如何创建学习型企业试题2

2. B
r 4. D 交流
5.下列哪一项不属于修炼 3Q 的内容? 回答：正确
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.学习型组织"精简“的方法应该是
回答：正确 1. 先乘后减
2. 先加后除
3. 先乘后加
4. 先人后事
2.下面的哪一项无助于右脑的开发?
回答：正确 1. 欣赏风景画
2. 使用汉字
3. 听现代音乐
4. 使用左手
3.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是
回答：正确 1. 技术的竞争
2. 人才的竞争
3. 学习力的竞争
4. 产品质量的竞争
4.学习型组织认为最重要的学习是
回答：正确 1. 看书
3. 培训
反思
4. D 1.
A 厂 深度汇谈是团队学习的关键
r
1. 智商
2. 情商
3. 成功商
4. 逆境商
6.学习型组织的第五大特征是
回答：正确
1. 热爱学习
2. 善于学习
3. 创造性学习
4. 有弹性
7.学习力的三个要素不包括下列哪一项? 回答：正确 1. 学习的动力 2. 学习的智力 3. 学习的能力
4. 学习的毅力
8.学习型组织的核心理念是 回答：正确
1. 连续学习
2. 持续创新
3. 发展自我
9.下列关于 2. 增强凝聚力 "深度汇谈"的说法哪一项是错误的? 回答：正确
做到深度汇谈，必须学会悬挂假设
3. C厂做到深度汇谈，要学会聆听
1. A
r 3. C 深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
10.要使一个组织具有很强的弹性必须做到回答：正确
1.观念更新、战略储备、提高员工整体素质
2. 观念更新、政策宽松、员工培训
3. 管理规范、制度细微、不断学习
4. 提高待遇, 留住人才
11.下面的说法中不正确的是回答：正确
1.学习型组织理论是一种管理理论
2. 学习型组织理论是最前沿的管理理论
3. 学习型组织理论是一种宏观管理理论
4. 学习型组织理论不适用于家庭的管理
12.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的回答：正确
1.树干
2. 树叶
3. 树根
4. 树枝
13.下列哪个选项不是学习型组织的真谛? 回答：错误D
2.
4. 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力能让组织人员体验到工作的生命意义
学习型组织的学习能转化为创造能量
学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
14.企业精简的原则是回答：正确
1.先加后减、先人后事
2. 先减后乘、先事后人
3. 先乘后减、先事后人
4. 先除后减、先人后事
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是回答：错误
1.契约关系
2. 盟约关系
3. 主仆关系
4. 买卖关系。