推动SA8000认证 构建和谐常熟——以江苏省常熟市为例健康城市研究
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施 , 早取得认 汪。 尽
、
引 言
2 0 年, 的十六大报告对 我国现代 化建设 的战略 目标 进行 了全 02 党 面阐述 , 为建设健康 和谐社 会提供 了坚实 的理论 依据 。建设 健康 和谐 社会 , 不仅需要通过创新来 适应 由于人 口持续 增长 和人类 需要不 断变 化带来的环境压力 , 且还 要通 过积极 的经济 社会政 策来解 决客 观存 而 在的社会问题 , 城市化 问题便是其 中之一。 中国作 为一个 发展 中的大 国也 正处 于 城市化 进 程 的快 速 发展 阶 段。国际城 市化进程 的历史经验表明 , 城市化水平在 4 %~7 0 0%之间 , 是加速城市 化时期 。统计 资料表 明 , 目前 长 三角苏南 板块按 照人 口划 分的城市 化水平 已经超过 6 %。常熟市 自 18 年撤县 建市 以来 的 2 0 93 0 年间 , 市化效 果显 著: 城 常熟 年 G P由 18 D 9 5年 的 1 . 0亿元增 加 到 69 20 年 的 45 0 亿 元 ; 03 7 .0 非农 业 产值 占年 G P的比重 由 18 D 9 5年 的 7.3 50 %增加到 2 0 年的 9 .7 ④ 03 70 %; 非农 业人 口占全市人 口的 比重由 建市初期 18 年的 1 .4 95 4 1 %增加到 2 0 年 的4 . 7 ③ 03 8 9 %; 城区面积 由建 市初 的 9 8平 方公 里 增 至 5 . 0平方 公 里 , 市 化 率 已经 迅 速 提 高 到 城
对策 、 建议 , 通过推 动常熟企业 参与 ¥ 8 0 A 0 0认证创 建和谐 稳定 的 劳动 关系, 保持经济持续发展 , 而促进健康城市建设。 从 关键词 :A 0 0 健康城市 常熟市 S 80 中图分类号 : 2 文献标识码 : F17 A 文章编号 :0 4—4 1 {0 7 1 —2 5—0 10 9420 )1 6 2
主要在童工 、 强迫劳动 、 安全卫生 、 社和集体摊派 、 结 歧视 、 惩罚性措 施 、 工作时间 、 工资报酬及 管理体 系等 9 个方面进行规范。 不难发现 ,A 0 0 s 8 0 的实质是对企业劳动关系的一种强制性调节 , 它 将有助于在企业中构建健康 和谐 的劳动关系 。 ( ) A 0H对企业的影响。推行社会责 任有利 于促进我 国企 业改 2 s 80 0 善劳工的基本生产 和生活条件 、 加强安 全生产管理 、 立 良好 的商业 道 建 德意识 , 使企业 的生 产活 动建立 在 可持续 发展 基础 之 上并健 康发 展。 这不仅与我国的国家政 策和 长远 目标 一致 , 而且还 能更好地 促进我 国 的与社 会责任 有关 的法律 法规 ( 如劳动法 、 诸 安全生 产法 、 职业病 防治 法等) 在企业内得 到切 实贯彻 。因此 , 实施 S 80 A 00有助于 企业建立更 好的社会形 象, 提高国际竞争力 。 与 I0国际标准的作用相 比,A 0 0 S S 8 0 标准 并不针 对企业产 品的质 量 , 的实质和 目的是通 过社 会 良知 和社会 责任对 资本权利 实行一 种 它 制约 , 企业 将其 产 品生产责 任成 本外部 化 行为 向企 业 内部转 化。 督促 它可以改变企业 目 标取 向 , 企业 由单 纯 的营利 为 目标向 以利润和社 使 会责任最大为 目 标方 向转化 。 在 WT O内 , 发达国家的关税 壁垒 和配额 限制 正 日益 削减 , 为阻 止 别国产品进入 , 各种 反倾销 、 反补 贴措施层 出不 穷 、 花样叠 新 。其 中劳 工标 准已逐渐成为发达 国家 与发展 中国家间最具挑战性 的“ 粉色 ” 贸易 壁垒。可以预见, 发展 中国家 的企业是否能够通过 S 8 0 认证将 直接 A 00 关 系到其在 国际市场上 的竞争 力。在 “ 信经 商” 诚 的趋势下 , 劳工贸 易 壁垒成为 出口的极大 隐患 , 企业 应树立 强烈 的 危机 意识 , 制定 防范 措
() A 0 0标准 的主要 内容 。S 8 0 1S 80 A 0 0标准是全球第一个可用于第
三方认证的社会责任国际标 准 , 旨在 通过有 道德 的采购活 动促使企 业 改善工人的工作和生活条件 , 最终 实现全 球工人都 拥有公 平而体 面的 工作 环境。S 8 0 标准是根据 国际劳工 组织 (L 公约 、 合 国儿 童 A 00 IO) 联 权利公约及世界人权 宣言制定的 , 不仅适用于发 达国家 , 它 也适用 于发 展 中国家 , 不仅适用于各类工 商企 业, 也适用于公共机构。S 8 0 标准 A 00
一
闻 波
社 区有权利和有义务参与 决定他们 自身 的健康 , 效 的公 共卫生有 赖 有 于多部门的合作以使得城市成为更 健康 的生活场所 。 2 S 8 0 认证 。社会责任标准 ( oi c ut i y 0 0 简 称为 .A 0 0 S c l c na l 0 , aA o bi 8 t ¥ 0 0 是继 I( 0 0 I01 00等国际标 准之后 出现的又一个重要的 A8 0 ) S) 0 、S 4 0 9 准 国际性产品生产和出 口标 准。
维普资讯
《 经济师》07 20 年第 1 期 1
● 区域经济
●袁雪松
摘 要: 常熟 , 作为苏南县级 市之一 , 其城 市化 率 已经超过 5 %, 0 当 地 经济的健康持 续发展 必然 成为其 城 市化和 健康城 市建设 的物 质基 础 。然而 ,A 0 0 S 8 0 认证正 日 益成为常熟市经济发展过 程中的潜 在威胁 。 文章从健康城市 市项 目之 间的相互关 系, 常熟市劳资关系现状探 悉存在 的不足 , 出相应 的 结合 提
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引 言
2 0 年, 的十六大报告对 我国现代 化建设 的战略 目标 进行 了全 02 党 面阐述 , 为建设健康 和谐社 会提供 了坚实 的理论 依据 。建设 健康 和谐 社会 , 不仅需要通过创新来 适应 由于人 口持续 增长 和人类 需要不 断变 化带来的环境压力 , 且还 要通 过积极 的经济 社会政 策来解 决客 观存 而 在的社会问题 , 城市化 问题便是其 中之一。 中国作 为一个 发展 中的大 国也 正处 于 城市化 进 程 的快 速 发展 阶 段。国际城 市化进程 的历史经验表明 , 城市化水平在 4 %~7 0 0%之间 , 是加速城市 化时期 。统计 资料表 明 , 目前 长 三角苏南 板块按 照人 口划 分的城市 化水平 已经超过 6 %。常熟市 自 18 年撤县 建市 以来 的 2 0 93 0 年间 , 市化效 果显 著: 城 常熟 年 G P由 18 D 9 5年 的 1 . 0亿元增 加 到 69 20 年 的 45 0 亿 元 ; 03 7 .0 非农 业 产值 占年 G P的比重 由 18 D 9 5年 的 7.3 50 %增加到 2 0 年的 9 .7 ④ 03 70 %; 非农 业人 口占全市人 口的 比重由 建市初期 18 年的 1 .4 95 4 1 %增加到 2 0 年 的4 . 7 ③ 03 8 9 %; 城区面积 由建 市初 的 9 8平 方公 里 增 至 5 . 0平方 公 里 , 市 化 率 已经 迅 速 提 高 到 城
对策 、 建议 , 通过推 动常熟企业 参与 ¥ 8 0 A 0 0认证创 建和谐 稳定 的 劳动 关系, 保持经济持续发展 , 而促进健康城市建设。 从 关键词 :A 0 0 健康城市 常熟市 S 80 中图分类号 : 2 文献标识码 : F17 A 文章编号 :0 4—4 1 {0 7 1 —2 5—0 10 9420 )1 6 2
主要在童工 、 强迫劳动 、 安全卫生 、 社和集体摊派 、 结 歧视 、 惩罚性措 施 、 工作时间 、 工资报酬及 管理体 系等 9 个方面进行规范。 不难发现 ,A 0 0 s 8 0 的实质是对企业劳动关系的一种强制性调节 , 它 将有助于在企业中构建健康 和谐 的劳动关系 。 ( ) A 0H对企业的影响。推行社会责 任有利 于促进我 国企 业改 2 s 80 0 善劳工的基本生产 和生活条件 、 加强安 全生产管理 、 立 良好 的商业 道 建 德意识 , 使企业 的生 产活 动建立 在 可持续 发展 基础 之 上并健 康发 展。 这不仅与我国的国家政 策和 长远 目标 一致 , 而且还 能更好地 促进我 国 的与社 会责任 有关 的法律 法规 ( 如劳动法 、 诸 安全生 产法 、 职业病 防治 法等) 在企业内得 到切 实贯彻 。因此 , 实施 S 80 A 00有助于 企业建立更 好的社会形 象, 提高国际竞争力 。 与 I0国际标准的作用相 比,A 0 0 S S 8 0 标准 并不针 对企业产 品的质 量 , 的实质和 目的是通 过社 会 良知 和社会 责任对 资本权利 实行一 种 它 制约 , 企业 将其 产 品生产责 任成 本外部 化 行为 向企 业 内部转 化。 督促 它可以改变企业 目 标取 向 , 企业 由单 纯 的营利 为 目标向 以利润和社 使 会责任最大为 目 标方 向转化 。 在 WT O内 , 发达国家的关税 壁垒 和配额 限制 正 日益 削减 , 为阻 止 别国产品进入 , 各种 反倾销 、 反补 贴措施层 出不 穷 、 花样叠 新 。其 中劳 工标 准已逐渐成为发达 国家 与发展 中国家间最具挑战性 的“ 粉色 ” 贸易 壁垒。可以预见, 发展 中国家 的企业是否能够通过 S 8 0 认证将 直接 A 00 关 系到其在 国际市场上 的竞争 力。在 “ 信经 商” 诚 的趋势下 , 劳工贸 易 壁垒成为 出口的极大 隐患 , 企业 应树立 强烈 的 危机 意识 , 制定 防范 措
() A 0 0标准 的主要 内容 。S 8 0 1S 80 A 0 0标准是全球第一个可用于第
三方认证的社会责任国际标 准 , 旨在 通过有 道德 的采购活 动促使企 业 改善工人的工作和生活条件 , 最终 实现全 球工人都 拥有公 平而体 面的 工作 环境。S 8 0 标准是根据 国际劳工 组织 (L 公约 、 合 国儿 童 A 00 IO) 联 权利公约及世界人权 宣言制定的 , 不仅适用于发 达国家 , 它 也适用 于发 展 中国家 , 不仅适用于各类工 商企 业, 也适用于公共机构。S 8 0 标准 A 00
一
闻 波
社 区有权利和有义务参与 决定他们 自身 的健康 , 效 的公 共卫生有 赖 有 于多部门的合作以使得城市成为更 健康 的生活场所 。 2 S 8 0 认证 。社会责任标准 ( oi c ut i y 0 0 简 称为 .A 0 0 S c l c na l 0 , aA o bi 8 t ¥ 0 0 是继 I( 0 0 I01 00等国际标 准之后 出现的又一个重要的 A8 0 ) S) 0 、S 4 0 9 准 国际性产品生产和出 口标 准。
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《 经济师》07 20 年第 1 期 1
● 区域经济
●袁雪松
摘 要: 常熟 , 作为苏南县级 市之一 , 其城 市化 率 已经超过 5 %, 0 当 地 经济的健康持 续发展 必然 成为其 城 市化和 健康城 市建设 的物 质基 础 。然而 ,A 0 0 S 8 0 认证正 日 益成为常熟市经济发展过 程中的潜 在威胁 。 文章从健康城市 市项 目之 间的相互关 系, 常熟市劳资关系现状探 悉存在 的不足 , 出相应 的 结合 提