职场菜鸟大变身 职场达人秘籍
26招教你由菜鸟变职场高手
26招教你由菜鸟变职场高手来源：网络日期：2009-12-30走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，以下就是根据自身经验总结出来的26个注意事项,供朋友阅读。
第1招：注意自己的形象。
第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。
比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。
这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。
你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
第3招：手上拿个东西。
手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。
所以若离开座位，便要有文件在手。
有需要的话，拿些文件回家，上司一定以为你是一个以公司为重，不惜用私人时间处理公事的好员工。
第4招：嘴巴莫偷懒。
要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上，若办公桌上什么也没有，反而会令人误会你工作不够勤奋。
样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间，也不要浏览那些***站。
设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具激励作用的座右铭。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意废弃。
这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。
作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。
如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
教你快速的从职场菜鸟变成职场精英
教你快速的从职场菜鸟变成职场精英第1篇：教你快速的从职场菜鸟变成职场精英1.学会照章办事（由外行变内行必经之路）；2.领导交待的小事，当自己的大事去办（得到上司的赏识，是职业成功的基础）；3.同事的事，当着自己的事去办（这种方法可以积累人脉，为日后的工作顺利打下基础）；4.多听，多做，多想（养成*思考的习惯，这是由生变成熟的过程）；5.送人情多以赞美为主（促进核心人脉资源形成，为日后打*山创造条件）。
这就是由职场菜鸟变身职场精英的最核心的诀窍，只要认真研读，心领神会了，明天的职场精英中，也许你就是其中的一员了。
第2篇：职场四大法则教你从职场菜鸟变高手对于一个刚刚步入社会的年轻人来说，职场充满神秘和挑战。
所以如何从职场菜鸟变高手呢?一起来看看吧：职场四大法则法则一：办公室没有任何秘密再大的公司，也是一个封闭的环境，你每天的一举一动总有人盯着，每天办公室发生的任何事，其实大家都会知道。
《华丽上班族》中，陈奕迅扮演的角*为了上位，有意地接近张艾嘉扮演的女上司，跟她暧昧不清，他们以为别人不知道，但其实公司人尽皆知。
虽然，陈奕迅从张艾嘉那里拿到了不少内幕消息，但毕竟不是正规渠道，心术不正导致最终败在了股市上。
法则二：新人最好不要越级《华丽上班族》的主角是一个叫做“李想”的新人，他很有冲劲，也很有想法，到了公司后，就分到了张艾嘉的这组。
而张艾嘉同样是个很有想法的领导，她一方面为公司发展努力工作，另一方面也想单独做一些东西。
李想提出了几点想法，张艾嘉非常赞同，本来想重用他。
结果，张艾嘉的上司周润发遇上了李想，李想有意无意地就把自己的想法告诉周润发。
最终导致张艾嘉被周润发逼走，而李想也没得到重用。
法则三：搞清楚你要的.是什么电影中有一个典型人物，是天心扮演的，作为一个颇有姿*的业务员，她的业绩一直很好，一方面她确实有能力，另一方面，她会利用自己的姿*来拉拢一些客户。
公司里很多人都瞧不上她，对她总是指指点点，甚至连她的领导都当面侮辱她。
职场菜鸟变身职场达人的经验之谈
如何从职场菜鸟变身职场达人毕业工作成为职场新人，一切都是小白的你，看到同事们游刃有余，是不是很羡慕?如何摆脱身上的学生气，立足职场，华丽的变身职场达人呢?下面小编给大家支招。
一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。
这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障自己的基本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。
二、理性进行职业选择职业选择并不是好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，适合的才是最好的。
当然，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。
因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。
作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。
在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。
这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及领导力。
在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。
三、调整自己的心态匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位，而职场老人则明白--所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使暂时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。
职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。
刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续--能力要高，专业要好，自己知识要过硬。
而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。
职场小白到职场达人的方法最新_成为职场达人的方法
职场小白到职场达人的方法最新_成为职场达人的方法职场小白到职场达人的方法1、尊重领导尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。
方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。
遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。
领导安排事情，不是先找借口，而是先说：“是，领导我竭尽全力做好。
”2、投其所好我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。
例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。
投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿!方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。
3、贴近资源贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。
如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。
方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗?4、给领导安全感你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力，还有就是不要太完美，太完美的人，给人一种不真实感，有时候有点小错误是无关紧要的，反而让领导觉得你很真实，不是刻意掩饰出来的。
方法：偶尔犯点小错。
早请示，晚汇报，让领导知道你在做什么。
遇到重要问题，请领导决断。
5、能力突出在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。
在职场上，一定要磨练自己，让自己的能力很强，你才能获得领导信任，从而获得权力。
如何从职场菜鸟变身职场达人
如何从职场菜鸟变身职场达人毕业工作成为职场新人，一切都是小白的你，看到同事们游刃有余，是不是很羡慕?如何摆脱身上的学生气，立足职场，华丽的变身职场达人呢?下面本人给大家支招。
一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。
这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障自己的基本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。
二、理性进行职业选择职业选择并不是好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，适合的才是最好的。
当然，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。
因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。
作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。
在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。
这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及领导力。
在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。
三、调整自己的心态匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位，而职场老人则明白--所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使暂时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。
职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。
刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续--能力要高，专业要好，自己知识要过硬。
而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。
职场菜鸟升级职场精英的几个法则
职场菜鸟升级职场精英的几个法则职场菜鸟升级职场精英的几个法则职场中最重要的，不是耀眼的学历，而是过人的能力，刚入职的新人们才能快速展现自己的能力，让自己从职场新人到职场精英呢?今天店铺分享的是职场菜鸟升级职场精英的法则，希望能帮到大家。
职场菜鸟升级职场精英的法则法则一：尽快掌握工作有关的知识每个老板对于职员最基本的一条，莫过于能够很快的完成上司交代的工作。
这是所有一切的源泉。
你原本在学校学到的可能知识理论知识，但是工作需要的是实践经验。
所有你必须尽快的针对工作所需要的重新去获取更多有用的知识。
法则二：在工作时间避免闲聊在工作时间闲聊时，你不仅没有做好自己的工作，还影响到了同事的工作，甚至还会妨碍到工作场合的安宁。
这对上司来说是非常看不惯的事情，所以很容易招来责备，是上司同事对你的印象很不好。
所以工作时间还是认真工作吧。
法则三：少发表个人观点大家在下班时间或者是休息时间很喜欢在一起聊天。
这样的闲聊很容易有意无意评点一些不在场的人。
这种时候作为新人，你不可能退避三舍，但是要注意的是千万不要轻易发表自己的观点，更不要将聊天内容传给一些不在场的人。
法则四：要建立好人际关系职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。
刚进公司，单位上的所有人都会对你很友好，这是同事之间互相帮助体现团结的职场规则。
所以要和公司不同层级的人保持良好关系，哪怕对方只是一位清洁工。
法则五：适当低调不要锋芒毕露刚从学校毕业，开始奋斗事业，年轻又有干劲，这是好事。
但是，对于职场新人来说，初入职场就锋芒毕露绝对不是一件好事，很容易招来大家的排挤打压。
虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重，但是在适当的时候再一鸣惊人，展现才能总比出头鸟要更容易成功。
职场菜鸟升级职场精英的方法一、尽快业务知识你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。
这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
所以学习能力是很大的一项技能。
怎么从职场新人到职场达人
怎么从职场新人到职场达人从职场新人到职场达人：打造成功职业之路随着社会的发展和竞争的加剧，职场新人如何快速成长、融入职场并取得成功成为了每个刚踏入职场的人所面临的一个重要问题。
本文将从准备阶段、融入团队、提升能力和积极进取等四个方面，为大家探讨如何从职场新人变成职场达人。
一、准备阶段准备阶段是一个成功职业生涯的基础。
首先要明确自己的职业规划和目标，明确自己想要达到的职业高度。
其次，在实际准备过程中，需要关注以下几个方面：1. 自我评估：进行一次全面的自我评估，了解自己的优势和不足，明确自己的兴趣和特长。
只有明确自己的优势和不足，才能有针对性地进行提升和改进。
2. 就业指导：学习和了解现代职场的就业指导方面的知识，了解就业市场的需求和趋势，掌握就业的技巧和方法。
可以参加一些相关的就业培训课程，向专业人士请教，积极寻找优质的就业资源。
3. 素质提升：提升自我综合素质，比如语言表达能力、沟通能力、人际关系能力等。
可以通过阅读专业书籍、参加社交活动、加入相关的俱乐部或社团等方式，培养自己的综合素质。
二、融入团队成功的职场人士不仅需要个人优秀的能力，还需要良好的团队合作和沟通能力。
以下是融入团队的一些建议：1. 第一印象：对于一名职场新人来说，第一印象非常重要。
在与同事和上司进行初次接触时，要注意保持礼貌、友善和积极的态度。
并在工作中展现出自己的专业能力和责任心。
2. 合作意识：积极主动地与团队成员合作，展示自己优秀的团队合作精神。
尊重团队中每个成员的意见和贡献，积极参与团队活动，发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。
3. 沟通技巧：良好的沟通是团队协作的关键。
要善于倾听他人的观点，表达自己的想法和意见。
在沟通中要注意用清晰、简明的语言表达自己的意思，避免引起误解。
三、提升能力技术与经验的提升是职场发展的关键。
以下是提升能力的一些建议：1. 不断学习：职场中的知识更新非常快，要不断学习新知识、跟上时代的步伐。
职场菜鸟”如何变身职场达人
职场菜鸟”如何变身职场达人每个职场人都曾经是“菜鸟”，但现代职场已经不再是仅凭一己之力，独自打拼的时代。
要学会运用身边的资源，讲究团队协作精神，建立良好的人际关系，可以帮助你尽快的从职场“菜鸟”变身为职场“达人”。
职场新人初涉职场都会面对许多的困惑，“我适合怎样的职业?”“如何才能把工作做得更好?”“如何能快速升职?”“我的职业发展是怎样的?”等等一系列问题困扰着职场新人。
“职场菜鸟”究竟该如何步步高升，变身职场达人呢?NO、1：找到属于自己的那杯“茶”对于很多人来说，第一份工作并不最合适，他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶。
如今，许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手，帮助他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。
从新人到老员工，公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源。
在这里，员工不光在入职时有量身定做的发展计划，还有机会尝试轮岗制度，在不同的工作中发现适合自己的路。
NO、2：找个职场领路人初出茅庐的新人，在工作中必然会遇到各种挑战。
现在，许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“导师”，帮助你指点迷津。
在一些位列世界500强的公司里，你可以根据自己的需求，通过公司网络寻找合适的导师。
导师则会分享他们独到的经验和见解，为你授业解惑;更重要的是，从刚出校门的“菜鸟”转型为专业人才，导师是帮助你迅速成长的领路人。
员工能十几年如一日，不受跳槽风潮影响，其中很重要一个原因就是公司领导的知人善用。
这样的知人善用，离不开以人为本的人才培养理念：公司部门领导定期与员工沟通，帮助你了解自己的能力和兴趣，逐步修改、确定职业规划，制定书面计划;这样，即使领导更换，也不会影响到你的发展。
NO、3：按需选择培训资源走过新人阶段，如何有效地学习，补充不足或者提升强项，就成为了自我职业发展的关键。
为此，不少优秀的企业都提供了丰富的培训资源。
如在陶氏，有系统的个人学习计划、公司资助的高校教育课程、以及帮助员工提高语言能力的教育计划等。
职场小白到职场达人的方法
职场小白到职场达人的方法有些人也没看到他做什么，但是在职场上却是要风得风，要雨得雨，成为职场达人，新人要怎样才能成为职场达人呢?下面带来的职场小白到职场达人的方法，希望大家喜欢！职场小白到职场达人的方法1、尊重领导尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。
方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。
遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。
领导安排事情，不是先找借口，而是先说：“是，领导我竭尽全力做好。
”2、投其所好我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。
例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。
投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿!方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。
3、贴近资源贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。
如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。
方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗?4、给领导安全感你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力，还有就是不要太完美，太完美的人，给人一种不真实感，有时候有点小错误是无关紧要的，反而让领导觉得你很真实，不是刻意掩饰出来的。
方法：偶尔犯点小错。
早请示，晚汇报，让领导知道你在做什么。
遇到重要问题，请领导决断。
5、能力突出在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。
从菜鸟到专家的十大秘诀
从菜鸟到专家的十大秘诀秘诀之一：采取专题式研究和积累的方法，去观察问题，加深和拓宽自己在某一领域的知识储备。
知识和现象的表象往往是复杂多变和难以琢磨的，给我们的学习和研究带来了很大的不便。
尽管我们的咨询业务定位在某一细分领域，但如何能在较短的时间内对所涉领域有一个整体上的良好把握，在宽度和深度上确保质量，是新接触者难以回避的一个重要话题，特别是对于毕业没有多久，尚缺乏有关工作经验的菜鸟来说，更是了无头绪。
面对这种情况，首要的任务就是要化繁为简、化难为易，即在将要钻研的领域选择数十个选题按照深度专题的方式去关注和积累。
当一个又一个选题都被按照深度专题的方式攻克，一个人在此领域想不成为专家都难。
当然，这其中也存在一个量变、质变以及临界点的问题。
在开始的时候，我们按照细分专题的方式去学习和研究问题，会感觉非常幸苦，非常劳累，效果不是太明显。
但只要坚持下去，当这样专题已经积累超过50个之时，就会小有所得；当数量超过100个之时，就会开始被业内人士认可和接受；当数量超过300个之时，所涉及到的点就基本会覆盖整个领域，水平也会快速向专家靠拢；当数量达到600个之时，你基本上是一个名副其实的专家了；如果在此基础上继续坚持下去，就会对所自己涉领域研究得更加深入和精细，离成名成家的阶段越来越近，令人艳羡的收入也会随之滚滚而来。
很多人虽然也是按照细分深度专题的方式去关注、研究和积累，但涉及领域太多，相关性也不是很大，或者所积累的专题数量不够。
在这种情况下，成为专家的几率也很低。
在这里需要着重指出的几点，第一、固然我们需要不断去拓展新的专题，但任何一个专题的完成都不可能一劳永逸，持续补充、修正和完善异常必要，一个好的专题可能长达数年之久才能真正成型，经得起来自各方各面的非难和考验；第二、我们在进行深度专题式学习和研究的时候，所搜集到的各种材料、期间所产生的各种想法和感悟，都应当按照一定的逻辑关系整理出来，并形成正式的文本，文字的记忆长度和精度，都要远远超过大脑，只有这样，我们的专题才会越来约有深度，随着时间的推移，也更为精确和全面，最终形成一种立体网状结构，便于自己日后查阅和传播，还可以大大提高沟通和交流的效率；第三、整个过程是一个非常幸苦的过程，非意志坚定、百折不回者不能完成，从时间上来讲，大致也需要5~7年的时间，当然有了一定的积累和沉淀之后，越往后会提高的越快，水滴石穿、天道酬勤，按照此法坚持下去，终会成功；第四、东方慧润的平台并不算大，也许很多人将来会有着更好地发展机会，我们也不会强留，我们衷心地希望从我们这里走出去的人员能够永远牢记这一方法，受益终生，如果大家走到各个领域都成为顶级专家，也就不枉我们相聚的缘分，大家走出去之后不断取得成功，分散到更多的领域，也就意味着东方慧润的社会资源和影响力在不断扩充和优化，这也是我们最愿意看到的结果。
职场小白到职场达人的方法
职场小白到职场达人的方法职场小白到职场达人的方法1、尊重领导尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。
方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。
遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。
领导安排事情，不是先找借口，而是先说：“是，领导我竭尽全力做好。
”2、投其所好我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。
例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。
投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿!方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。
3、贴近资源贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。
如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。
方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗?4、给领导安全感你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力，还有就是不要太完美，太完美的人，给人一种不真实感，有时候有点小错误是无关紧要的，反而让领导觉得你很真实，不是刻意掩饰出来的。
方法：偶尔犯点小错。
早请示，晚汇报，让领导知道你在做什么。
遇到重要问题，请领导决断。
5、能力突出在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。
在职场上，一定要磨练自己，让自己的能力很强，你才能获得领导信任，从而获得权力。
学会六句话，职场“菜鸟”秒变“达人”
48时间不仅让你看透别人，也让你认清自己。
初入职场的新人，通常不知道该怎么说，该怎么做，他们面对上司时战战兢兢，和同事相处起来也稚嫩生涩。
其实，职场“菜鸟”也能秒变“达人”，只要学会下面这简简单单的六句话。
给人好印象，“你好”挂嘴上俗话说得好：“礼多人不怪。
”初入职场，微笑是最基本的礼貌，再加上一句阳光的“你好”，便能让你的形象瞬间加分。
早上见到同事，道声“你好”；办公室内擦肩而过，说声“你好”；电梯里遇见同事，问声“你好”……简简单单的一声“你好”，当你把它和真诚灿烂的微笑一起送给别人时，便可以打开最和谐的人际关系之门。
谦虚又好学，不懂就“请问”“三人行，必有我师焉。
”初入职场，一定有很多不懂不会的东西，这时，身边每一位年长的同事都可以是你的老师。
职场新人最忌不懂装懂，切记要不懂就问，在向同事请教时，莫忘了先说“请问”。
“请问，是要这样做吗？”“请问，这一条具体应该怎样理解？”……大家都喜欢谦虚好学、礼数周到的人，一声“请问”让你的人格焕发出礼貌的光彩。
受到帮助后，诚心说“谢谢”初入公司，职场新人在诸多事务上都会受到同事帮助，行政方面的同事会为你宣讲公司制度，业务方面的同事会带你了解公司运作，同一部门的同事会和你分工合作……当受到同事帮助时，一定要真诚地道声“谢谢”。
说“谢谢”时，要正视对方的眼睛，真心诚意地感谢对方的帮助：“李经理，谢谢您为我讲解人事制度！”“张主管，谢谢您教我工作流程！”知错就要改，勇于说“对不起”“知错能改，善莫大焉。
”没有一个人会不犯错，当知道自己犯下错误时，一定要勇于说“对不起”，要敢于承担自己的责任，及时纠正自己的错误：“对不起，是我做错了，我马上改正。
”“对不起，这是我的错，我一定想办法补救。
”当然，说“对不起”需要勇气，尤其是职场新人刚进公司，还立足不稳。
但如果明知自己做错了，却不敢承认，只是一味地遮掩错误、逃避责任，只会让上司迅速对你失去信任；而一声勇敢的“对不起”，或许会为你留下一线生机。
职场菜鸟升级职场精英的五大法则
职场菜鸟升级职场精英的五大法则第1篇：职场菜鸟升级职场精英的五大法则职场菜鸟要如何升级职场精英呢，有哪些法则是值得大家参考的吗?下面是小编为大家收集的关于职场菜鸟升级职场精英的五大法则，欢迎大家阅读借鉴!法则一：尽快掌握工作有关的知识每个老板对于职员最基本的一条，莫过于能够很快的完成上司交代的工作。
这是所有一切的源泉。
你原本在学校学到的可能知识理论知识，但是工作需要的是实践经验。
所有你必须尽快的针对工作所需要的重新去获取更多有用的知识。
法则二：在工作时间避免闲聊在工作时间闲聊时，你不仅没有做好自己的工作，还影响到了同事的工作，甚至还会妨碍到工作场合的安宁。
这对上司来说是非常看不惯的事情，所以很容易招来责备，是上司同事对你的印象很不好。
所以工作时间还是认真工作吧。
法则三：少发表个人观点大家在下班时间或者是休息时间很喜欢在一起聊天。
这样的闲聊很容易有意无意评点一些不在场的人。
这种时候作为新人，你不可能退避三舍，但是要注意的是千万不要轻易发表自己的观点，更不要将聊天内容传给一些不在场的人。
法则四：要建立好人际关系职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。
刚进公司，单位上的所有人都会对你很友好，这是同事之间互相帮助体现团结的职场规则。
所以要和公司不同层级的人保持良好关系，哪怕对方只是一位清洁工。
法则五：适当低调不要锋芒毕露刚从学校毕业，开始奋斗事业，年轻又有未完，继续阅读 >第2篇：职场菜鸟职场五大法则刚刚进入职场的人需要多了解职场的法则，只有了解了法则我们才能够生存下去!下面是小编为大家收集的关于职场菜鸟职场五大法则，欢迎大家阅读借鉴!一、理*看待得与失发言者：某超市人事经理吴女士生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。
如果不能理*看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。
hr建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致?所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。
职场小白到职场达人,只需五招
职场小白到职场达人，只需五招有些人也没看到他做什么，但是在职场上却是要风得风，要雨得雨。
这些人是怎么获得领导信任，获得权力得以发展的呢？一起看看他们是怎么做的！1、尊重领导尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。
方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。
遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。
领导安排事情，不是先找借口，而是先说：是，领导我竭尽全力做好。
2、投其所好我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。
例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。
投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿！方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。
3、贴近资源贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。
如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。
方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗？4、给领导安全感你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力，还有就是不要太完美，太完美的人，给人一种不真实感，有时候有点小错误是无关紧要的，反而让领导觉得你很真实，不是刻意掩饰出来的。
方法：偶尔犯点小错。
早请示，晚汇报，让领导知道你在做什么。
遇到重要问题，请领导决断。
5、能力突出在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。
如何从职场菜鸟变身职场达人
如何从职场菜鸟变身职场达人一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。
这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障自己的基本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。
二、理性进行职业选择职业选择并不是好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，适合的才是最好的。
当然，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。
因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。
作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。
在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。
这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及力。
在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。
三、调整自己的心态匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位，而职场老人则明白所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使暂时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。
职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。
刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续能力要高，专业要好，自己知识要过硬。
而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。
面临新环境，积极心态和培养良好习惯至关重要。
在知识爆炸，科技飞速发展的时代，大学学习的知识技能保鲜期其实非常短从毕业那天就有将近40%被淘汰，剩下的60%，真正在工作中用到的不足20%，大学的专业优势大概只能支持你进入职业36个月，学历优势只会保持大概13年，其他所有技能和知识，都是在进入职场之后学到。
如何从职场菜鸟变身职场达人
如何从职场菜鸟变身职场达人一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。
这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障自己的基本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。
二、理性进行职业选择职业选择并不是好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，适合的才是最好的。
当然，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。
因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。
作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。
在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。
这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及领导力。
在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。
三、调整自己的心态匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位，而职场老人则明白所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使暂时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。
职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。
刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续能力要高，专业要好，自己知识要过硬。
而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。
面临新环境，积极心态和培养良好习惯至关重要。
在知识爆炸，科技飞速发展的时代，大学学习的知识技能保鲜期其实非常短从毕业那天就有将近40%被淘汰，剩下的60%，真正在工作中用到的不足20%，大学的专业优势大概只能支持你进入职业36个月，学历优势只会保持大概13年，其他所有技能和知识，都是在进入职场之后学到。
如何从职场菜鸟变身职场达人
如何从职场菜鸟变身职场达人一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。
这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。
在就业之后，先保障自己的基本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。
二、理性进行职业选择职业选择并不是好或坏、对或错的单选题，它是因人而异的，适合的才是最好的。
当然，如果你喜欢自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。
因此，取得事业成功并收获快乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。
作为应届毕业生，如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。
在明确真正喜欢的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。
你要努力培养那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。
这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能、团队建设及领导力。
在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。
三、调整自己的心态匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位，而职场老人则明白所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使暂时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。
职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。
刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续能力要高，专业要好，自己知识要过硬。
而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。
面临新环境，积极心态和培养良好习惯至关重要。
在知识爆炸，科技飞速发展的时代，大学的知识技能保鲜期其实非常短从毕业那天就有将近40%被淘汰，剩下的60%，真正在中用到的不足20%，大学的专业优势大概只能支持你进入职业36个月，学历优势只会保持大概13年，其他所有技能和知识，都是在进入职场之后学到。
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职场菜鸟大变身职场达人秘籍
文章来源/12891从事通讯设施建设及工程监管，项目执行过程中经常需要多方统筹协调，随时在线能确保信息的及时更新和充分沟通。
“我希望手机除了能充当通讯工具，还能承担更多的商务协助功能。
”
职场秘笈之名片全能王
人在职场，名片既是标识，又是沟通的渠道，名片来来往往之间，事业的大门也逐渐开敞，可是名片的频繁利用也为保存名片带来了困扰，经常一天下来收到的名片就有十几张，日积月累，这些名片恐怕需要用麻袋来装。
乐Phone的名片全能王正是解决了这一难题，成为职场菜鸟变身职场达人的第一秘籍。
首先，进入名片全能王这款应用的界面，选择“拍摄名片”或者“打开名片”的方式进行扫描。
乐Phone手机自带的500W自动变焦镜头拍摄目标名片，应用会自动扫描名片上的姓名、工作电话、手机、传真、电子邮件、网址、公司、地址、邮编等信息，自动分析，生成资料详情。
针对乐Phone手机8G超大内存的特点，还可以点击页面下方的设置，将拍摄获得的相片同时储存在手机。
拍摄名片图像后，乐Phone名片全能王会自动识别名片内容，并将内容自动归类，按照手机标准联系人格式存入电话本。
无线路路由器设置密码如果拍摄的角度和名片全能王默认的不同，它可以智能地识别出名片的信息，自动判别图像旋转方向，也可
以自动判别名片图像语言种类，对于常见的英文和中文识别率都相当高。
职场秘笈之移动AP
职场菜鸟，时时碰到的问题就是需要随时随地的上网，因为老板的工作任务时不时，不管你是在喝咖啡，吃饭亦或是野外郊游，但并不是每一个职场菜鸟都会开通无线网络，因为开通Wlan也是一笔不
菲的费用。
此时，一台乐Phone就可以解决菜鸟们的燃眉之急——乐Phone 的移动AP应用让乐phone可以变身一个无线局域网热点，可以支持最多8个无线设备共phone的3G网络，也就是说，当职场菜鸟遇到没有互联网的时候，只要拿出乐phone并移动AP，就可以使用笔记本连接乐phone搭建的无线热点畅快上网。
当退出移动AP模式后，乐phone又可以作为普通WiFi用户连接其它无线路由器或AP.此时的职场菜鸟可以随时随地处理工作，接收邮件，与老板视频语音。
同时，乐Phone的移动AP应用还支持文件共享，职场菜鸟可以通过移动AP在乐Phone和PC之间实现文件共享，免去用线的烦恼。
移动AP实操步骤如下:
第一步:点击进入移动AP界面，设置AP名称，简称SSID，如LePhoneAP（15个字母或是数字以内）。
设置该名称可以让其他用户辨认到设置的网络。
第二步:连接AP时是否加密选项。
如果选择该选项，可以加密传输的信号。
一般打开此功能。
第三步:设置密码后，自定义选择AP的信道，完成。
如果需要保持足够的通讯电量，可以在启动低电量停止功能一栏及自动停止电量阈值打上钩。
当电池电量到达设定的电量区间时，乐phone自动关闭移动AP，你不漏接重要电话，在没有数据传输活动时，系统也会自动进入低功耗状态。