医生下乡农牧民体检补助会议纪要

医生下乡农牧民体检补助会议纪要
一、存在关键问题
1、村医收入普遍偏低，没有养老保障。

一是乡村医生的待遇至今没有从国家制度和法律层面上给予明确。

乡村医生负担繁重的农村公共卫生服务工作，她们付出的劳动和得到的酬劳不相当，同时，大多数乡村医生的医疗服务收入不足以维持生活。

二是从事医疗服务工作后基础失去了生活，乡村医生没有养老保障。

2、边远山区乡村医生流失严重。

一是政府补助少、自负盈亏压力大等原因全部造成村医职业缺乏吸引力，尤其是年轻医生不愿成为乡村医生，原有的乡村医生迫于生计，不得以另谋出路，至使乡村医生流失。

二是乡村医生逐步老年化，大中专毕业生多数不愿从事乡村医生工作，乡村医生青黄不接的形势日益严重。

二、几点提议
1、建立乡村医生补助新机制。

提议上级出台处理乡村医生长期有效赔偿机制的问题。

一是确定赔偿补助标准的问题，提议参考村级半定补干部的标准发放乡村医生补助，村级半定补干部待遇提升后乡村医生补助标准也对应提升。

2、加紧建立乡村医生社会养老保险制度。

制订出适应我县经济社会发展水平的村医养老保险缴费标准，由政府、个人合理负担，财政应负担的部分由中央财政和地方财政按百分比分担，建立“乡村医生养老保险个人账户”。

按村医男60岁、女55岁为养老保险金享受年纪，未达成享受养老金年纪的在职村医，按要求由政府、个人按百
分比补缴和续缴养老保险金。

已达成“退休”年纪的村医，按相关要求发放养老保险金。