兼职人员补贴的管理制度

一、目的
为规范公司兼职人员补贴发放，保障兼职人员合法权益，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有兼职人员。

三、补贴标准
1. 兼职人员补贴根据工作性质、工作量、工作时长等因素综合确定，具体标准如下：
（1）按天计算：根据兼职人员的工作时长，按公司规定的日补贴标准计算。

（2）按月计算：根据兼职人员的工作量、工作时长等因素，按公司规定的月补贴
标准计算。

2. 特殊情况下的补贴标准：
（1）加班补贴：在法定工作时间外，根据实际加班时长，按公司规定的加班补贴
标准计算。

（2）出差补贴：根据出差地点、出差天数等因素，按公司规定的出差补贴标准计算。

（3）其他特殊情况补贴：根据公司实际情况，经批准后，可给予兼职人员相应的
补贴。

四、补贴发放流程
1. 兼职人员填写《兼职人员补贴申请表》，提交给所在部门负责人。

2. 部门负责人审核《兼职人员补贴申请表》，确认无误后签字。

3. 人力资源部审核部门负责人的签字，并汇总各部门的《兼职人员补贴申请表》。

4. 人力资源部将汇总后的《兼职人员补贴申请表》提交给财务部。

5. 财务部根据《兼职人员补贴申请表》计算补贴金额，并发放给兼职人员。

五、补贴调整
1. 公司可根据市场行情、物价上涨等因素，对兼职人员补贴标准进行调整。

2. 兼职人员补贴调整需经公司领导批准，并通知相关部门。

六、监督检查
1. 人力资源部负责对兼职人员补贴发放情况进行监督检查，确保补贴发放的公平、公正、透明。

2. 兼职人员对补贴发放有异议的，可向人力资源部提出申诉。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。