2024年城市专职护林员聘用合同范文

2024年城市专职护林员聘用合同范文
【城市专职护林员聘用合同】
甲方：（城市名称）
乙方：（个人姓名）
根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为加强城市森林资源的保护与管理，促进生态环境的健康发展，甲乙双方按照平等、自愿的原则，达成如下聘用合同：
第一条聘用职位和工作内容
甲方聘用乙方担任城市专职护林员，乙方应根据甲方的工作安排，负责城市绿地及森林保护与管理工作，具体职责包括但不限于：
1. 监督城市绿地的日常巡查和保洁工作；
2. 护理城市绿地的植物，如树木、花草等；
3. 协助进行城市绿地的规划与设计；
4. 组织相关培训活动，提高职工和市民的环境保护意识；
5. 根据需要参与相关科研工作，推动城市森林资源的可持续发展。

第二条劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额），甲方将按月支付乙方的工资；
2. 乙方享受甲方为职工提供的各项福利待遇，具体以国家和地方相关规定为准；
3. 如乙方在工作过程中受到意外伤害或因工致残，甲方将按照国家相关规定提供相应的伤残补助和福利待遇。

第三条工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排；
2. 乙方享受国家规定的节假日和年休假待遇，具体休假时间根据甲方相关规定执行。

第四条隐私保护和知识产权
1. 甲方保证乙方的个人信息和隐私将严格保密，不得用于其他用途；
2. 乙方在工作过程中创造的知识产权归属甲方所有，乙方不得将其用于其他用途或私自转让给第三方。

第五条服务期限
乙方的聘用期限为（具体时间），期满后经甲方同意可继续聘用。

第六条终止合同
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反法律法规和职业道德；
（2）严重失职，对城市森林资源造成损害；
（3）严重怠工或擅离职守，对城市绿地保护和管理工作造成影响；
（4）严重违反合同约定，给甲方造成经济损失；
（5）其他违反甲方规定的情形。

2. 乙方如有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）甲方未按时支付工资；
（2）未按照合同约定提供工作条件和必要的工作保障；
（3）对乙方进行人身攻击或侮辱；
（4）其他违反甲方规定的情形。

第七条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

第八条其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第九条合同生效和变更
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效；
2. 本合同的任何修改或补充，双方应通过书面协商达成一致，需要双方签署的书面协议生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。