人事代理制人员聘期期满具体考核办法第二医院

人事代理制人员聘期期满具体考核办法
一、认真学习医院有关考核文件，深刻领会、统一认识文件精神，安排部署本考核小组整体考核工作。

考核等次标准：90分≤考核分数≤100分，优秀；
75分≤考核分数<90分，合格；
考核分数<60分，不合格。

二、行政管理专业考核程序
（一）行政管理专业考核小组的成员组成中须另聘请5-7名临床医、技科室负责人、护士长参加。

（二）以科室为单位组织本科室内部其他人员为应参加考核人员测评并评价计分（满分20分）。

（三）考核小组成员集中听取所有应参加考核人员述职并分别量化计分。

院领导、部门负责人评价计分（满分40分）；临床医、技科室负责人、护士长评价计分（满分40分）。

（四）三项考核分数汇总，根据得分情况评出考核等次。

三、卫生技术专业考核程序
（一）以科室为单位组织本科室内部其他人员为应参加考核人员测评并评价计分（满分40分）。

（二）考核小组成员集中听取所有应参加考核人员述职并分别量化计分（满分60）。

（三）两项考核分数汇总，根据得分情况评出考核等次。