安全生产职工意外伤害保险制度模板

安全生产职工意外损害保险制度模板
一、制度背景
安全生产是企业发展的重中之重，为了保证职工的人身安全，在岗位工作期间
发生的意外损害，需要及时的医疗救治和经济弥补。

为此，订立本保险制度，旨在确保企业职工在工作期间发生意外损害时，能够获得及时有效的医疗和经济保障。

二、保险适用范围
本保险适用范围：全体企业职工，包含正式员工、兼职员工和临时员工。

三、保险内容
1.人身保险：对于在工作期间显现的意外损害，依照保险合同商定的范
围和标准支出医疗费用、伤残弥补金、丧葬补助金等，实在条款详见保险合同。

2.医疗保险：对于在工作期间发生的意外损害所需的医疗费用，依照保
险合同商定的范围和标准予以支出。

3.伤残保险：对于经医疗鉴定属于意外损害导致的劳动本领损失，依照
保险合同商定的范围和标准支出伤残弥补金。

4.丧葬保险：对于职工在工作期间因意外损害身故，依照保险合同商定
的范围和标准支出丧葬补助金。

四、保险管理标准
1.保险购买：企业需依据实际情况选择合适的保险公司，购买符合国家
法律法规要求的保险产品，确保购买的保险合同内容完满、权益明确。

2.参保资格：全部在职员工按规定必需参加本保险，离退休员工自己乐
意参加。

新员工入职后应及时办理保险参保手续。

3.保险费用：保险费用由企业全额承当，不得向员工收取任何形式的费
用。

4.保险合同管理：企业应妥当保管保险合同，确保合同有效期内保险权
益得以行使。

5.保险索赔：职工若显现意外损害，应立刻向企业报告，并依照保险公
司要求供应医疗证明、事故证明和保险理赔申请书等相关料子，确保及时、顺利办理保险理赔。

6.保险责任告知：企业应向职工明确告知保险合同的保险责任范围和保
险金额等内容，职工有权了解保险权益和保险理赔流程。

7.保险合同更改：企业应定期与保险公司进行沟通，了解保险合同的更
改情况，并及时告知职工相关更改信息。

8.保险信息保密：企业应严格保护职工的个人信息和保险信息，不得随
便泄露或非法使用。

五、考核标准
1.保险投保率：企业应确保全部在职员工参加保险，实现100%的投保
率。

2.保险索赔处理时效：企业应依照保险公司要求，乐观帮助职工办理保
险理赔手续，确保保险理赔的时效性。

3.保险费用支出及时性：企业应定时足额向保险公司支出保险费用。

4.保险责任告知完整性：企业应向全部参保职工充分明确保险范围、保
险金额等保险责任内容。

5.保险管理制度贯彻执行情况：企业应建立保险管理制度，并严格依照
制度要求执行，确保制度的有效运行。

六、附则
1.本制度自颁布之日起生效，以后如有修订，由企业内部职能部门负责，
并及时通知全部参保职工。

2.保险产品的选择、合同的签订和理赔事宜应符合国家相关法律法规和
保险监管机构的规定。

3.本制度的解释权归企业职能部门全部。

结语
本保险制度模板旨在规范企业安全生产职工意外损害保险管理，保障职工的人
身安全和经济权益。

企业应依据实际情况结合本模板，订立符合自身情况的保险制度，确保保险管理的有效性和合规性。