旅游企业的劳动合同7篇

旅游企业的劳动合同7篇
篇1
甲方（旅游企业）：____________________
乙方（员工）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的旅游企业岗位上履行职责，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间、休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间或实行不定时工作制，需与乙方协商。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，对乙方发放奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假期间，甲方应按有关规定支付工资或津贴。

3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家和甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生操作规程。

3. 甲方应当对可能产生职业病危害的岗位进行告知，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方在劳动合同期限内，不得随意解除劳动合同。

如需解除，应协商一致或按照法律规定执行。

3. 劳动合同期满，双方可以决定是否续签劳动合同。

如未续签，则合同到期自动终止。

八、违约责任及赔偿损失条款
1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的损失。

3. 损失赔偿的范围包括但不限于招聘费用、培训费用、经济损失等。

九、其他约定事项
甲乙双方可以约定其他未尽事宜，如保密义务、竞业限制等。

篇2
甲方（用人单位）：____________________旅游公司
地址：__________________________________
乙方（员工）：________________________
地址：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__
个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。

2. 乙方的工作任务及目标是：
_____________________________________。

3. 乙方的工作地点为：_____________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工作制度。

2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

具体办法按照国家规定执行。

四、劳动报酬和社会保险
1. 乙方的工资水平按照甲方工资分配制度，结合乙方的岗位及技能水平确定。

具体标准如下：_____________________________。

2. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。

甲方支付工资时，应遵守有关最低工资保障的规定。

3. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙
方办理社会保险手续并承担相应费用。

具体办法按照国家和地方有关
规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

对乙方从事有毒有害工作的，甲方应按特殊工种给予相应待遇。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和安全
操作规程，保守甲方的商业秘密和知识产权。

如有违反，甲方有权依
法处理。

六、合同解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动
纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重
影响或经甲方提出拒不改正的等情形。

甲方依据前款规定解除本合同的，应当事先通知乙方并支付相应的经济补偿金。

篇3
甲方（用人单位）：____________________旅游公司
地址：____________________________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________________________
鉴于甲乙双方均遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成如下劳动合同协议：
一、劳动合同基本信息
1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日
2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日
3. 合同期限：自合同生效日起至_____________年_______月_______日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关旅游目的地。

3. 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间、休假及薪酬待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照法律法规支付加班工资。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

具体规定按照甲方公司政策执行。

3. 薪酬待遇：基本工资、绩效工资、奖金等按照甲方公司薪酬制度执行。

甲方按时支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方对甲方商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露。

3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动合同变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同解除和终止应当按照法律法规和甲方规定执行。

3. 乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

4. 甲方在合同期内辞退乙方的，应当支付相应的经济补偿。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照法律法规和甲方规定执行。

2. 如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇4
甲方（用人单位）：__________________旅游公司
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及规章制度，本着公平、公正、诚实、守信的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下旅游企业劳动合同协议：
一、合同期限
第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方从事的旅游业务相关岗位工作，具体职责和岗位由甲方根据工作需要安排。

工作地点包括但不限于公司所在地、旅游景点、酒店等。

三、工作时间和休息休假
第三条工作时间按照甲方规定的工作班次及时间安排执行。

因旅游行业的特殊性，可能涉及加班和调休。

加班和调休按照相关法律法规及公司规定支付相应的补偿或安排休息。

四、工资待遇
第四条乙方的基本工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

工资支付时间和方式按照国家法定时间及规定执行。

甲方根据乙方的工
作表现、业绩和贡献，可对乙方进行奖励或调整薪资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保证乙方在劳动过程中的健康与安全。

乙方应严格遵守安全操作规程和工
作流程。

六、保险福利
第六条甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费。

甲方将为乙方办理有关社会保险手续，乙方应享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体以公司政策为准。

七、劳动纪律和规章制度
第七条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第八条双方协商一致，可以变更本合同。

如因乙方不能胜任工作、严重违反劳动纪律或甲方业务需要等情形，甲方可依法解除本合同。

合同解除或终止的，甲方应当按照法律法规支付相应的经济补偿。

九、违约责任
第九条如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。

如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿
责任。

十、其他约定事项
第十条双方约定的其他事项：_____________。

（具体事项双方可进一步协商确定）
十一、争议解决方式
第十一条双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人
民法院提起诉讼。

十二、附则
第十二条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________（盖章）
乙方（员工）：___________________（签字）
签订日期：___________年______月______日
篇5
甲方（用人单位）：____________________旅游公司
地址：__________________________________
乙方（员工）：________________________
地址：__________________________________
鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。

2. 劳动合同生效日期：____年__月__日。

3. 劳动合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及职位说明书的规定执行。

3. 乙方的工作地点在_____________________________。

三、工作时间、休息休假
1. 甲方实行的工作制度为：标准工时制/弹性工时制。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2. 甲方实行薪资制度为：月薪制/年薪制。

3. 乙方的月薪/年薪为：_______元。

4. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日
前后发放。

5. 甲方可以根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定
的薪酬管理办法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方
缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等保险）。

个人缴纳部分，由乙方自行承担。

甲方负责代扣代缴。

社会保险起始日期自乙方
入职之日起计算。

具体办理手续及缴费标准按当地社会保险经办机构
规定执行。

篇6
甲方（旅游企业）：____________________
乙方（员工）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方在甲方担任的职位：____________________。

2. 主要工作内容：_____________________________。

3. 工作地点：按甲方公司工作需要确定工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬
1. 工资支付形式：月薪制。

2. 工资标准：按照甲方规定的薪酬标准执行。

3. 工资发放时间：每月的__日发放上个月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识
及自我保护能力。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。

甲方为乙
方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法定程序办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失条款
篇7
甲方（用人单位）：____________________旅游公司
地址：__________________________________
乙方（员工）：________________________
地址：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的旅游业务范围内，担任________岗位工作。

2. 乙方的工作地点根据甲方业务需要安排，包括但不限于旅游景区的导游、办公室、客户服务中心等。

3. 乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，达到甲方的工作标准。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定假期、年假、病假等休假权利。

请病假需提前通知甲方，并提供相关证明。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月________元，根据甲方规定及绩效考核，可享有奖金和津贴。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳
动环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按工作规程进行工作。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

4. 乙方在劳动合同期内，如因甲方原因导致职业病或工伤，甲方
应承担相应责任。

六、保险和福利
1. 甲乙双方应按国家和当地规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（如带薪年假、年终奖、员工旅游等）。

七、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

八、合同的变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除劳动合同。

解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。

3. 本合同期满或约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任
甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

十、其他约定事项
__________（双方可在此约定其他未尽事宜）十一、争议解决方式。