人事管理劳动合同范本

人事管理劳动合同范本
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同主体
1. 甲方名称：____________
2. 乙方姓名：____________
3. 乙方身份证号码：____________
二、合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容
1. 乙方同意在甲方从事人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、劳动报酬
1. 乙方工资为每月人民币____元，按月支付。

2. 乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况进行调整。

3. 乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

五、劳动保护与保险
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、保密条款
1. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与人事管理相关的敏感信息。

2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。

3. 甲方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日。