地方论坛如何发展完整版(绝对经典)

一、及时给予新人回应
大家都知道，一个论坛想要留住用户，最重要的是要让用户产生归属感，特别是对于新用户的态度，尤其重要。

试想一下，一个对待新人热情似火的论坛更容易留住用户呢，还是冷若冰霜的态度更容易留住用户。

我想答案不言而喻。

那对于新人给予什么样的回应，多大力度的回应合适呢？笔者认为在新人发第一贴的半个小时内给予回应为佳。

这个具体要视论坛的规模和人气而定，但最好不要超过半个小时。

因为时间长了，用户就会认为这个论坛人气不足，或用户太冷漠、排斥新人。

用户刚刚产生的那点归属感也会被扼杀在萌芽中。

除了在最短时间内给予新人回应外，也应注意一下回贴的技巧。

回贴的内容尽量轻松幽默，要在诙谐的言语中引导用户参与发言互动。

最简单的如让新人发PP、报三转、交保护费。

二、积极回答网友问题
本条的重要性不用多说了，相信大家都明白，这里重点提醒大家一句，“学会使用搜索引擎，不要怕回答错误!”因为笔者接触过不少论坛版主，很多人反应有时有心回答网友的问题，但是无奈自己却根本不会，或是怕回答错误。

其实大家可能想偏了，用户过来问问题，最主要的是希望得到大家的回应，看到不同的观点和想法。

也就是说你能够说出自己观点和想法用户就会非常高兴。

如果用户问的问题你一点不懂，也没关系，因为用户不会管你的答案是怎么来的，回答问题的人是不是真的懂。

而要得到答案的最快的方法就是上搜索引擎搜索。

应该说善用搜索引擎，在绝大部分领域，都是半个专家。

三、塑造论坛英雄人物
对于论坛的建设和运营，本条不是必需的，但绝对是很重要的。

这个英雄人物说白了就是某个圈子里的名人，是那种一呼百应，在网友中非常有号召力和影响力的人物。

这个圈子可以是坛子本身，也可以是论坛所在的行业、领域。

如果一个论坛里能有这么一个或是多个这样的英雄人物，那就会把用户紧紧的团结在一起，并且吸引来更多的用户加入其中。

如果能在论坛前期就有这样的英雄人物，那将是事半功倍。

比如说大家都知道郭吉军的“爱聚集”和牟长青的“站长导航”发展的非常快，而这和他们本身的知名度是分不开的。

在这里给大家一个建议，最好把论坛创始人本人打造成这种英雄人物。

四、打造特色内容版块
这条也不用说了，连火星人都知道了。

那特色内容如何打造呢？说难不难，说简单不简单，从用户需求入手，先弄清楚用户最需要什么，然后再围绕需求点去设计栏目。

比如说笔者的“推一把”网站，是专门讲推广的，面向的人群也是有推广需求的人群。

那论坛就设立了资源共享、网站诊断、推一把训练营这三个特色栏目。

资源共享主要针对行业内的市场从业人员。

因为对于一个市场人员来说，最需要的东西就是人脉及推广方案，这个在资源共享里都提供了。

网站诊断主要是针对个人站长的。

因为这些草根人群对于专业的网站策划、运营和推广了解的不多，对于网站自身存在的问题也比较迷茫，而本版块就帮他们解决了这个问题。

推广训练营主要是针对一些新人。

在这里免费给予他们培训和指导，快速的进入到自己的角色。

五、打造论坛管理团队
应该说这条是最令人头疼的问题，让网友留到论坛就已经很困难了，而要让一个网友成为论
坛的管理者，更是难上加难。

对于论坛版主这样的角色，一无工资，二无利益，大家几乎都是凭着兴趣或是热情来参与，所以最重要的是要以诚待人，做为论坛创始人一定要真诚的对待每个成员，把他们当成自己的兄弟姐妹，有一说一，有二说二。

其次是氛围，要给大家营造一个家的氛围，让大家感觉这个团队里的成员，就像自己家的兄弟姐妹一样。

最后就是要找对适合的人了。

不是说只要对方愿意做版主，就真的适合。

应该找那种认同论坛、人品好、有爱心的人来担任版主。

当然最重要的还是要有执行力。

六、组织线上线下活动
丰富多彩的活动，能有效的增强论坛人气，加强会员归属感，活动包括线上活动与线下活动两种。

对于线上活动，应围绕用户需求来做。

这个大家可以多去其它论坛逛逛，参照一下其它论坛的活动形式。

这里重点说一点，参照的时候不要生硬的死搬硬套，一定要结合自己的实际情况。

比如说推一把论坛，有一个论坛积分换广告的活动，非常受用户喜欢，这是因为推一把论坛的用户，都是有推广需求的人，需要这些广告位。

可是笔者发现这个活动推出后，至少有十几个网站、论坛也推出了同样的活动，这就有待商榷了。

比如说一个小说论坛，推出这个活动不受欢迎几乎是肯定的，因为他的用户人群没有这个需求。

第一，确定热点并保持热点吸引力。

一个繁荣广受欢迎的地方站必须要具备自己的特色，比如对地方生活中出现的热点事件的及时关注和跟踪报道，又比如对涉及民生的一些重要问题的关注和讨论，当然，我们需要不涉及敏感话题，以保站的平安。

但一定要确立并保持对热点事件的关注，只有这样，才能让地方上的民众从中发现自己喜欢的东西，并且愿意留下来保持对地方站的关注。

第二，保持交流互动的热烈程度。

地方站最重要的功能就是服务于当地民众，民众来了之后是想得到一些信息，但往往会对一些信息存在困惑，这时交流是让访客留下来并且关注站点的最好途径。

另外，生活中往往会有很多无聊的时间，很多人会第一反应想找地方打发时间，如果地方站将聊天和网上娱乐做好，这才容易吸引越来越多的当地人加入其中，共享其乐。

第三，热情而有能力的版主团队。

俗话说：“一个巴掌拍不响”、“好汉还要三个帮”，同样道理，地方站的运营不可能靠站长一个人完全管理过来。

这时你必须邀请身边的好友，特别是有一定的特长的朋友加入到管理的团队中来，同时平时关注站内的朋友是否有合适的人选，不断充实到管理团队中来。

在现实中利用聚会等形式感谢管理团队，增强管理团队的凝聚力，有利于大家齐心协力促进地方站点的繁荣。

第四，丰富而形式多样的线下活动。

有了强有力的管理团队之后，会员群体中站长一样要花心思培养“铁杆会员”，形成固定的用户群，他们也是为地方站形成口碑宣传的主力军。

这就需要站长经常思考如何利用当地条件，开展诸如聚会、爬山、唱K或者户外拓展训练等活动，从中培养铁杆会员，增强会员的向心力，并且将活动照片或音频视频及时分享于站内，吸引更多人参加今后的活动。

第五，有意义且有目的的社会活动。

除了开展以增强凝聚力为目的的会员活动之外，站长还应思考如何利用当地条件，开展比如“提倡环保，**地方站会员公益活动”等形式的公益活动，这点站长可以充分考虑当地有关部门或组织协会的需要，也要发挥会员中的一些资源人脉，组织这样的活动时一定要记得制作旗帜和横幅，有利于在当地造成一定的影响。

既形成良好的口碑，又成功做了广告宣传，起到很好的传播效应。