学校内部管理规章制度模版（三篇）

学校内部管理规章制度模版
第一章总则
第一条为规范学校内部管理制度，维护教育教学秩序，促进学校健康发展，根据国家法律法规和教育部门的相关政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校全体师生员工，包括教师、学生、行政人员等。

第三条学校内部管理应遵循公平、公正、公开的原则，根据学校的实际情况，制定相关管理制度。

第四条学校内部管理制度的执行应严格依照法律法规和学校规定，对违反规定者将予以相应的处理。

第二章学生管理
第五条学生入学
（一）学生入学应按照学校招生计划和规定的程序进行，符合条件的学生方可入学。

（二）学生入学应提交入学申请材料，经学校审查并通过考试合格后，方可录取。

第六条学生考勤
（一）学生应按时到校上课，每天进校校门刷卡考勤。

（二）学生请假需提前向班主任请假，假条应由家长签字并交给班主任，经批准后方可请假。

（三）学生旷课、迟到、早退超过三次，将扣除相应的考勤分，并通知学生家长。

第七条学生表现评定
（一）学生的表现将根据学习成绩、课堂表现、思想品德等方面进行评定。

（二）学生的表现评定结果将作为学生综合素质评价的一项依据。

第三章教师管理
第八条教师任职
（一）教师任职应具备相应的学历和教育工作经验，并通过学校组织的考试或面试。

（二）教师任职需提交相应的申请材料，并提供相关证明。

第九条教师考勤
（一）教师应按时到校上课，并按照学校规定刷卡考勤。

（二）教师请假需提前向学校请假，假条应由教师本人签字并交给学校行政部门，经批准后方可请假。

（三）教师旷课、迟到、早退超过3次，将扣除相应的考勤分，并通知校领导和相关部门。

第十条教师培训
（一）学校将根据教师的实际需要，组织相关的培训和学习活动，提升教师的教育教学水平。

（二）教师培训的内容应与学校的教育教学目标和发展需求相匹配。

第四章行政管理
第十一条工作考勤
（一）行政人员应按时到岗上班，并按照学校规定刷卡考勤。

（二）行政人员请假需提前向上级主管领导请假，经批准后方可请假。

（三）行政人员迟到、早退超过3次，将扣除相应的考勤分，并通知校领导和相关部门。

第十二条会议管理
（一）学校将根据需要召开各类会议，会议形式可以是现场会议、网络会议等。

（二）会议应提前通知参会人员，并明确会议的目的、议程和要求。

第十三条文件管理
（一）学校内部的文件应按照规定的格式和流程进行收发。

（二）文件的归档应按照规定的分类和编号进行，并建立相应的档案管理制度。

第五章奖惩制度
第十四条学生奖励
（一）学生在学科竞赛、文艺活动、社会实践等方面取得优异成绩的，将被授予相应的奖励。

（二）学生的奖励应公正、公开，奖励名单应及时公布。

第十五条学生惩罚
（一）学生在违反校规校纪、作弊、打架斗殴等行为中，将视情节轻重给予相应的处罚。

（二）学生的处罚应公正、公开，并通知学生家长。

第十六条教师奖励
（一）教师在教育教学、学术研究、师德师风等方面取得显著成绩的，将获得相应的奖励。

（二）教师的奖励应公正、公开，奖励名单应及时公布。

第十七条教师惩罚
（一）教师在违反教师职业道德、教育教学规范、泄露学生信息等行为中，将视情节轻重给予相应的处罚。

（二）教师的处罚应公正、公开，并通知学校领导和相关部门。

第六章附则
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。

第十九条对于未尽事宜，学校将根据需要制定单行规定或另行公布。

学校内部管理规章制度模版（二）
一、学校概述
1. 学校名称：XX学校
2. 学校宗旨：以学生为中心，全面培养学生的综合素质和创新能力，促进学生全面发展。

3. 学校定位：为学生提供优质教育资源，培养具有社会责任感和创新意识的人才。

二、学生管理
1. 学生入学与转学
1.1 学生入学按照国家相关政策执行，学生及其家长需提供相关证明材料。

1.2 学生转学需提前向学校提出申请，并提交相应的转学材料。

学校将根据实际情况进行审核，并在规定时间内作出答复。

2. 学生行为规范
2.1 学生应尊重教师、同学和学校工作人员，遵守学校的管理规定和教育纪律。

2.2 学生应诚实守信，不得作弊、抄袭等违规行为。

2.3 学生应保持良好的学习态度，按时完成学校布置的作业和任务。

2.4 学生应注意个人卫生和公共卫生，保持整洁的学习环境。

2.5 学生在校内不得从事违法、违禁、不良行为，并不得参与赌博等不当活动。

3. 学生考勤管理
3.1 学生应按时上课，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向班级或学校请假。

3.2 学生未经请假擅自离校者，学校将按照相应程序进行处理。

3.3 学生应按照学校规定的考勤形式进行签到，未按时签到者将被视为旷课。

三、教师管理
1. 教师招聘与聘用
1.1 教师招聘按照国家相关政策执行，选拔具有专业知识和教学经验的教师。

1.2 教师聘用需经过学校审核，并签订合同，明确双方的权利和义务。

2. 教师教学管理
2.1 教师应严格按照教学计划进行教学，保证教学质量。

2.2 教师应及时批改学生的作业和试卷，并给予相关评价和建议。

2.3 教师应根据学生的实际情况开展个性化教学，提高教学效果。

3. 教师考勤管理
3.1 教师应按时上课，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向学校请假。

3.2 教师未经请假擅自离校者，学校将按照相应程序进行处理。

3.3 教师应按照学校规定的考勤形式进行签到，未按时签到者将被视为缺勤。

四、课程管理
1. 课程设置与调整
1.1 学校将根据学生的需求和社会发展的需要进行课程设置，并定期进行评估和调整。

1.2 课程调整需经过学校审核，并及时通知学生和教师。

2. 课程实施与评估
2.1 教师应按照课程大纲和学校要求进行教学。

2.2 学生应按时参加课程学习，并完成相应的作业和考试。

2.3 学校将根据学生的学习成绩和评估结果进行奖励和处分。

3. 课外活动管理
3.1 学校将根据学生的兴趣和特长开展各类课外活动，提供多样化的学习机会。

3.2 学生参加课外活动需经过学校审核，并按时参加。

3.3 学校将根据学生的参与情况进行评估，对积极参与者给予奖励。

五、奖励与处分
1. 奖励制度
1.1 学校将根据学生的学习成绩、综合素质和参与活动情况进行奖励。

1.2 奖励形式包括奖学金、奖状、荣誉称号等。

2. 处分制度
2.1 学校将根据学生的违规行为和不良行为进行相应的处分。

2.2 处分形式包括批评警告、记过、记大过等。

2.3 学校将建立学生纪律档案，记录学生的奖励与处分情况。

六、家校沟通
1. 家长会
1.1 学校将定期组织家长会，与家长沟通学生的学习和发展情况。

1.2 家长应根据学校通知，积极参加家长会，并配合学校的工作。

2. 家校合作
2.1 学校将与家长建立有效的沟通渠道，及时了解学生的家庭情况。

2.2 学校将与家长共同合作，合理安排学生的作息时间和学习任务。

七、经费管理
1. 学校经费来源
1.1 学校经费主要来源于政府拨款和社会捐赠。

1.2 学校经费应合理使用，用于支持学校的发展和教育事业。

2. 经费使用与监督
2.1 学校将根据实际需求和规定程序使用经费。

2.2 学校将建立财务管理制度，对经费的使用进行监督和审计。

八、附则
1. 本规章制度由学校校长负责解释和修订。

2. 学校将定期对本规章制度进行评估和修订，以适应学校的发展和管理需求。

3. 学校将通过各种途径向学生、教师和家长宣传和解释本规章制度，确保其有效实施。

以上是XX学校的内部管理规章制度，希望学校的所有成员能够共同遵守和执行，建设和谐、稳定的学校环境，为学生的发展提供良好的条件和保障。

学校内部管理规章制度模版（三）
是指针对学校内部各项管理工作而制定的一系列规章制度。

1. 学校纪律：明确学生和教职工在学校内应遵守的行为规范，包括对违纪行为的处理办法和相应的处罚措施。

2. 老师管理：规定教师的职责和权益，包括教学管理、教师评价和奖惩制度等。

3. 学生管理：规定学生的行为规范和学业要求，例如出勤要求、课堂表现、作业完成情况等。

4. 学生奖励与处分：明确学生的奖励和处分制度，包括奖学金、表彰、警告、记过等处理措施。

5. 安全管理：规定学校的安全管理制度和安全防范措施，包括防火、防盗、防抢等应急处理事项。

6. 绩效考核：建立教师和学生的绩效考核体系，用于评价教师和学生的工作和学术成绩。

7. 资产管理：规定学校内部资产的管理方法和责任分工，包括教室、实验室设备、图书馆资料等。

8. 学校日常运营管理：明确学校各类事务的处理流程，包括请假、报销、招生、选课、毕业等事宜的办理手续。

这些规章制度旨在促进学校内部的有序运行，维护学校的正常秩序和教育教学秩序，保障学生和教职工的合法权益，推动学校的良性发展。