科技公司员工保密制度流程
科技公司保密制度
科技公司保密制度科技公司保密制度一、前言保密制度是科技公司必不可少的一项制度。
科技公司通常拥有许多核心技术和商业机密，保护这些信息的安全对公司的发展至关重要。
本文将详细介绍科技公司的保密制度，包括制定目的、适用范围、保密责任、保密措施等各个方面。
二、制定目的科技公司的保密制度主要有以下几个目的。
1. 保护核心技术：科技公司的核心竞争力通常来自于其技术优势。
保密制度能够保护公司的核心技术不被竞争对手窃取，确保公司的技术优势持续存在。
2. 保护商业机密：除了技术外，科技公司还有许多商业机密，如市场策略、客户信息等。
保密制度能够保护这些商业机密不被泄露，避免给公司造成不良影响。
3. 防止员工流失：科技行业人才竞争激烈，员工流失是常有的事情。
保密制度能够限制离职员工对公司信息的访问和使用，从而减少流失员工对公司的损害。
三、适用范围科技公司的保密制度适用于全体员工、外包人员以及访客。
保密制度涵盖的信息包括但不限于核心技术、商业机密、投标信息、客户信息等。
四、保密责任1. 公司的保密责任：公司应制定并发布保密制度，确保所有员工都了解并严格遵守。
公司应对员工进行保密培训，并加强保密意识的宣传。
同时，公司应为保密工作提供必要的技术和物质支持。
2. 员工的保密责任：员工必须遵守公司的保密制度，保护公司的核心技术和商业机密。
员工不得擅自泄露、复制、使用公司的保密信息，也不能将这些信息提供给第三方。
3. 外包人员和访客的保密责任：外包人员和访客在接触到公司的保密信息时，也要遵守保密制度，保护公司的商业和技术机密。
公司应对外包人员和访客进行保密宣传，并制定相应的管理措施。
五、保密措施1. 物理层面的保密措施：科技公司应加强硬件和设备的安全防护措施，包括安装监控设备、使用门禁系统、设立安全区域等。
重要的文件和资料应储存于安全的位置，避免泄露。
离职员工的设备需要进行彻底的数据清除，防止信息外泄。
2. 网络和系统层面的保密措施：科技公司应加强网络和系统的安全保护，采取防火墙、加密技术等手段，阻止未经授权的访问。
科技公司保密制度(8篇范文)
科技公司保密制度（8篇范文）第1篇科技公司保密制度z科技公司保密制度一、保密范围:1、公司重要的文档性资料及公司高层签发的相关文件。
2、市场调研分析报告及对策、各种技术方案,质量体系文件以及公司开发的计算机管理软件等。
3、销售方案、业绩;人力资源管理规章制度,公司掌握的员工内部档案和员工个人资料。
4、公司财务帐目、报表和公司现金流量。
5、公司掌握的客户资料,其中客户的身份、住址、联络方式、职业、公司情况、私人及商务行程安排以及个人习惯等。
6、公司经理办公会讨论、通过、形成的重大决策、决议、政策性文件以及相关会议纪要。
7、标有"保密"、"绝密"的各种报告、文件、请示等。
8、未经公司领导批准公开的文件、资料、图纸、档案等。
9、在公司规定的保密层次、知密范围以内的文件、资料、决策、档案等;10、在公司规定的保密时限内的各种文件、资料、决策等;11、公司总经理明示的其他需要保密的事项。
二、保密原则:1、所有保密范围内的各种文件、图纸、资料等由公司行政部统一管理,任何人不得据为己有,借阅需按规定程序,及时归还。
2、所有在保密范围内的各种文件、图纸、资料等未经副总经理或总经理批准,不得对外传阅、复印或通过电子邮件等其它方式对外泄露。
3、员工不得探听或泄露公司的机密,不得与知密范围以外的人员谈论公司机密。
4、未经副总经理或总经理批准,不得以公司名义对外发表任何有关公司的意见、文章、信函、报告、请示、谈话等。
5、对外联系工作、签定合同、谈判、参加各种会议及外事活动,均要取得公司副总经理或总经理的授权。
授权以外涉及机密的问题,应予以回避。
6、公司各级别员工无论任何理由,一律不得将文件、图纸、资料、档案等携带回家。
下班前必须将文件整理锁好,不得任意摆放在桌面。
7、所有保密范围内的各种文件、图纸、资料、废弃文稿等的销毁,必须事先予以检查并按照规定程序销毁。
三、泄密责任:1、发生泄密事件后,必须立即向公司汇报,不得隐瞒不报;公司将根据泄密情节严重程度及所带来的后果,依据《公司奖惩条例》予以相应的处罚。
科技公司涉密管理制度
一、总则为了加强公司保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、保密范围1. 公司经营、研发、生产、管理等活动中产生的涉及国家秘密和企业商业秘密的信息，包括但不限于：（1）公司技术秘密、经营秘密、市场信息、财务数据等商业秘密；（2）公司内部管理制度、人员信息、客户信息、合作伙伴信息等敏感信息；（3）公司研发、生产、销售等关键技术和工艺流程；（4）公司对外合作、交流、洽谈等过程中涉及的国家秘密和商业秘密。
2. 公司内部文件、资料、数据、图纸、样品、设备等实物，以及通过计算机网络、通讯设备等传输的涉密信息。
三、保密职责1. 公司董事会负责公司保密工作的组织领导，制定保密工作计划，审批保密制度，确保保密工作落实到位。
2. 公司总经理负责公司保密工作的组织实施，组织实施保密制度，协调各部门开展保密工作。
3. 各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施和监督检查。
4. 全体员工应严格遵守保密制度，自觉履行保密义务，发现泄密行为应及时报告。
四、保密措施1. 建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2. 对涉密信息进行分类管理，根据密级采取相应的保密措施。
3. 对涉密人员进行培训，提高其保密意识和保密能力。
4. 对涉密场所、设备、设施进行安全防护，防止泄密事件发生。
5. 对涉密信息进行脱密处理，确保信息在合法范围内使用。
6. 加强网络安全管理，防范网络攻击和泄密风险。
五、泄密处理1. 发生泄密事件，应立即采取应急措施，防止泄密扩大。
2. 对泄密事件进行调查，查明原因，追究责任。
3. 对泄密人员依法依规进行处理，必要时追究刑事责任。
4. 对泄密事件进行总结，完善保密制度，提高保密工作水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司保密委员会负责解释。
科技公司保密规章制度模板
科技公司保密规章制度模板第一章緒論第一條為坚决维护公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的安全完整，确保公司的核心竞争力，维护公司的声誉和利益，制定本规章制度。
第二條本规章制度适用于公司内的所有员工、临时工、实习生、外包人员等，以及外部与公司有业务往来的合作伙伴、供应商、客户等。
第三條保密信息包括但不限于公司的商业计划、市场分析、产品规划、技术资料、客户名单、公司内部管理制度、财务状况、员工名单等。
第二章保密责任第四條公司的员工对所知悉的保密信息，不得向任何第三方透露或泄露，不得私自拷贝、复制、传播或利用保密信息。
第五條员工在处理和使用保密信息时，应按照公司规定的流程和权限进行操作，在离开工作岗位时应及时锁定电脑，保管好文件和资料。
第六條员工不得利用保密信息谋取私利，不得将保密信息用于个人交易或其他非法用途。
第七條员工与公司解除劳动合同或离职后，应将所有的保密信息归还公司或按照公司的规定进行销毁处理。
第八條公司内部的讨论、会议和文件应当按照内部的信息分类级别进行保密，需要签署保密协议的文件应当及时备案。
第三章保密管理第九條公司将制定保密管理组织机构，设立保密管理部门，专门负责公司的保密工作，建立健全的保密教育培训体系。
第十條公司将通过内部审计、外部审计、技术防护等手段，加强对保密信息的监控和保护，防范泄密风险。
第十一條公司将建立保密信息登记制度，对所有的保密信息进行编号、分类、存档，定期更新保密信息清单，及时调整保密级别。
第十二條公司将建立保密信息的访问控制制度，设立不同的访问权限，进行访问记录和审计，及时发现和处理违规现象。
第四章保密处罚第十三條对于违反保密规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查、降职调离等。
第十四條对于故意泄密或造成公司严重损失的行为，公司将终止劳动合同，追究法律责任，并向有关部门通报。
第十五條对于涉嫌泄密的员工，公司将对其进行立案调查，采取技术手段对其进行监控和追踪，保护公司的利益。
企业员工保密工作制度
企业员工保密工作制度第一章总则第一条为了保护我国企业的技术秘密、商业秘密和其他重要信息，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切企业、个体工商户和其他组织（以下简称企业）。
第三条企业员工保密工作应当遵循预防为主、全面管理、重点保护、责任到人的原则。
第四条企业应当建立保密工作组织体系，明确保密工作机构和保密责任人，制定保密工作制度和保密措施，对员工进行保密教育和培训，确保保密工作落到实处。
第二章员工保密义务第五条员工应当遵守国家的法律法规和企业保密制度，保守企业的技术秘密、商业秘密和其他重要信息。
第六条员工在合同期内及离职后一年内，不得泄露或者允许他人使用其在企业工作期间接触到的保密信息。
第七条员工在合同期内及离职后一年内，不得在同行业或者与原企业有竞争关系的单位从事与原岗位工作相同或者类似的工作。
第八条员工在合同期内，不得以任何方式泄露企业的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子邮件、互联网等方式。
第九条员工在合同期内，不得将企业的保密信息用于个人谋取利益或者损害企业利益的行为。
第三章保密措施第十条企业应当对员工进行入职审查，确保员工具备良好的道德品质和业务能力。
第十一条企业应当对员工进行保密教育和培训，使员工了解保密工作的重要性和必要性，提高员工的保密意识和能力。
第十二条企业应当制定保密工作制度，明确保密信息的范围、保密期限、保密措施等。
第十三条企业应当建立健全文件管理制度，对保密文件进行编号、归档、保管，防止泄露。
第十四条企业应当对计算机、网络、通讯等设备进行安全防护，防止保密信息被非法获取、篡改或者删除。
第十五条企业应当对涉及保密信息的场所进行安全检查，确保保密信息的安全。
第四章保密违约责任第十六条员工违反保密义务的，企业有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。
第十七条员工泄露企业保密信息的，企业有权要求员工停止侵权行为，消除影响，并赔偿企业因此遭受的损失。
科技公司二级保密制度
科技公司二级保密制度第一章保密要害部位保密检查制度第一条坚持每月检查，并有记录。
主要检查内容：1、岗位保密职责是否落实；2、保密制度是否落实；3、人防、技防、物防措施是否有效；4、技防设施是否使用正常；5、出入人员和物品是否有详细登记；6、涉密载体的制作、收发、复制、保存和销毁是否管理到位。
第二条保密检查的方式包括专项检查、全面检查和节假日检查。
第三条日常检查由专职保密人员具体实施，保密办公室负有管理职责，是保密检查的负责机构。
第四条保密检查要求有计划、有安排、有记录、有总结。
第二章保密要害部位出入登记制度第五条非涉密人员严禁进入保密要害部位。
特殊情况需保密委员会主任批准。
第六条外来人员需进入保密要害部位时，应详细填写《进入保密要害部位审查审批表》，经过审批之后方可进入。
第七条外来人员必须由保密委员会或保密办公室指派人员陪同方可进入保密要害部位，陪同人员应详细填写《保密要害部位出入登记表》。
第八条不得携带私人手机进入保密要害部位。
第九条进入保密要害部位应详细填写事由。
操作涉密计算机和涉密中转机后，须将操作情况如实填写记录表。
第十条未经批准，任何人员不得携带具有强电磁、辐射型、易燃易爆、腐蚀性、流体物质进入保密要害部位。
第十一条未经批准，保密要害部位存放和办公用的文件、设备不得随意出入。
履行保密法律、法规和规章所规定的其它职责。
第三章保密要害部位管理制度第十二条公司内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，确定为公司的保密要害部位。
第十三条坚持“谁主管、谁负责”原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
第十四条公司保密办公室是其保密管理负责单位，保密办公室主任是直接领导，专职保密人员是日常管理人员。
第十五条应配备文件粉碎机、密码文件柜等办公设备，安装防盗、报警等保密安全装置。
第十六条使用的涉密计算机要符合国家有关保密规定，涉密计算机要采取技术防范措施。
科技公司保密规章制度范本
科技公司保密规章制度范本第一章总则第一条为维护公司的商业机密和信息安全，保障公司的利益，规范员工行为，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等，不论其身份和职位。
第三条本规章制度内容包括保密义务、保密责任、保密制度和违约责任等。
第四条公司保密工作由企业安全管理部门统一负责，实施监督和检查。
第二章保密义务第五条员工应当以高度的责任感和使命感对待公司的商业机密和信息安全，切实履行保密义务。
第六条员工不得泄露公司的商业机密和涉及公司利益的重要信息给外部人员，包括但不限于客户、合作伙伴和竞争对手。
第七条员工应当保护公司的商业机密和信息安全，不得故意或者过失泄露、篡改、丢失或者窃取公司的商业机密和信息。
第八条员工在离职后仍应当承担对公司商业机密和信息的保密责任，不得利用已掌握的机密信息损害公司的利益。
第九条员工不得以任何形式将公司的商业机密和信息传播到互联网或者其他公开渠道，不得在社交媒体等平台上公开公司机密信息。
第十条公司商业机密和信息包括但不限于产品设计、技术方案、市场策略、客户信息、财务数据等。
第三章保密责任第十一条公司将商业机密和信息划分为不同的密级，员工应当根据不同的密级履行相应的保密责任。
第十二条对于公司的机密文件和资料，员工应当妥善保管，不得私自带出公司或者向外传输。
第十三条员工应当密封存放涉及商业机密和信息的文件和资料，在离开工作岗位时，保证工作台面整洁，确保机密信息不被他人窥视。
第十四条员工在与外部人员交流、协商涉及商业机密和信息的事宜时，应当谨慎处理，不得透露过多细节或机密信息。
第四章保密制度第十五条公司将建立完善的信息安全管理制度，包括对商业机密和信息的加密、备份和监控等。
第十六条公司将在员工入职时进行保密培训，包括相关政策法规、保密义务和责任等内容。
第十七条公司将定期对员工进行信息安全教育培训，加强员工的保密意识和能力。
第十八条公司将委托第三方安全机构对公司的信息系统和网络进行安全审计，确保信息安全。
科技公司研发人员保密制度
科技公司研发人员保密制度目标和背景为了确保科技公司的核心技术和商业机密能够得到充分保护，制定一套研发人员保密制度是非常关键的。
本文档旨在定义科技公司内部的保密政策和具体措施，以确保研发人员遵守保密规定，并保护公司的知识产权和商业机密。
1. 定义与范围1.1 保密信息：指公司认定为机密的技术资料、商业计划、客户信息、合同细节以及其他任何未公开的公司信息。
1.2 研发人员：指公司雇佣的从事技术研发工作的员工，包括但不限于工程师、科学家和技术专家。
1.3 保密制度适用范围：适用于所有科技公司的研发人员。
2. 保密义务2.1 研发人员在加入公司并签订雇佣合同后，自始就具有保密义务。
2.2 研发人员有责任保护公司的保密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2.3 研发人员应在处理保密信息时采取高度谨慎的态度，确保信息不被他人获取，包括但不限于：- 在研发场所应避免留下未加密的电子数据；- 在离开办公室时锁上办公桌和文件柜；- 不得将保密信息存储在私人设备或云服务中；- 不得将未经授权的资料带出公司。
2.4 研发人员不得将保密信息用于个人目的或与竞争公司分享。
3. 保密措施3.1 公司应提供必要的培训，向研发人员介绍保密制度的内容和重要性。
3.2 公司应建立合适的技术保护措施，包括但不限于：- 确保研发场所的安全，限制对重要区域的进入；- 为研发人员提供加密设备和软件工具；- 建立网络安全系统，防止信息泄露。
3.3 公司应定期进行保密制度的审核和评估，确保其有效性并及时更新。
4. 违反保密制度的后果4.1 违反保密义务的研发人员将会面临纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款和解雇等。
4.2 公司有权采取法律措施追究研发人员的法律责任，包括对其造成的经济损失提起诉讼。
5. 附则5.1 公司应妥善保管和存储保密信息，避免信息泄露的可能。
5.2 保密制度的内容应向研发人员进行解释和说明，并要求其签字确认接受。
科技有限公司员工保密制度
科技有限公司员工保密制度(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--员工保密制度第一条员工任职期间知晓的相关商业秘密包括但不仅限于以下信息：（一）客户信息：客户的各类信息，及其他相关政府部门的个人资料、内部保密信息等；（二）项目信息：目前公司所有完成、即将完成或开展、即将开展的项目基本信息以及进展情况等；（三）技术信息：系统、软件设计方案，计算机程序和研究项目等技术资料等；（四）商业信息：客户资料、采购资料、供应渠道、财务资料和市场业务开展计划等。
第二条员工在任职期间必须遵守公司规定的任何成文或尚未成文的保密及其他规章制度、协议、合同、条例、法规等内容。
不得将公司、所在部门或趁职位之便获得的以上保密信息资料及各类商业秘密在未经公司许可的情况下擅自透露给他人，包括公司内其他不相关的员工。
第三条员工在任职期间因职务上的需要所持有和保管的一切记录有关公司保密信息的电子文档、纸制文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，不论是否具有商业价值，均归公司所有，不得擅自带出、外借或非法转让。
第四条员工在入职时必须签署《入职前声明》（附后）。
第五条员工离职时必须归还公司所有的文件资料和财产物品，包括但不仅限于：资料、图纸、报告、手册、信件、客户信息、计算机程序以及任何与公司有关的其他材料、设备等，并且不得保留上述资料的复印件、笔记或摘录。
第六条员工在离职后仍需对其在上班期间知悉的公司的商业秘密承担保密义务。
私自泄露公司商业秘密，经公司查证属实者，公司将依法追究其民事和刑事责任。
第七条员工违反本保密制度的，公司将视情节轻重酌情处理，同时公司保留追究其法律责任的权利。
附：入职前声明本人姓名：身份证号码：本人入职前特此声明如下:1、本人声明离职时不会带走中城智慧科技有限公司的, 或者中城智慧科技有限公司的其他子公司(分公司)的任何设备、记录、数据、报告、提案、规则说明、图纸、示意图、草图、材料、营销材料、材料销售、客户名单、其他文件或财产、或任何上述的复制品；2、本人声明遵守中城智慧科技有限公司的所有机密信息条款，并同意在职期间的任何发明和原创作品归属中城智慧科技有限公司；3、本人声明保守中城智慧科技有限公司的商业秘密，保守公司的数据或其他专有信息与产品有关的工艺、技术、设计、公式、发展或实验工作、计算机程序、数据库、客户名单、经营计划、销售计划、财务信息或其他有关的本公司或其任何雇员、客户、顾问等方面的机密, 以及保守我自己所完成的文档、设计、方案、算法、计算机程序、试验工作、数据库等方面的秘密；4、本人声明保守中城智慧科技有限公司的客户信息，不破坏中城智慧科技有限公司与已有的客户间的客户关系，不从中城智慧科技有限公司挖走客户；5、本人声明从离职日起三年内, 不唆使, 不诱导, 不招聘或者不鼓励任何中城智慧科技有限公司的员工离开他们的岗位，特别是如下员工：和技术、产品、市场和运营维护相关的员工以及其他关键性岗位员工；6、本人声明，在离职日前本人与公司制定的接收人将本人所承担的项目等，移交清楚包括项目进展、源代码、项目方的联系人等信息，在离职后如果出现技术问题，希望能给予技术支持；7、如果违反上述声明, 本人愿意承担一切由此违规行为给中城智慧科技有限公司带来的经济损失。
科技信息安全保密管理制度
一、总则为了确保公司科技信息的安全与保密，防止信息泄露、篡改和破坏，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立科技信息安全保密工作领导小组，负责全面领导和管理公司科技信息安全保密工作。
2. 设立科技信息安全保密办公室，负责组织实施本制度的各项措施，协调各部门共同维护科技信息安全。
3. 各部门负责人为本部门科技信息安全保密工作的第一责任人，负责组织落实本制度。
三、信息安全保密措施1. 物理安全（1）加强办公区域安全管理，防止未经授权的人员进入。
（2）对涉密设备、存储介质进行严格管理，确保其安全。
2. 网络安全（1）建立健全网络安全防护体系，加强防火墙、入侵检测、防病毒等安全措施。
（2）定期对网络设备、系统进行安全检查和漏洞修补。
3. 应用安全（1）对涉及公司核心业务的应用系统进行安全评估，确保系统安全可靠。
（2）加强用户权限管理，严格控制访问权限。
4. 数据安全（1）对重要数据进行分类分级，实施分级保护。
（2）定期对数据进行备份，确保数据安全。
5. 人员安全（1）加强对涉密人员的管理，明确其保密责任。
（2）对员工进行信息安全保密培训，提高员工安全意识。
四、信息安全保密管理流程1. 涉密项目审批流程（1）项目启动前，进行信息安全保密风险评估。
（2）项目实施过程中，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）项目结束后，对涉密信息进行销毁或脱密处理。
2. 信息安全保密事件处理流程（1）发现信息安全保密事件，立即启动应急预案。
（2）对事件进行调查分析，找出原因。
（3）采取措施进行整改，防止类似事件再次发生。
五、监督检查与责任追究1. 定期对信息安全保密工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予相应处罚。
3. 对在信息安全保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由科技信息安全保密工作领导小组负责解释。
科技企业保密制度范本
科技企业保密制度范本第一章总则第一条为了保护我国科技企业的知识产权、技术秘密和商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部员工、合作伙伴、顾问、咨询机构等所有涉及企业知识产权、技术秘密和商业秘密的人员。
第三条企业应当建立健全保密制度，明确保密职责、保密内容、保密措施和保密责任，提高全体员工保密意识和能力。
第四条企业应当对涉及知识产权、技术秘密和商业秘密的信息进行分类管理，确定保密等级和保密期限，采取相应的保密措施。
第二章保密职责第五条企业法定代表人或者负责人是企业保密工作的第一责任人，对本企业的保密工作全面负责。
第六条企业设立保密管理部门，负责组织、协调、监督和检查企业保密工作。
第七条各部门、各项目组应当指定保密责任人，负责本部门、本项目组的保密工作。
第八条全体员工应当遵守国家法律法规和企业保密制度，依法保守企业知识产权、技术秘密和商业秘密。
第三章保密内容第九条企业知识产权、技术秘密和商业秘密包括：（一）专利申请、授权文件及其相关资料；（二）技术研发、设计、生产、经营活动中形成的非专利技术；（三）企业经营战略、市场规划、客户信息、合同及其它商业文件；（四）企业标志、商标、商业秘密等无形资产；（五）其他需要保密的信息。
第四章保密措施第十条企业应当与员工签订保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。
第十一条企业应当对涉及保密信息的场所、设施、设备进行严格管理，确保信息安全。
第十二条企业应当对涉密计算机、移动存储设备进行安全防护，定期检查、更新安全防护措施。
第十三条企业应当对涉密文件、资料进行编号、加密、标记，限制知悉范围。
第十四条企业应当建立健全信息安全制度，对网络、信息系统进行安全防护，防止信息泄露、篡改、丢失。
第十五条企业应当对员工进行保密培训，提高全体员工保密意识和能力。
第五章保密责任第十六条企业应当对违反保密制度的行为进行调查，依法追究责任。
科技公司的员工保密协议
甲方：（科技公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家专注于（科技领域）的科技公司，拥有大量的商业秘密和技术秘密，为确保这些秘密不被泄露，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下保密协议：第一条保密内容1.1 本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密、客户信息、合作伙伴信息等；（2）甲方的研发成果、技术方案、专利、著作权、商标权等相关知识产权；（3）甲方的市场战略、发展规划、营销策略、销售渠道、商业计划等；（4）甲方内部管理文件、会议记录、员工名单、薪酬制度、绩效考核制度等；（5）其他甲方认为需要保密的信息。
1.2 乙方在任职期间及离职后，均应严格保守上述保密信息，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用。
第二条保密义务2.1 乙方应遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得将保密信息告知任何第三方，包括但不限于甲方竞争对手、合作伙伴、朋友、家人等。
2.2 乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。
2.3 乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，或加入与甲方有业务竞争关系的公司。
第三条保密期限3.1 本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后三年。
3.2 若乙方违反本协议，甲方有权依法追究其法律责任。
第四条违约责任4.1 乙方违反本协议，泄露、披露或使用保密信息的，甲方有权要求乙方承担以下责任：（1）停止泄露、披露或使用保密信息；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。
4.2 若乙方违反本协议，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第五条其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
科技企业保密制度
科技企业保密制度科技企业保密制度是一项重要的管理系统，是可持续发展的基础之一。
保密制度旨在保护公司的核心业务知识产权、商业机密和敏感信息等，以避免恶意泄露和不当使用。
科技企业保密制度包含了各种措施，包括物理和数字层面上的控制，以确保公司的信息安全。
以下是一些关于科技企业保密制度的建议。
一、保护知识产权和商业机密知识产权和商业机密是企业竞争力的突出标志和最具价值的资产。
保护这些资产采用的最常见方法是制定保密协议和签署保密协议。
保密协议通常包括以下内容：1.保密的定义和范围：对于需要保密的内容进行明确的定义，以避免产生模糊的概念。
2.保密期限和终止条件：指定保密期限，以及在什么情况下保密协议会被终止。
3.接受保密信息的人员：指定那些人员可以接受保密信息。
同时要求他们必须严格遵守保密协议，否则将会承担相应的法律责任。
4.保密信息的使用限制：定义保密信息的使用限制，以确保认证人员只在授权范围内使用保密信息。
5.保密协议的违反：明确违反保密协议会引起什么后果。
例如，罚款、行政处罚和降低社会信任度等。
二、采用数字安全措施随着物联网、云计算和大数据的飞速发展，企业的数据存储、传输和处理工作越来越依赖互联网。
由此带来的实际问题涉及到采用安全数字措施来确保科技企业的信息安全。
以下是一些互联网和数字安全措施的建议：1.强制密码规范：制定并严格执行公司密码规范，防止攻击者通过密码破解获得公司敏感信息。
2.账户访问授权：设定合理的账户访问权限，同时设置两步验证等多重认证措施，确保账户安全。
3.数据加密与备份：企业数据备份，应备份到具备足够安全性的地方。
设立行业标准的数据加密法则，确保数据在存储或传输时不受到无授权访问、拷贝或篡改。
4.从设备角度入手：加强设备登陆、操作统一，采用操作系统限制、挑战-响应认证等特有技术手段，避免不必要的安全风险。
5.应急响应：充分利用视频监控、入侵检测和弱点搜索等工具，以便随时发现和应对安全事件，以应对紧急状况。
航天科技_员工保密管理制度
一、总则
为了维护我国航天科技企业的利益，加强企业保密工作，保障国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，制定本制度。
二、保密范围
1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依法应当保密的事项。
2. 企业商业秘密：企业内部在经营活动中产生、属于企业所有，不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
三、保密义务
1. 员工在任职期间，对工作中接触到的国家秘密和企业商业秘密负有保密义务。
2. 员工离职后，仍需遵守本制度，继续履行保密义务。
3. 员工不得以任何形式泄露、窃取、复制、传播国家秘密和企业商业秘密。
四、保密措施
1. 建立健全保密组织机构，明确保密工作职责。
2. 制定保密制度，明确保密范围、保密义务和保密措施。
3. 对涉及国家秘密和企业商业秘密的文件、资料、设备等进行分类管理，设置保
密标志。
4. 对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。
5. 定期检查保密工作，发现问题及时整改。
五、保密责任
1. 员工泄露国家秘密和企业商业秘密，给企业造成损失的，依法承担赔偿责任。
2. 员工违反保密义务，给企业造成严重损失的，企业有权解除劳动合同，并依法
追究其法律责任。
3. 对在保密工作中做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
六、附则
1. 本制度由企业保密工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
科技公司保密规章制度范本
科技公司保密规章制度范本第一章总则第一条为了保护公司的知识产权、商业秘密和技术秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及对公司保密信息有知悉权限的外部人员。
第三条公司保密信息包括：技术秘密、商业秘密、内部管理资料、客户信息、员工个人信息等。
第四条公司全体员工及外部人员应严格遵守本制度，对公司的保密信息予以保密，不得泄露、传播、使用或者允许他人使用公司的保密信息。
第二章保密信息的保护第五条公司应建立保密信息标识制度，对公司的保密信息进行明确标识，并采取相应的保护措施。
第六条公司应建立健全员工培训制度，对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第七条公司应建立健全保密制度，对涉及保密信息的工作场所、设备、资料等进行管理，确保保密信息的安全。
第八条公司应与员工签订保密协议，约定保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。
第九条公司应建立健全信息泄露应急处理制度，对信息泄露事件进行及时处理，减轻或者避免损失。
第十条公司应定期对保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保保密制度的有效实施。
第三章保密信息的利用第十一条公司应建立健全保密信息利用制度，对保密信息进行合理利用，提高公司的经济效益。
第十二条公司员工在利用保密信息时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得利用保密信息谋取不正当利益。
第十三条公司应建立健全保密信息共享机制，与他人共享保密信息时，应明确共享的范围、期限、义务等内容。
第四章保密责任的落实第十四条公司全体员工及外部人员应承担保密责任，对违反保密制度的行为予以制止和举报。
第十五条公司应建立健全保密责任追究制度，对违反保密制度的行为进行严肃处理，依法追究责任。
第五章附则第十六条本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十七条本制度自发布之日起实施。
科技公司保密规章制度范本旨在为公司提供一套完整的保密管理方案，从保密信息的保护、利用到保密责任的落实等方面进行了详细的规定。
华为保密制度
华为保密制度华为是中国最具影响力的通信科技企业之一，其在全球范围内都具有重要的市场地位。
在进行商业活动时，华为非常注重保密，不仅在技术上，而且还在商业活动和人力资源管理方面实行严格的保密制度。
本文将介绍华为的保密制度，包括保密政策、保密协议和保密管理流程等方面的内容。
保密政策华为的保密政策是指公司的总体保密战略，以保护公司的利益，并实现其高科技、高资本的竞争优势。
该政策以公司管理层为主体，通过保密体系建设、保密法规制定、保密宣传和培训等多方面手段来加强企业保密工作，确保公司最核心的技术和商业机密不被泄漏。
华为的保密政策核心是“技术不离岗，信息不外传，效益不受损”。
这个口号被华为员工普遍认同和遵循，是华为保密工作成功的重要保证。
保密协议在华为，所有员工在入职时都需要签署保密协议，这个协议明确规定了员工在公司内部和与外部交往中需要遵循的保密义务。
协议覆盖的范围包括技术、商业信息、资产保护、人身安全等方面。
在协议中，员工需要承认其身份、实际所属团队和所需要使用或处理信息和技术的情况。
并且员工需明确知道泄露公司机密的后果，因此都会对保密问题保持高度警惕。
保密管理流程华为并不仅仅只有保密政策和保密协议。
为确保保密管理的有效性，华为实行的是一系列的保密管理流程，包括：•保密责任管理流程：各部门需要明确保密责任，指定保密责任人并实施保密管理流程。
•保密培训管理流程：针对不同员工，华为会组织不同层次的保密培训，提高员工保密意识和技能水平。
•保密审查管理流程：在涉及到涉密项目或商业谈判时，涉及到的信息需要经过保密审查，确保无误后再转化为下一步工作。
•保密授权管理流程：华为需要对员工进行保密授权，这样员工就可以根据保密需要，向具体人员或组织授权访问涉密信息。
•保密事件管理流程：在发生泄密事件之后，华为需要启用保密事件管理流程，对涉事人员进行调查、处罚处理，以捍卫公司的商业利益。
结论华为作为全球领先的通信科技公司，保密管理对于公司的发展和生存至关重要。
华为,员工保密制度
包括不限于：日常文件文档、资料等。
商业隐秘包括但不限于：客户名单、定价政策、财务资料、客户资料、市场推广方案，等等。
第四条公司全部职员、外派人员都有保守公司隐秘的义务。
接触到公司第一节总则隐秘的高级管理人员，如：管理人员、技术人员、财务人员、秘书等负有第一条为爱护公司隐秘、维护公司利益，依据国家有关法律及结合公司实特殊的保秘责任。
际，制定本制度。
第二节保密范围和密级确定第二条本规定是规范公司安全保密行为、安全保密工作的依据和行为第五条公司隐秘包括本制度第三条规定的及下列隐秘事项：准则。
(一)公司重大决策中的隐秘事项；第三条公司隐秘是关系公司权力和利益，依照程序只允许特定时空范围的(二)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等；人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘、财务、人事和其他商业机密。
技(三)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告；术隐秘是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等，(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；包括但不限于：技术文档、体系文件、操作规程、学问产权等等。
财务隐秘(五)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；包括但不限于公司经营的财务、资产及相关统计数字。
人事隐秘主要是与公(六)公司科研专有技术、专利、学问产权、工程设计、等等；司人力资源现状、礼聘方案员工隐私、劳资状况等相关的信息。
包括但不限(七)其他经公司确定应当保密的事项。
于：人事档案、合同、协议、职员工资性收入、礼聘方案等。
日常隐秘主要第七条公司隐秘的密级分为“绝密” 、“机密”、“隐秘”三级。
绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭受特殊严峻伤害;机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭受到严重伤害;隐秘是普通的公司隐秘，泄露会使公司权力和利益遭受伤害。
第八条秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料、技术专利等为绝密级;(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级;(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市 3场或者尚未公开的各类信息为隐秘级。
技术部研发类人员保密协议管理制度、流程、方案、协议
技术研发类人员保密管理
一、技术保密管理制度
下面是某企业技术保密管理制度，供读者参考。
二、技术保密工作流程
技术保密工作流程关键节点说明
任务概要 技术保密 关键节点
相关说明
①
技术保密小组与人力资源部配合，根据技术秘密的密级及岗位的特点，划定相关技术的
了解和使用权限，并制订公司的保密制度，经公司总经理审批后严格执行
②
涉及技术秘密的人员入职时需签订保密协议，必要时需要相关人员签订保密补充协议 ③
发生泄密事件后，技术保密小组与相关部门须对泄密时间进行全面的了解，明确泄密事
件的发生经过及责任人，评估泄密事件造成的后果，运用法律法规及时采取补救措施
内部通告
保密工作监制定制度
泄密处
总经理 技术保密小组 人力资源部 相关人员
有
审批
①制定保密制度 执行保密制度
③补救工作及保密工作改进
泄密
提交工作报告 审核
惩罚责任人
无
②签订保密协议 划定技术了解、使用授权范
权限内了解、使
用技术
技术保密宣讲
技术保密工作日常监督
公司内部通告 开始
结束
三、技术泄密处理方案
下面是某企业技术泄密处理方案，供读者参考。
四、技术研发人员保密协议
下面是某企业技术研发人员保密协议，供读者参考。
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第一条员工任职期间知晓的相关商业秘密包括但不仅限于以下信息：（一）客户信息：客户的各类信息，及其他相关政府部门的个人资料、内部保密信息等；
（二）项目信息：目前公司所有完成、即将完成或开展、即将开展的项目基本信息以及进展情况等；
（三）技术信息：系统、软件设计方案，计算机程序和研究项目等技术资料等；
（四）商业信息：客户资料、采购资料、供应渠道、财务资料和市场业务开展计划等。
第二条员工在任职期间必须遵守公司规定的任何成文或尚未成文的
保密及其他规章制度、协议、合同、条例、法规等内容。
不得将公司、所在部门或趁职位之便获得的以上保密信息资料及各类商业秘密在未经公
司许可的情况下擅自透露给他人，包括公司内其他不相关的员工。
第三条员工在任职期间因职务上的需要所持有和保管的一切记录有
关公司保密信息的电子文档、纸制文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，不论是否具有商业价值，均归公司所有，不得擅自带出、外借或非法转让。
第四条员工在入职时必须签署《入职前声明》（附后）。
第五条员工离职时必须归还公司所有的文件资料和财产物品，包括但不仅限于：资料、图纸、报告、手册、信件、客户信息、计算机程序以及任何与公司有关的其他材料、设备等，并且不得保留上述资料的复印件、笔记或摘录。
第六条员工在离职后仍需对其在上班期间知悉的公司的商业秘密承担保密义务。
私自泄露公司商业秘密，经公司查证属实者，公司将依法追究其民事和刑事责任。
第七条员工违反本保密制度的，公司将视情节轻重酌情处理，同时公司保留追究其法律责任的权利。
附：入职前声明
本人姓名：
身份证号码：
本人入职前特此声明如下:
1、本人声明离职时不会带走中城智慧科技有限公司的,或者中城智慧科技有限公司的其他子公司(分公司)的任何设备、记录、数据、报告、提案、规则说明、图纸、示意图、草图、材料、营销材料、材料销售、客户名单、其他文件或财产、或任何上述的复制品；
2、本人声明遵守中城智慧科技有限公司的所有机密信息条款，并同意在职期间的任何发明和原创作品归属中城智慧科技有限公司；
3、本人声明保守中城智慧科技有限公司的商业秘密，保守公司的数据或其他专有信息与产品有关的工艺、技术、设计、公式、发展或实验工作、计算机程序、数据库、客户名单、经营计划、销售计划、财务信息或其他有关的本公司或其任何雇员、客户、顾问等方面的机密,以及保守我自己所完成的文档、设计、方案、算法、计算机程序、试验工作、数据库等方面的秘密；
4、本人声明保守中城智慧科技有限公司的客户信息，不破坏中城智慧科技有限公司与已有的客户间的客户关系，不从中城智慧科技有限公司挖走客户；
5、本人声明从离职日起三年内,不唆使,不诱导,不招聘或者不鼓励任何中城智慧科技有限公司的员工离开他们的岗位，特别是如下员工：和技术、产品、市场和运营维护相关的员工以及其他关键性岗位员工；
6、本人声明，在离职日前本人与公司制定的接收人将本人所承担的项目等，移交清楚包括项目进展、源代码、项目方的联系人等信息，在离职后如果出现技术问题，希望能给予技术支持；
7、如果违反上述声明,本人愿意承担一切由此违规行为给中城智慧科技有限公司带来的经济损失。
声明者签名：见证人签名:
声明日期：见证日期：。