公司保洁员管理制度制定（3篇）

公司保洁员管理制度制定
主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责：明确保洁员的具体工作职责，包括日常清洁、卫生间清洁、公共区域清洁等内容，确保保洁员清楚自己的工作范围和任务。

2. 工作时间和考勤：规定保洁员的工作时间和考勤制度，包括上下班时间、休息时间和加班制度，以及请假和调休等方面的管理规定。

3. 工作标准和质量控制：制定保洁员的工作标准和质量要求，包括清洁工具的使用、清洁方法和流程、清洁剂的选用等方面的规定，以确保保洁工作达到公司要求的标准和质量。

4. 培训和提升：制定保洁员培训和提升计划，包括新员工培训、定期培训和提升机会等，以提高保洁员的技能和工作能力。

5. 奖惩制度：建立奖惩制度，根据保洁员的工作表现进行奖励或处罚，以激励保洁员认真履行职责，提高工作积极性和质量。

6. 安全和环保：强调保洁员工作中的安全和环保意识，要求保洁员使用合理和安全的清洁剂和工具，正确处理和处置垃圾和废弃物，确保工作不对环境和人身安全造成影响。

7. 工资和福利待遇：规定保洁员的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和公众假期等方面的管理规定，确保保洁员的合法权益。

以上是公司保洁员管理制度制定的主要内容，具体制定过程中还需要结合公司实际情况和需求进行确定。

公司保洁员管理制度制定（二）
公司保洁员管理制度
第一章总则
第一条为加强公司保洁员的管理，规范保洁工作，提高公司的环境整洁度和员工的工作质量，制定本管理制度。

第二条公司保洁员应遵守本制度的规定，按时按质完成各项工作任务，确保公司环境整洁。

第三条公司保洁员管理制度适用于公司内所有保洁员。

第四条公司保洁员的工作由公司指定保洁员主管进行管理，保洁员主管应严格执行本制度。

第五条公司保洁员主管负责对保洁员进行培训和考核，监督保洁员的工作质量。

第六条公司保洁员主管应保护保洁员的合法权益，及时处理保洁员的工作问题，提高保洁员的工作积极性。

第二章保洁员的职责
第七条公司保洁员的主要职责包括：
（一）按照公司要求进行日常保洁工作，包括办公区、会议室、公共区域、厨房等的清洁和卫生消毒；
（二）负责保洁工具、设备的清洁和维护；
（三）负责协助处理公司内的各类垃圾，妥善分类处理垃圾；
（四）做好公司办公用品的保管和管理工作；
（五）帮助公司员工解决与保洁工作相关的问题；
（六）完成公司领导交代的其他保洁工作。

第八条公司保洁员在工作中应遵守以下规定：
（一）认真履行各项职责，保持工作积极性和责任感；
（二）遵守公司的工作安排，按时完成各项工作任务；
（三）保持工作环境整洁，注意工作卫生和个人形象；
（四）保证保洁工具、设备的有效使用和维护；
（五）保密公司的商业机密和员工的个人信息。

第三章保洁员的管理
第九条公司保洁员主管对保洁员进行日常管理，包括但不限于以下工作：
（一）组织保洁员进行培训，提高保洁员的工作技能和综合素质；
（二）制定保洁员的工作计划，合理安排工作任务；
（三）定期检查和评估保洁员的工作质量，及时发现和解决问题；
（四）对优秀保洁员给予奖励，对不合格保洁员进行批评教育和纠正；
（五）组织保洁员参加公司组织的各类培训和活动，提高保洁员的工作积极性；
（六）定期开展安全培训，保证保洁员的安全意识和操作能力；
（七）保护保洁员的合法权益，及时处理保洁员的工作问题。

第十条公司保洁员主管应建立健全保洁员考核制度，对保洁员的工作进行定期考核，评定保洁员的工作绩效。

第十一条公司保洁员主管应制定保洁员的奖惩制度，对工作出色的保洁员进行奖励，对工作不合格的保洁员进行批评教育和纠正。

第十二条公司保洁员主管应与公司其他部门保持密切配合，协同工作，共同提高公司的环境整洁度和员工的工作质量。

第四章保洁员的权益
第十三条公司保洁员拥有以下权益：
（一）获得公司提供的合理薪酬待遇；
（二）享有法定的工作休假和带薪休假；
（三）获得公司提供的相关培训和职业发展机会；
（四）享受公司对员工提供的福利待遇。

第五章附则
第十四条本制度的解释权归公司保洁员主管。

第十五条公司保洁员主管可根据公司的实际情况和需要对本制度进行修订，并报公司领导批准后执行。

第十六条本制度自颁布之日起正式执行，废止以前的相关管理制度。

第十七条本制度的修订和解释由公司保洁员主管负责。

以上是一份公司保洁员管理制度的范文，仅供参考。

实际制度应根据公司具体情况进行详细制定。

公司保洁员管理制度制定（三）
第一章总则
第一条为了加强公司保洁员的管理，规范保洁工作，提供良好的工作环境，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有保洁员，包括全职和兼职保洁员。

第三条公司保洁员应当遵守本制度，严格履行岗位职责，维护公司形象，提供优质的保洁服务。

第四条公司将根据保洁员的实际工作情况，对其进行定期培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。

第五条公司保洁员管理部门负责对本制度的解释和执行，可以根据实际情况进行相应的调整和修改。

第二章岗位职责
第六条公司保洁员的主要职责是负责对公司内部和外部的场所进行清洁和维护。

第七条保洁员应当按照公司的要求，保持工作区域的整洁和清洁，包括办公区域、走廊、洗手间、餐厅等。

第八条保洁员应当定期检查清洁设备和工具的状况，如有损坏或者缺少应及时向上级报告。

第九条保洁员应当按照公司的要求使用清洁剂和消毒液，并保证使用安全无害。

第十条保洁员应当遵守公司的安全规定，正确使用和保管清洁设备和工具，并注意自身安全和他人安全。

第十一条保洁员应当保持良好的工作态度和价值观，与员工和客户交往时要尊重他人，不得侵犯他人的权益。

第三章培训与考核
第十二条公司将定期组织保洁员的培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。

第十三条培训内容包括保洁操作规范、清洁设备使用方法、清洁剂使用安全知识等。

第十四条考核方式可以采用日常考核、随机抽查和定期考核等形式，对保洁员的工作表现进行评估。

第十五条考核不合格的保洁员应当接受再培训，并改进工作不足之处。

连续多次考核不合格的，公司有权解除其合同。

第四章员工待遇
第十六条全职保洁员享受公司提供的完整的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

第十七条全职保洁员按照公司规定享受带薪年假、病假和节假日福利。

兼职保洁员按照实际工作时间计算薪资。

第十八条公司将根据保洁员的工作表现和贡献，对其进行薪资调整和奖励。

第十九条全职保洁员享受公司提供的培训机会，提高工作技能和综合素质。

第二十条公司保洁员有权享受公司提供的工作场所和设备的安全保障，保障其人身和财产安全。

第五章违纪处分
第二十一条对于不履行岗位职责、擅离职守、漫延时间工作、私自调整工作时间、无故缺席等行为的，公司保洁员管理部门可以给予批评教育、警告、罚款等处分。

第二十二条对于严重违反公司相关规定的行为，如盗窃、打架斗殴、泄露公司机密等，公司保洁员管理部门将立即解除其合同，并保留法律追究的权利。

第六章附则
第二十三条本制度自发布之日起生效。

第二十四条本制度的解释权归公司保洁员管理部门所有。

第二十五条公司保洁员应当认真学习和遵守本制度，并按照制度的要求履行自己的职责。

第二十六条本制度如有修改或补充，公司保洁员管理部门将及时通知并进行解释。

第二十七条本制度解释权归公司所有。

附件：公司保洁员岗位职责清单。