军工国企考勤制度

军工国企考勤制度
一、总则
第一条军工国企考勤制度是为了加强员工管理，保障企业正常运转，提高工作效率，根据国家相关法律法规和军工国企实际情况制定的。

第二条考勤制度适用于军工国企全体员工，包括在编员工和合同制员工。

第三条考勤管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤数据的准确性和可靠性。

二、考勤时间
第四条军工国企实行标准工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

第六条休息日：周六、周日及国家法定节假日。

第七条加班：员工在法定工作时间之外加班，按照国家有关规定支付加班费。

三、考勤方式
第八条军工国企采用电子打卡方式进行考勤，员工需持有效身份证件在规定时间内打卡。

第九条员工上下班必须按时打卡，不得迟到、早退。

迟到、早退超过规定时间，按旷工处理。

第十条因公外出、出差、请假等原因需离岗的，应提前向上级主管申请，并经批准后方可离岗。

第十一条员工离岗期间，如有工作需要，应保持通讯畅通，随时响应企业召唤。

四、考勤统计与处理
第十二条军工国企每月对员工考勤数据进行统计，生成考勤报表，并由人力资源部门进行审核。

第十三条考勤报表应包括员工上下班打卡记录、加班记录、请假记录等信息。

第十四条考勤数据用于计算员工工资、绩效考核等方面。

第十五条对违反考勤规定的员工，军工国企将按照相关规定进行处理，包括但不
限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

五、特殊情况处理
第十六条员工因特殊情况无法按时打卡的，应提前向上级主管报告，并经批准后，按照规定程序进行补卡。

第十七条员工在考勤过程中遇到设备故障等问题，应及时与人力资源部门联系，
以便及时解决问题。

六、附则
第十八条本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由军工国企可根据国家
法律法规和实际情况予以补充。

第十九条本考勤制度的解释权归军工国企所有。

通过以上考勤制度的制定和实施，军工国企可以更好地管理员工，提高工作效率，确保企业正常运转。

同时，员工也应当遵守考勤制度，履行自己的工作职责，共同为军工国企的发展做出贡献。