员工的工作理念，进一步加强工会建设，提高工会工作的质量和效能。

我们将继续关注员工的权益保障，提供更多的服务和帮助。

我们将继续开展丰富多彩的文化体育活动，提高员工的精神文化素质和身体健康水平。

我们将继续履行社会责任，积极参与社会公益事业。

我们相信，在全体工会成员的共同努力下，工会工作将能够取得更大的成就，在推动公司发展和员工幸福方面发挥更积极的作用。

最后，感谢各位领导和全体工会成员对工会工作的大力支持和配合。

也感谢公司其他部门对工会工作的关心与协作。

让我们共同努力，再接再厉，在新的一年里，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！
谢谢大家！
2024年基层工会年终总结（3）
在2024年，基层工会在实施各项工作中取得了积极成果。

以下是我们的年终总结：
1. 组织建设方面：我们加强了基层工会的组织建设，增加了会员数量，并且注重培养工会骨干，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。

2. 劳动权益保障方面：我们积极维护职工的劳动权益，与企业进行了多次协商，确保了职工的工资待遇、劳动保护和福利待遇的合理合法。

3. 职工关怀方面：我们注重提升职工的福利待遇，组织了一系列的活动，如职工健康体检、职工子女教育补贴等，增强了职工的归属感和幸福感。

4. 职工培训方面：我们为职工提供了多样化的培训和学习机会，包括技能培训、职业发展规划等，提高了职工的综合素质和竞争力。

5. 社会责任方面：我们积极参与社会公益活动，组织了慈善义卖、支教活动等，关注社会弱势群体的福祉，提升了工会组织的社会形象。

6. 与企业合作方面：我们与企业建立了良好的合作关系，通过与企业共同开展各项工作，实现了双赢。

同时，也推动了企业的发展和职工的权益保障。

7. 信息传达方面：我们加强了与职工的信息沟通和交流，通过建立工会网站、微信公众号等平台，及时向职工传递工会的动态和政策，增强了工会与职工之间的联系。

总结来说，2024年基层工会在各项工作中取得了显著成绩，为职工的权益保障和福利提升做出了积极贡献。

但同时我们也意识到还存在一些不足之处，将继续努力改进和完善工会的工作，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。