酒店商务销售主管岗位职麦说明(1)

酒店商务销售主管岗位职麦说明（1）
酒店商务销售主管岗位职位说明
一、岗位概述
酒店商务销售主管是酒店销售团队的核心岗位之一，主要负责拓展酒店的商务客户资源，推动销售业绩的提升，以及为客户提供优质的销售及服务体验。

二、岗位职责
1. 制定销售计划和策略
商务销售主管需要分析市场需求和竞争对手情况，制定相应的销售计划和策略。

通过市场调研，确定目标客户群体，并制定有效的销售方案。

2. 寻找新客户资源
商务销售主管需要积极寻找新客户资源，通过电话、邮件、拜访等方式与客户进行沟通，了解其需求，并推销酒店产品和服务。

同时，还需要定期跟进客户动态，建立与客户的长期稳定合作关系。

3. 维护老客户
商务销售主管需要与老客户保持良好的沟通和合作关系，了解客户的满意度和需求变化，并及时解决客户遇到的问题。

通过定期走访和回访，加强与老客户的合作，并努力挖掘客户的潜在需求，提供相应的增值服务。

4. 协调内外部资源
商务销售主管需要与酒店运营团队、市场部门以及其他相关部门进行良好的协作和沟通，确保销售流程的顺畅进行。

同时，还需要与外部合作伙伴建立良好的合作关系，共同推进销售业绩的提升。

5. 完善销售报表和数据分析
商务销售主管需要及时准确地完成销售报表，分析销售数据，掌握市场动态，并根据市场情况进行销售策略的调整和优化。

通过数据分析，发现问题并提出解决方案，提高销售效率和业绩。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；
2. 三年以上酒店商务销售相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 熟悉酒店行业市场及销售模式，对市场需求有敏锐的洞察力；
4. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够独立拓展客户资源；
5. 具备较强的团队合作精神，能够有效协调内外部资源；
6. 熟练运用办公软件和销售管理系统，具备良好的数据分析能力。

四、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪资待遇和奖金制度；
2. 提供完善的社会保险和住房公积金；
3. 提供各类培训和职业发展机会；
4. 提供良好的工作环境和职业发展平台。

五、应聘方式
有意应聘者请将个人简历发送至公司官方邮箱：XXX，并在邮件标
题中注明“应聘酒店商务销售主管岗位”。

六、总结
酒店商务销售主管是酒店销售团队中非常重要的职位，他们需要通
过制定销售策略、开发新客户、维护老客户、协调资源以及数据分析
等一系列工作，推动酒店销售业绩的提升。

对于应聘者而言，需要具
备市场洞察力、良好的沟通能力、团队合作精神以及数据分析能力等
多方面的素养。

通过该职位的招聘，酒店可以吸引到优秀的销售人才，提升酒店的市场竞争力，实现可持续发展。