安全管理制度文件模板

一、总则
第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个部门和岗位。

第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人的安全管理制度。

二、组织机构与职责
第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的全面工作，其主要职责包括：
1. 制定和修订公司安全管理制度；
2. 组织安全教育培训；
3. 检查、督促各部门执行安全规章制度；
4. 组织事故调查和处理；
5. 审批重大安全投资项目。

第五条各部门应设立安全管理人员，负责本部门的安全管理工作，其主要职责包括：
1. 贯彻执行公司安全管理制度；
2. 组织开展本部门的安全教育培训；
3. 定期检查本部门的安全设施设备；
4. 发现安全隐患，及时报告并采取措施；
5. 参与事故调查和处理。

三、安全教育培训
第六条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第七条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

第八条定期组织员工参加安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全应急
能力。

四、安全检查与隐患排查
第九条公司应定期开展安全检查，对生产设备、工作场所、安全设施等进行全面
检查。

第十条各部门应每月至少进行一次安全隐患排查，发现隐患及时上报并整改。

第十一条安全检查和隐患排查结果应记录在案，并定期上报安全委员会。

五、事故处理与报告
第十二条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并保护好事故现场。

第十三条事故发生后，应立即向安全委员会报告，并按规定进行事故调查和处理。

第十四条事故调查和处理结果应及时向员工通报，并作为今后安全工作的参考。

六、奖惩
第十五条对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十六条对违反安全规定、造成事故的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处
罚或纪律处分。

七、附则
第十七条本制度由公司安全委员会负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

附件：
1. 安全教育培训计划
2. 安全检查与隐患排查记录表
3. 事故报告及处理流程
4. 奖惩措施明细表
注：本模板仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。