员工管理办法汇编123

海虹老人牌涂料有限公司（中国地区）职员业余进修资助方法
（修订稿）
为进一步提高海虹老人牌涂料有限公司（下称“公司” ）的核心竞争力，提高职员的知识和技能水平，实现公司的战略目标，特制订本方法。

、申请资助的差不多条件
公司鼓舞职员利用业余时刻参加与本职工作有关的业务进修，凡在本公司工作满一年或以上，且年度考核结果为称职或优秀（符合目标要求或高于目标要求）的职员，均可申请业余进修资助。

二、申请资助及审批程序
1、职员本人填写《参加业余进修申请书》
2、所在厂人事部门、厂长/ 总部部门总经理签署意见；
3、总部人力资源部审核；
4、公司行政总裁/ 执行董事核准。

三、参加业余进修学费资助比例及金额规定
1、参加专业培训
职员申请业余进修资助如获批准，公司将按职员在本公司服
务年资，或所任职务确定给予资助的比例，最多可给予报销80% 的学习费用，金额以2万元人民币为限。

具体资助方式和比例如下:
2、攻读学位
职员如拟利用业余时刻攻读学位，需向公司申请资助者，必须由所在部门/工厂领导推举，且符合如下条件，
（1）在本公司工作满三年或以上，且担任工厂/总部各部门
主任（含）以上职务，或销售、技术服务经理（含）以上职务;
具体资助方式和比例如下:
（2）年度考核结果连续2年为优秀（或高于目标要求）的。

职员如经批准攻读学位，能够本公司工作年资累积最终获得
80%学费资助，（最咼限额为40000元人民币）。

四、服务期规定
由公司资助参加业余进修、学习或专业资格考试者，必须与公司签订延长服务期劳动合同，具体服务期规定如下:
五、费用报销规定
1、职员经批准参加业余培训，费用先由个人承担，待取得
学科结业证明或毕业证书后，方可凭学费单证办理报销手续。

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2、职员参加业余培训或专业资格考试，一年只能给予资助一门课程，且同一类课程费用只能报销一次。

3、职员在本公司工作期间，公司只给予一次攻读学位资助。

4、如职员申请以本公司工作年资累积报销攻读学位费用，
公司将在职员每服务满一个年度后，返回10%勺学费，最终达到学费的80% （最咼限额为40000兀人民币）。

六、违约计算
职员如取得公司资助后参加了业余进修，但未按协议履行服务期，则需赔偿公司所支付的资助费。

赔偿费用计算方法如下:
赔偿金=（规定服务期一已服务期）公司资助金额/规定服务期
七、其它
1、各厂、总部各部门以年度预算打算，安排职员外出参加一个月以内的短期培训，可不受本规定限制；但该类培训超过一个月的，仍须比照本方法签订服务期协议。

2、凡各工厂、总部各部及人力资源部已组织举办过或正在筹划的类似培训，则不可再申请资助。

3、本规定自颁发之日起执行，解释权属公司人力资源部。

海虹老人牌涂料有限公司
职员参加业余进修申请书
单位: 申请日期: 姓名性不出生年月最后学历岗位职务入职公司时刻
过往培训经历
时刻培训内容培训机构所获证书培训形式出资方式
申请培训课程（内容）：简
述为何参加该培训学习:
签字: 日期:
所在厂人事部门意见:
签字: 日期:
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