急诊分诊制度范本（七篇）

急诊分诊制度范本
急诊工作直接关急系到群众的生命安危，反映了医院管理、医疗技术和服务水平，为此特定急诊分诊制度如下：
一、急诊医师必须具有三年以上的临床经验，并要责任性强，服务态度好；内、外、妇产科派出参与急诊科的医师由急诊科统一安排调动。

急诊护士要求专业知识扎实、技术熟练、有一定临床经验、责任性强、服务态度好。

二、分诊工作必须做到迅速、果断、正确，有利于对患者争取抢救时间。

三、参加急诊分诊的护士在必要时，可以代替医生开三大常规化验申请单。

四、急诊分诊的内容，主要是积极采集患者病史，掌握主要病情，把危重病人与较轻病人作大致区分，对需要紧急抢救的病人应做特别看护与紧急处理。

五、如遇大批急诊伤病员就诊，要由急诊科主任、护士长统一调动、安排全科医护人员，积极采取措施进行分诊，并报告医务科、护理部组织全院医护人员进行抢救。

六、在急诊分诊工作中要密切注意各种传染病或疑似传染病，根据《传染病防治法》给予妥善处理。

七、在急诊分诊过程中，要根据病人的主要病情，确定首诊负责科室，积极联系有关科室作好接诊、抢救准备工作，并由急诊科医务人员护送至该科室、床旁交接。

八、急诊分诊人员要及时、准确、清楚、扼要、完整地做好各种记录和登记，以便查对。

祁医医务科200
4、1
急诊分诊制度范本（二）
急诊分诊制度是医院急诊科为了便于诊治患者，提高急诊工作效率而建立的一项制度。

该制度旨在将急诊患者按病情的轻重缓急进行科学、合理的分诊，以确保重症患者能够及时得到救治，对轻症患者进行及时、有效的医疗服务。

以下是一份关于急诊分诊制度的范文：
急诊分诊制度范本（三）
一、制度目的：
根据医院急诊科的工作需要，为了提高急诊工作的效率和质量，制定本分诊制度，以便将急诊患者按病情的轻重缓急进行科学、合理的分诊，确保急诊患者能够得到及时、有效的医疗服务。

二、适用范围：
本分诊制度适用于医院急诊科所有工作人员，在接收急诊患者时参照执行。

三、分诊原则：
1. 根据患者病情的轻重缓急，按照病情优先、救治重症的原则进行分诊。

2. 优先救治危急重症患者，确保其能够尽快得到救治。

3. 对于病情不明确的患者，可进行初步的快速评估，然后根据评估结果进行分诊。

4. 对于轻症患者，应根据医院的分诊标准，安排其就诊时间，避免负荷过重。

5. 对于疑似传染病患者，应采取相应的隔离措施，并通知相关部门进行处理。

四、分诊方法：
1. 入院病情登记：患者到达急诊科后，由接诊医生进行病情登记，包括患者基本信息、病情描述、伴随症状等内容。

2. 快速评估：接诊医生对患者进行初步的体格检查和病史询问，以便进行病情评估。

3. 分诊决策：接诊医生根据患者病情评估结果，按照分诊原则将患者分诊至相应的区域或科室进行进一步的诊疗。

4. 分诊记录：对每一个患者的分诊情况进行记录，包括患者基本信息、分诊结果等内容，以备查证和统计使用。

五、监督与评估：
1. 急诊科将会定期进行分诊质量评估，将评估结果与规定的标准进行对比，以便及时发现和纠正问题。

2. 对于不合理的分诊结果或违规操作行为，急诊科将采取相应的纠正措施，确保分诊工作的科学性和合理性。

六、工作要求：
1. 急诊科所有工作人员必须认真学习和掌握本分诊制度，严格按照制度要求执行分诊工作。

2. 急诊科所有工作人员应保持良好的职业操守和责任心，对待急诊患者要认真负责，尽力做好分诊工作。

3. 急诊科应加强和其他科室的协作与沟通，提高急诊患者的整体诊疗效果和满意度。

以上是一份关于急诊分诊制度的范文，具体制度可根据医院的实际情况进行调整和完善，以便更好地适应实际工作需要。

急诊分诊制度范本（四）
1.急诊接诊，检诊、出诊及值班工作。

2.书写急诊病人病历和填写辅助检查申请单、治疗单，急诊登记、统计工作。

3.重大灾害或批量伤员和法定传染病的上报。

4.负责急诊手术、术前准备。

5.负责留观病人的诊治。

6.对危重转诊病历做出风险评估，履行签字手续，并书写院前救治记录。

7.指挥急诊抢救，重大抢救报告科主任。

凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

8.担任住院医师、进修、实习人员的培训工作。

9.完成上级领导交办的临时工作。

急诊科主任职责
1.全面负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

2.制定急诊业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并____实施，定期检查和总结。

3.____并参与急诊伤员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时____院前急救。

4.____指挥大批创伤、中毒等重大____急诊病人的救治，及时向院领导和有关部门报告。

5.经检查急救药品、器材的使用、管理情况。

6.参与____员外急救小组，指定车辆，配齐药品、器材，固定位置，随时处于应急状态。

7.____本科业务学习，人才培养和技术培训和考核。

安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

8.引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究。

及时总结经验，撰写学术论文，进行学术交流。

9.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错的发生。

10.加强精神文明建设和医德医风教育，掌握本科人员思想情况，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11.____院内外急救知识培训和急救演练。

12.急诊科副主任在主任领导下进行工作，按分工履行主任职责的相应部分。

急诊抢救室工作制度
1.抢救室专为抢救病人设置，其他情况不得占用。

2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均应放置在指定位置，并有明确标记，不准任意挪用或外借。

3.药品、器械用后均需及时清理、消毒。

消耗部分应及时补充放回原处，以备急用。

4.每日核对一次物品、药品，每班交接并记录。

5.无菌物品注明灭菌日期，有效期超过一周应重新灭菌。

6.每周彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

7.抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。

8.每次抢救病人完毕后，做到及时准确记录，并做到现场评估和初步总结。

急诊院内外会诊制度
一、会诊应由有经验的医师主持，一般急症要分轻、重、缓、急依次会诊，对危重病人要立即通知相关科室，迅速____抢救；
二、对患有或疑患传染的病人，均应道隔离室就诊，以预防交叉感染和传染病扩散；
三、必要时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办；
四、扼要了解需要，重点观察体征，并进行必要的体格检查；
五、根据病情需要，填写血、尿、粪等检验申请单，并记录在病历上；
六、急、危、重病人应先行抢救，而后补办手续。

采取首诊负责制，各有关科室接到分诊护士通知后要积极主动配合，不得以任何借口推诿病人；
七、遇到大批伤病人或突发性灾难时，应立即报告主任、医务科或总值班等协同抢救，遇到涉及法律等问题应向公安部门报告；
八、在分诊中遇到困难时，应由护士长____护士共同会诊解决，以提高分诊质量，分诊符合率应在____%以上。

____中医学院第二附属医院急诊科
厥脱证的诊断要点及治疗措施
一、诊断要点本厥脱证非单纯之厥或脱症，是指邪毒内陷或内伤阳气或亡血伤津失血所致的气血逆乱，正气耗脱的一类病症。

二、分期分级
(一)分期
1、早期：表现气阴耗伤证o
2、中、晚期。

表现真阴衰竭或阳气暴脱或阴竭阳脱证。

(二)分级
1、轻度：神清或烦躁不安，手足不温或肢端寒冷，汗出过多，脉沉细(数)无力，收缩压降低至____mmhg以下，脉压小于____mmhg；有高血压者，收缩压低于平时
血压的1／3以上或收缩压降低____mmhg。

2、中度。

神志淡漠，手足冷至腕踝，大汗淋漓，脉象微细或虚大，收缩压在____mmhg以下，脉压小于____mmhg。

3、重度：意识朦胧或神志不清，肢冷超过腕踝____寸以上或全身肤冷，冷汗如珠，脉微细欲绝或不能触及，
收缩压在____mmhr以下。

轻、中、重度以上述三症或血压符合为制定标准。

三、诊疗措施
1、宜静卧，忌搬动，采用头低脚高位，使精血充盈，滋润心脑。

2、输液救阴。

用参麦注射液____m1+____％葡萄糖注射液____ml 静推或____m1+____％葡萄糖注射液____ml静滴，或生脉注射液40--____m1+____％葡萄糖注射液____m1静滴。

每日视病情需要用____毫升一____毫升葡萄糖盐水或平衡盐液等静脉滴注。

3、回阳救逆。

参附注射液____毫升加____％葡萄糖静脉注射，每15—____分钟一次，连续3—____次。

4、开闭醒神。

清开灵注射液____毫升加____％葡萄糖____毫升静脉注射，每隔1--____小时可重复一次，连续3—____次；或用清开灵____毫升加____％葡萄糖液____毫升中，静脉滴注，每日____次。

5、针灸。

神昏者，针刺人中、涌泉、足三里穴；阳脱者，用艾条灸关元穴____分钟，艾火与皮肤表面的距离以病人能够耐受为度。

6、吸氧。

喘促者，鼻导管氧气吸入。

脱证
【概述】
脱证是因邪毒侵扰，脏腑败伤，气血受损，阴阳互不维系而导致的以突然汗出，目合口开，四肢厥冷，甚者神昏为主要临床表现的临床急危重症。

西医学各类休克均可参考本证救治。

休克(shock)是一组由各种严重致病因素(创伤、感染、低血容量等)引起有效血量不足，导致____和器官灌注不足，____与细胞缺血、缺氧、代谢障碍和器官功能受损为特征的临床综合征。

【诊断】
一、中医诊断要点
____起病急骤，每见于暴吐暴泻、热毒内陷、亡精脱液等。

2.症见神情淡漠或烦躁，面色苍白或灰白，大汗出，尿少或无尿，四末不温或逆冷，舌质淡，苔白或水滑，脉微欲绝。

二、西医诊断要点
1.一般检查神志不安、忧虑、躁动、抑郁，皮肤湿冷，黏膜苍白，甲床青紫，周围静脉塌陷，脉搏细快，呼吸表浅，不规则，尿少。

2.休克病情的判断
休克早期(微血管痉挛期)①面色苍白，皮肤厥冷，口唇或四肢末梢轻度发绀;②神志清楚，伴有轻度兴奋，烦躁不安;③血压大多正常，脉快、脉压差较小;④呼吸深而快;⑤尿量较少;⑥眼底动脉痉挛。

严重休克(微血管扩张期)①全身皮肤淡红、湿润，四肢温暖;②烦躁不安，神志不清;③体温正常或升高;④脉细弱、血压可下降至
____mmhg-____mmhg;⑤____;⑥尿量进一步减少(顽固性休克(微循环衰竭期)①全身皮肤/黏膜紫绀，紫斑出现，四肢厥冷，冷汗淋漓;②意识障碍;⑤体温不升;④脉细弱，血压甚低或测不到，心音呈单
音;⑤____，严重低氧血症，酸中毒;⑥无尿;⑦全身有出血倾向。

3.动脉血气分析动脉血酸碱度(ph值)，二氧化碳分压(pco2)，氧分压(po2)，血浆实际重碳酸盐(ab)，标准重碳酸盐(sb)，血浆缓冲碱(bb)，剩余碱(be)及血氧饱和度(sao2)等，可为休克患者的酸碱失衡和____供氧水平等作出判断。

急诊分诊制度范本（五）
1. 目的：
本制度的目的是为了确保医疗资源的合理利用，提高急诊服务的效率和质量，提供适时的救治和分流。

2. 管理原则：
(1) 公平原则：根据患者的病情紧急程度和治疗需求进行分诊，确保每位患者都能得到适时的救治。

(2) 快速原则：急诊患者应尽快完成分诊，减少等待时间。

(3) 安全原则：分诊应根据医疗专业知识和经验进行，确保分诊结果与患者的病情相符，避免漏诊和误诊的发生。

(4) 协调原则：与其他科室、医院和社区医疗机构保持紧密联系，及时转诊和转院，确保患者得到连续的医疗服务。

3. 急诊分诊流程：
(1) 患者报到：患者到达急诊科后，在接待台报到，并填写相关信息。

(2) 分诊护士初步评估：由分诊护士进行初步评估，包括询问患者的病情和病史等，以便初步判断患者的病情紧急程度。

(3) 分诊医生会诊：分诊护士将初步评估结果通知分诊医生，医生根据患者的病情和需求，决定患者的分诊级别。

(4) 分诊结果告知：分诊医生将分诊结果告知患者，包括分诊级别、下一步的治疗方案和医生的建议等。

(5) 分诊后处理：根据分诊结果，患者被送往相应的急诊区域进行治疗，或者被安排转诊至其他科室或医院。

(6) 分诊结果复评：分诊结果需要经过复评，以确保分诊的准确性和合理性。

4. 急诊分诊级别：
(1) 一级急诊：生命危险的病情，需要立即抢救处理，如重度创伤、心脏骤停等。

(2) 二级急诊：有重要病情，需要紧急救治，如严重的心脏病、脑卒中等。

(3) 三级急诊：非紧急但需要及时处理的病情，如高烧、急性胃肠炎等。

(4) 四级急诊：一般病情，需要在有限时间内进行处理，如轻度创伤、发热等。

(5) 五级急诊：不需要立即处理的病情，可安排在规定时间内进行治疗，如一般感冒、慢性病复诊等。

5. 监督与评估：
(1) 定期对分诊工作进行通报和总结，评估分诊的准确性和合理性。

(2) 对急诊患者的等待时间、治疗效果和满意度进行调查和分析，及时改进工作方法和流程。

(3) 推行分诊医生的继续教育和培训，提高其诊疗能力和分诊水平。

6. 常见问题解答：
(1) 分诊护士和分诊医生的职责有何区别？
分诊护士负责对患者进行初步评估，收集患者的病情和病史等信息；分诊医生负责综合评估患者的病情，决定患者的分诊级别和下一步的治疗方案。

(2) 如何保证分诊的准确性和合理性？
分诊需要依据医疗专业知识和经验进行，医生和护士应参加相关培训和教育，不断提高自身的综合能力和诊疗水平。

(3) 分诊结果如何被执行和监督？
分诊结果需要在患者和医生之间得到共识，确保执行的效果和效率。

同时，监督和评估机制也需要建立，定期对分诊结果进行评估和总结，改进不足之处。

以上是一个急诊分诊制度的模板，可以根据具体的医院和实际情况进行调整和补充。

急诊分诊制度范本（六）
一、背景介绍：
急诊分诊是指对于就诊急诊科室的病人，根据其病情轻重及紧急程度，按照一定的规定进行初步分诊，以便及时对病人进行处理和救治。

本制度旨在规范急诊分诊工作流程，确保病人能够得到及时准确的救治。

二、分诊标准：
1. 病情分级：根据病人的病情紧急程度，将病人分为急诊、半急诊和非急诊三个级别。

2. 急诊级别：
- 红色（一级急诊）：病情危重，需要立即救治。

- 橙色（二级急诊）：病情紧急，需要较快的救治。

- 黄色（三级急诊）：病情急需治疗，但不会立即危及生命。

- 蓝色（四级急诊）：病情相对较轻，可以稍后处理。

三、分诊流程：
1. 病人到达急诊科室后，由值班护士进行初步问诊和测量生命体征。

2. 根据初步问诊和生命体征，护士将病人分为不同的分诊等级。

3. 护士将分诊等级的病人送至相应的分诊区。

4. 分诊医生对分诊区的病人进行复诊和进一步评估，并确定后续治疗方案。

5. 根据病情紧急程度和资源情况，决定病人的治疗优先级。

6. 就诊次序：红色（一级急诊）> 橙色（二级急诊）> 黄色（三级急诊）> 蓝色（四级急诊）。

四、责任分工：
1. 急诊科室：负责急诊分诊的组织和指导工作，提供所需的医疗设备和药品。

2. 护士：负责初步分诊，测量生命体征，并将病人送至相应的分诊区。

3. 分诊医生：负责复诊和评估，确定病人的治疗方案，并决定就诊次序。

4. 医护人员应定期接受分诊制度培训和技能培训，以确保分诊工作的准确性和及时性。

五、相关制度：
1. 急诊病历记录制度：对每位病人的分诊、就诊过程进行详细记录。

2. 急诊人员权益保障制度：保护急诊工作人员的权益，确保其能够专注于工作。

3. 急诊质量评估制度：对急诊分诊工作进行定期评估，及时发现问题，并采取相应的改进措施。

六、落实要求：
1. 各级医院要建立健全急诊分诊制度，并制定相应的操作规范。

2. 医院管理团队要给予急诊分诊工作以足够的重视和支持。

3. 医护人员要严格按照急诊分诊制度执行，提高分诊的准确性和及时性。

七、制度评估：
定期进行急诊分诊工作的评估，收集反馈意见，及时发现问题并采取改进措施，提高急诊分诊工作的质量与效率。

急诊分诊制度范本（七）
急诊分诊制度是指在急诊科就诊时，根据患者病情的严重程度和紧急程度，将患者分为不同的优先级，以便更好地安排治疗顺序和资源分配。

下面是一段关于急诊分诊制度的范文：
急诊分诊制度是现代医院针对急诊科就诊的患者所采取的一种管理措施，通过对患者的初步评估和分级分类，以便更加合理地安排诊疗流程和医疗资源的分配。

首先，对于急诊科就诊的患者，医务人员应当进行快速的初步评估，包括患者的病史、症状和体征等方面的信息收集，以便判断患者的病情是否紧急和严重。

根据评估结果，将患者分为不同的优先级，例如红色、黄色、绿色和蓝色等级，红色表示病情最为紧急和严重，需要立即就诊和治疗，蓝色表示不紧急的情况，可以稍作等待。

其次，在急诊分诊制度下，医务人员应当根据患者的优先级进行合理的诊疗安排。

对于红色和黄色级别的患者，应当尽快安排医疗队伍进行诊断和治疗，确保患者能够及时获得必要的急救和治疗措施。

而对于绿色和蓝色级别的患者，可以根据患者的具体情况，安排相应的医疗资源和时间，以便更好地平衡急诊科的工作量和资源利用率。

最后，急诊分诊制度的实施需要医务人员具备一定的专业知识和技能，在快节奏和高压力的工作环境下，能够准确和迅速地评估患者的病情，做出合理的判断和决策。

同时，医务人员还应当具备良好的沟通能力和协作精神，与患者和家属进行有效的沟通，解释诊断和治疗方案，以便提高患者的满意度和治疗效果。

总之，急诊分诊制度的建立和实施，是现代医院为了更好地管理和发展急诊科，提高医疗质量和效率所采取的一种措施。

通过对患者的优先级进行合理的划分和安排，可以更好地满足患者的急诊需求，优化资源配置，提高医疗服务的效果和满意度。