公司员工行为守则范本

公司员工行为守则范本
本文档旨在为公司制定员工行为守则范本提供参考，以规范公司员工的行为举止，提升公司形象和员工素质。

第一章总则
1.本行为守则适用于公司全体员工，在公司内外发生的一切行为。

2.员工应当牢记公司使命、价值观念和行为准则，尊重公司的品牌形象
和商业利益，为公司的可持续发展努力工作。

3.员工在行使职务时，应遵循国家法律法规和其他适用的法律规定、行
业准则及公司规定，严格遵守各种规章制度。

第二章客户交往
1.员工应当以客户为中心，尊重客户的需求和利益，保护客户的合法权
益，提供优质的服务品质。

2.员工在与客户交流时，应当文明礼貌、亲切友好、用语得体，严禁以
贬低、诽谤、攻击客户为目的的行为。

3.员工在代表公司交往时，应当保持谨慎、慎重、客观的态度，避免与
客户发生不必要的纠纷、矛盾等。

第三章组织机构行为准则
1.员工应当遵守公司的内部管理规定，尊重组织机构的各种决策，积极
参与组织机构的各项活动，为公司争取更多的福利和资源。

2.员工应当尊重各级领导，服从领导的管理、指挥和监督，积极掌握新
知识、新技能，不断提升自身综合素质。

3.员工在领导安排的任务中，应当做到认真负责、按时完成、不推诿扯
皮，合理利用时间和资源，提高工作效率。

第四章个人行为规范
1.员工应当遵守法律法规和公司规章制度，不得借各种手段从事、参与
非法活动。

2.员工在公司内外应当尊重他人，不因种族、国籍、信仰、性别、年龄、
身体特征等因素歧视、侮辱他人。

3.员工不得进行盗窃、侵占、贪污、受贿等违法行为，不得泄漏公司机
密和涉密信息。

4.员工应当注重个人形象，遵循职业操守，不得从事非法营利活动、危
害社会公共安全的行为。

第五章纪律处分
1.员工在公司违反行为规范的，应当接受纪律处分，根据不同情况分别进行口头警告、书面责令改正、降职、辞退等处罚。

2.对于违法违纪的员工，公司将依法追究其法律责任，尽可能减少公司受到损失，并维护公司形象和利益。

第六章附则
1.公司员工行为守则的制定、解释及修改均由公司的管理层负责，并定期进行修订与更新。

2.公司员工行为守则的所有条款均具有法律效力，员工必须遵守。

否则，员工应当自行承担其违反行为规则所造成的后果。