医院保安奖罚管理制度范本

医院保安奖罚管理制度范本
一、总则
1. 为加强医院安全管理，保障患者、医护人员及医院财产安全，特制
定本奖罚管理制度。

2. 本制度适用于医院所有保安人员。

二、奖励制度
1. 对于在日常工作中表现突出，积极维护医院秩序，有效预防和处理
突发事件的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 对于在紧急情况下，能够迅速反应，有效保护患者和医护人员安全
的保安人员，给予特别奖励。

3. 对于提出合理化建议，对医院安全管理有显著贡献的保安人员，给
予奖励。

三、惩罚制度
1. 对于违反医院规章制度，造成不良影响的保安人员，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘等处罚。

2. 对于玩忽职守，导致医院安全事故的保安人员，根据事故严重程度，给予相应的处罚。

3. 对于滥用职权，损害患者、医护人员权益的保安人员，依法依规处理，并给予相应的纪律处分。

四、考核标准
1. 保安人员的日常表现、工作态度、遵守纪律情况将作为考核的重要
内容。

2. 保安人员在处理突发事件中的表现，以及对医院安全管理的贡献，
将作为奖励的依据。

3. 保安人员的考核结果将作为晋升、加薪和奖惩的依据。

五、奖罚程序
1. 对保安人员的奖励和惩罚，由医院安全管理部门提出建议，经医院
管理层审批后执行。

2. 保安人员对奖罚决定有异议的，可向医院管理层提出申诉，由医院
管理层组织复议。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由医院安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知所有保安人员，并按照新的制度执行。

请注意，以上内容为范本，具体实施时应根据医院实际情况进行调整
和完善。