互联网背景下外卖骑手权益保障思考

互联网背景下外卖骑手权益保障思考
在当前互联网快速发展的背景下，外卖行业得到了大力的发展和支持，外卖骑手更是
成为了这个行业的中流砥柱，为消费者提供了优质的送餐服务。

但随着该行业的快速发展，外卖骑手的权益保障也成为了社会关注的热门话题。

本文将结合当前外卖骑手的现状和问题，对骑手权益保障进行思考，并提出建议。

外卖骑手的现状和问题
目前，网络外卖行业发展迅速，快递骑手为配送各式各样的外卖产品，将骑车送餐这
一服务扩展到各个角落。

对消费者来说，外卖点餐方便，售出商家有了更多的销售渠道，
可见这一产业链将来有着广阔的市场前景。

但同时，外卖骑手的保险、工资、福利待遇等
都没能得到很好的解决，造成许多外卖骑手的利益受到侵害。

在这个背景下，外卖骑手抱
怨骑车工作压力大，风险高，但收入微薄，令人没有任何怨言。

一方面，内外因素的制约，跳槽成本高、现聘单位单薄的保障等原因让外卖骑手更难
以保障自己的权益；另一方面，由于外卖骑手的劳动强度、工作场所、劳动时间、劳动条件、工资待遇等方面的特殊性，使得劳动争议的解决相对困难，在一定程度上影响了对外
卖骑手合法权益的保障。

保障外卖骑手权益的建议
1.制订职业规划
为了解决外卖骑手的现状，需要对行业进行规范。

在规定外卖骑手的工作标准、劳动
保障等问题上，必须遵循法律和进一步完善的劳动制度，保护外卖骑手的合法权益。

2.增强法律意识
在劳动争议的解决上，外卖骑手需要在露出问题时自觉行动，尽量寻求更多的法律援助，并进行法律学习和法律常识培训，让外卖骑手能够识别自己的合法权益，减少失利。

3.加强组织自觉性
对于外卖骑手来说，一个强大的组织是受保护的手段之一。

组织可以帮助外卖骑手沟
通有关合同、考勤、收入、食品安全等问题，甚至可以协调与配送平台的运营商交涉，增
强外卖骑手的职业权益保护。

总之，针对外卖骑手的待遇问题，社会需关注，对相关法律法规进行完善，积极行动，保护其权益，增强组织自觉性，建立各方面的优惠福利，让外卖骑手从更根本上获得可持
续发展。