东北师范大学22春“行政管理”《管理学基础》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号5

东北师范大学22春“行政管理”《管理学基础》作业考核题库高频考点版
（参考答案）
一.综合考核(共50题)
1.
下面哪个是软管理的做法()
A.不论何种原因，上班迟到者一律扣除当月奖金
B.树典型，大力宣传先进人物，鼓励大家向他们学习
C.达到生产目标者，奖﹔未达到生产目标者，罚
参考答案：B
2.
全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
3.
伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.
群体凝聚力是组织文化的要务。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
5.
一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。

()
参考答案：A
6.
我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
7.
美国学者特赖特和詹德在他们的《团体动力学》一书中提出了领导行为理论。

()
A.正确
B.错误
参考答案：B
8.
正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
9.
所谓一分钟管理，就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。

()
A.正确
B.错误
参考答案：A
10.
综摄法又称()、隐喻法、分合法，是由美国麻省理工大学教授W·J·戈登(W·J·Gordon)于1944年提出的一种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。

C.归纳法正确
参考答案：A
11.
美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。

()
A、错误
B、正确
参考答案：B
12.
简答领导的激励功能。

正确答案：激励功能指领导者在领导过程中，通过激励方法调动下级和职工的积极性，使之能积极努力地实现组织目标的功能。

实现组织的目标是领导者的根本任务，但完成这个任务不能仅靠领导者一个人去动手亲自干。

他应在组织的基础上，通过激励功能的作用，将全体职工的积极性调动起来，共同努力，“众人拾柴火焰高”，领导的激励功能，形象地说就是要使众人都积极地去拾柴。

13.
工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。

()
A、错误
B、正确
参考答案：B
14.
法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。

()
A、错误
B、正确
参考答案：A
15.
参考答案：B
16.
假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于()决策。

A、风险型
B、不确定型
C、确定型
参考答案：A
17.
1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
18.
巴纳德所认为的组织要素有()。

A.共同目标
B.协作意愿
C.以上都是
参考答案：C
19.
马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。

()
A、错误
B、正确
参考答案：A
B、正确
参考答案：B
21.
“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。

()
A.正确
B.错误
参考答案：B
22.
参谋人员本身不享有军事指挥权。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
23.
法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
24.
美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
25.
一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。

()
参考答案：A
26.
战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。

它主要由企业高层领导制订。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
27.
管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中。

()
A.正确
B.错误
参考答案：B
28.
管理者是管理效益的根本决定因素。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
29.
具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。

()
A.正确
B.错误
参考答案：A
30.
简答领导者的类型。

者2、变革型领导者(transationalleader)3、战略领导者
31.
公平理论是在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。

()
A、错误
B、正确
参考答案：B
32.
1979年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取的教训》一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。

()
A.正确
B.错误
参考答案：A
33.
任何管理思想和管理活动都有一定的()的指导。

A、管理哲学
B、管理辩证法
C、管理认识论
参考答案：A
34.
梅奥是人际关系学说的创始人。

()
A、错误
B、正确
参考答案：B
35.
依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。

()
A.错误
B.正确
36.
巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。

()
A.正确
B.错误
参考答案：A
37.
简答管理的职能。

正确答案：管理是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程，管理的职能包括计划、组织、人员管理、指导与领导、控制、创新。

38.
经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是()
A.策略
B.目标
C.政策
参考答案：C
39.
战略规划是管理的基本内容，也是计划的首要环节。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
40.
请结合实际论述目标管理的优缺点。

安排时间。

它包括以下内容：(1) \r\n制定目标如果你想把工作安排的更好，首先最重要的是先问问自己“我的目标是什么”因为你是一个组织的决策者，你首先应当想到目标必须是这个组织的目标。

(2) \r\n制定计划一个领袖和一个随处的最大部同之处是领袖会仔细地计划其努力的步骤，他会自动积极进取，不用别人的叮咛。

一个人如果没有制定工作计划的能力，他就没有资格当一个决策者。

计划，应该有长远和短期具体的计划。

(3) \r\n划分工作a：重要又紧急这些事情比任何事情都要优先，是必须立刻去做或在近期内要做好的工作。

b：重要但不紧急我们工作之中，大多数真正重用的事情都不是急的，可以现在或稍后在做，实际上我们却往往把这些事情无休止地拖延下去，对这类工作的注意程度，可以分辨出一个人办事有没有效率。

所以我们要注意把这类工作列如优先的行列之中。

c:紧急但不重要这一类是表面上看起来需要立刻采取行动的事情，但客观而冷静地分析以下，我们就可以把它们列入次优先工作中去。

d：繁忙很多工作只有一点用，既不紧急也不重要，而我们却常常在做重要的事情前先做他们，这是本末倒置。

因为这些事情会让你分心，他们给你一种有事可做和有成就的感觉，使你有借口把重要的事情向后拖延。

这是许多能力不够而又身居高位的人的最大的弱点。

e：浪费时间是不是浪费时间，每个人都有不同的看法，但工作效率低肯定是浪费时间。

(4) \r\n80%/20%法则(巴莱多定律)法则中指出在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

以这条法则分析，在讨论会中，20%的人通常发表80%的谈话;在销售公司里，20%的推销员带回80%的新生意等等。

我们在面对一大堆纷繁复杂的工作时，难免新存畏惧。

有的人工作还没开始就泄气了，也有的人先作容易的，结果永远也完成不了最困难的。

这时，你运用二八定律，从中找出两三项最重要的，合理分配时间集中精力完成。

那么，就在你选择的两三项事情完成之后，你将获得成功。

(5) \r\n定下期限派给自己或别人的任务，必须要有期限，没有期限就永远完成不了。

定下期限，就可以给自己施加压力，尽快把工作完成。

尊重自己制定的期限，不能养成拖延的毛病。

定期限是在实践中最有效的方法之一。

(6) \r\n追踪查询当你把工作布置给别人做，他们却没有做好时，原因往往是你没有建立一套追踪查询的制度。

如果有，你布置的工作就一定会得到优先处理。

假如我们能坚持运用上述目标管理的原则来处理工作，那么我们必修将超脱于锁碎事物性工作之外，运筹帷幄，游刃有余了。

41.
当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。

这种情形在心理学中被称为“应激”。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
42.
价格和税收不属于经济手段的范畴。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
在“责权利三角定理”中，()可以略小于职责。

A.权限
B.义务
C.能力
参考答案：C
44.
成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。

()
A.正确
B.错误
参考答案：A
45.
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%；而受到激励的职工，其能力可发挥至()。

A、60-70%
B、70-80%
C、80-90%
参考答案：C
46.
人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B
47.
赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。

()
A.错误
B.正确
参考答案：A
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
48.
某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的，当时许多厂家因为利润太低而不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。

它说明()。

A.一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意
B.选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义
C.在许多情况下，市场机遇可能比利润更为重要
参考答案：C
49.
反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。

()
A.正确
B.错误
参考答案：A
50.
正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。

()
A.错误
B.正确
参考答案：B。