学校劳保管理制度

学校劳保管理制度
第一章总则
第一条为维护学校师生员工的生命财产安全，加强对学校劳动保护的管理，促进学校劳
动保护工作的持续改进，根据国家有关法律法规、政策要求，结合学校实际，制定本劳保
管理制度。

第二条本制度适用于学校全体师生员工及所有与学校有劳动关系的单位和个人。

第三条学校劳保管理应当坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强对劳动者的保护和管理，促进生产安全和劳动保护工作的开展。

第四条学校劳保管理工作由学校劳保管理部门（以下简称“劳保部门”）负责组织协调，
各部门、单位要积极配合，形成合力。

第五条学校劳保管理工作应当注重宣传教育，加强管理监督，落实责任，促进学校劳动
保护工作的全面开展。

第六条学校应当建立健全劳动保护工作机构，配备专职或兼职劳保管理人员，确保劳保
管理工作的开展。

第二章劳保措施
第七条学校应当加强对师生员工的劳动保护，提供必要的劳保设施和个人防护用品，确
保师生员工的生命财产安全。

第八条学校应当制定并组织实施各项劳保措施，包括但不限于：
（一）制定劳保操作规程和操作规范，保证劳保工作的正常进行；
（二）定期检查和维护劳保设施，保证其正常运转；
（三）开展劳保培训和教育，提高师生员工的安全意识和自我保护能力；
（四）建立安全生产档案，随时记录和备查劳保管理情况；
（五）组织劳保监测和评估，及时掌握劳保情况，提出改进建议。

第九条学校应当建立并不断完善事故应急预案，定期组织应急演练，提高应急响应能力，确保事故处理的及时有效。

第三章责任和义务
第十条学校劳保管理工作由学校领导班子全面负责，劳保部门具体负责协调管理工作的
开展；各部门、单位按照职责分工负有相应的劳保管理责任。

第十一条学校师生员工应当严格遵守劳保管理规定，服从劳保管理部门的管理和监督，积极配合劳保工作的开展，保障自身和他人的劳动保护。

第十二条学校应当建立和健全劳保监督制度，加强对劳保管理工作的监督检查，发现问题及时整改追责，确保劳保工作的严格执行。

第四章处罚和奖励
第十三条对违反劳保管理制度的学校师生员工，按照学校有关规定进行处理，并依法承担相应的法律责任。

第十四条对积极参与劳保管理工作，贡献突出的师生员工，学校将给予表彰和奖励。

第五章附则
第十五条学校劳保管理制度由学校劳保部门具体负责解释，如有需要，学校领导班子可根据实际情况进行调整和完善。

第十六条本制度自发布之日起正式实施。

以上就是学校劳保管理制度的相关内容，希望全体师生员工认真遵守，共同维护学校的劳动保护和安全生产，共创和谐校园！。