Java开发工程师面试评价表
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（局于需求/作为备选）
技术能力对比公司内部人员，与（）接近或相当，建议定级：
初级中级（A、B、C ）高级（A、B、C ）资深（A、B、C ）
面试官1:
J评价方
向
评价要素
评价等级
1（差）
2（瞧）
3（—般）
4（较好）
5（好）
Java
技术
1、java基础知识
2、j2ee基础知识
3、应用框架
4、HTML基础&JS
5、服务器基础
6、数据库
7、其他说明
项目
经验
1、工作培训（公司）经历
2、项目经验（质量&数量）
3、开发流程&文档
4、工具使用
5、职责承担和项目沟通
6、其他说明
个人基
本素质
评价
（HR）
1、礼貌与仪容
2、表达沟通能力
3、团队合作能力
4、职业稳定性&压力承受能力
5、逻辑思维分析能力
6、责任心
7、价值观
总得分（共100分）
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
储备
建议录用（）安排再次面试（）斗攵性、不予录用（）
技术能力对比公司内部人员，与（）接近或相当，建议定级：
初级中级（A、B、C ）高级（A、B、C ）资深（A、B、C ）
面试官1:
J评价方
向
评价要素
评价等级
1（差）
2（瞧）
3（—般）
4（较好）
5（好）
Java
技术
1、java基础知识
2、j2ee基础知识
3、应用框架
4、HTML基础&JS
5、服务器基础
6、数据库
7、其他说明
项目
经验
1、工作培训（公司）经历
2、项目经验（质量&数量）
3、开发流程&文档
4、工具使用
5、职责承担和项目沟通
6、其他说明
个人基
本素质
评价
（HR）
1、礼貌与仪容
2、表达沟通能力
3、团队合作能力
4、职业稳定性&压力承受能力
5、逻辑思维分析能力
6、责任心
7、价值观
总得分（共100分）
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
储备
建议录用（）安排再次面试（）斗攵性、不予录用（）