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县邮政局文明单位建设汇报材料
县邮政局文明单位建设汇报材料一、基本概况：将乐邮政局现有职工141人，其中在岗a类用工32人，b类用工26人，劳务工83人。
全局设一部一室、六个专业公司、城区设二个邮政营业服务网点、三个邮储网点，全县设九个区乡邮政支局和两个区乡代办所，邮政服务网点遍布全县，担负着XX县17万城乡人民群众的邮政通信任务和金融服务。
今年邮政业务收入的目标为1800万元，邮储余额5个多亿，收支差500万。
截止8月份共完成业务收入1233万元，占年计划的%，增幅为%，收支差完成 344万元，完成年计划的%。
近年来我局在省、市邮政局XX县委、政府的领导下，坚持科学发展观，注重企业效益，在企业经营发展和精神文明建设上都取得了一定的成绩，得到了市局、地方政府和有关部门的肯定。
近年来主要荣誉有：XX年获省邮政公司经营二等奖；XX年获省级“厂务公开”先进单位；XX年获市局经营一等奖；XX年获市局工会表杨单位；XX年获市局“平安邮政建设”单位一等奖，XX年被县经贸系统党委评为“先进基层党支部”称号，XX年被县总工会推荐为全市“和谐企业创建”参评单位。
二、近年来精神文明建设主要工作情况：1、创建工作从人抓起在创建工作中，我们一直坚持人是企业精神文明的创建者，只有解决好人的问题，创建文明企业才有坚实基础的理念，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。
为此，我局加大了管理人员、党员干部学习力度，将学习频次提高到每周一次，活动层面也扩大到班组长以上人员。
每周学习内容与当前邮政各项工作紧密结合，有重点工作安排、经营形势分析、邮政业务学习、思想政治工作宣传教育等，增强了企业中层管理者的素质。
在给职工提供优越的工作和生活环境的同时，我们更重视为职工搭建实现自我价值的事业平台。
我局将职工个人的成长融入企业的发展之中，为那些“肯干事、能干事”的员工提供锻炼成长的平台。
除职工表现出色可以升职、转为b类或a类用工外，其他方面也有不同的激励机制。
县邮政局精神文明活动总结
县邮政局精神文明活动总结县邮政局精神文明活动总结2007-12-07 16:42:59第1文秘网第1公文网县邮政局精神文明活动总结县邮政局精神文明活动总结(2)沐浴着新世纪的阳光在绿色的大道上前进-县邮政局精神文明活动总结漾濞彝族自治县邮政局1998年10月1日开始独立运营，现有职工31人，下设6个邮政所，3个生产班组。
近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了许多金点子，大家拧成一股绳，以“穷熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条不平凡的改革发展之路。
1998年完成经营收入万元，2004年完成收入2万元，平均每年业务收入增长，全县人均用邮量达到元。
同时，经过认真创建，2004年被命名为“省级文明单位”。
一、加强思想政治工作，全面提高队伍素质人是生产力发展的前提。
对邮政企业来讲职工素质的高低关系到企业兴衰，而思想政治工作的对象是人，其任务就是用先进的世界观和方法论教育、启发人，帮助职工从偏见中解脱出来，充分调动人的积极性，解放思想，实事求是，面对现实。
邮政开始独立运营，给漾濞邮政管理者带来前所未有的压力，在这个变革的关键时期，如何使全局职工增强责任感、使命感和危机感。
面对这一课题，局领导班子坚持以人为本，为统一职工思想，增强发展信心，开展了持之以恒、全方位、多层次的职工教育系列活动。
一是开展系列主题教育，坚持周二职工大会政治学习制度，做到“时间、内容、要求”三落实，组织干部职工认真学习报刊上的重要文章、上级文件精神和“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想来指导邮政工作的全面发展；二是抓好形势任务教育，联系当前中国邮政面临的困难和市场竞争中，少数职工思想上产生一些模糊的认识，教育职工正确地认识和理解改革是一种形势的必然；三是强化岗位培训学习，创造条件，积极选送职工参加省、州岗位技能鉴定，先后有14名职工参训并获得上岗证书，3名职工考取邮政大专函授毕业，6名职工入学邮政中专函授毕业。
邮政局文明创建工作总结（大全）
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第一篇：邮政工作总结xx县位于xx的最南端，面积3227平方公里，全县53个乡镇，人口36万。
会东是xx的农业大县之一，烤烟、蚕桑、甘蔗、矿产是会东的四大支柱产业。
会东县邮政局目前有在岗职工38人、退休职工35人、劳务工27人，XX年业务收入270万元，作为服务地方经济的社会公用企业，会东邮政在促进地方经济和社会发展等方面发挥着十分重要的作用。
分营后的会东邮政经过6年的发展，已经积累了一定的发展经验，在业务发展、基础管理、通信质量上都取得了一定的成绩，为构建和谐的会东邮政奠定了坚实的基础。
要建设和谐的会东邮政关键在于要在全国构建和谐社会的大环境中让全体邮政职工形成共识，要从思想意识上深刻认识建设和谐邮政的重大意义，准确地把握和谐邮政的内涵和主要任务，自觉地投身到构建和谐会东邮政的热潮中去。
要构建和谐的会东邮政必须紧紧把握协调劳动关系的主旋律和以人为本的主题。
建设和谐邮政就是建设一个文明、和谐、发展、稳定的会东邮政企业，让职工和企业形成一种和谐的鱼水关系，职工依赖企业生存，企业依靠职工发展，双方努力地遵循一个和谐的道德规范，企业为职工创建一个利益分配相对合理的公平环境和一个机会均等的公正的工作环境。
只有在这样一个公平、公正、和谐、融洽的工作环境中，职工才能真正提升自己的生活品质，而会东邮政也才能在激烈的市场经济中增强竞争力，不断提升经济效益，迈向一个健康、持续、稳定的发展轨道。
紧抓发展这一要务，为构建和谐的会东邮政奠定基础。
发展是会东邮政永恒不变的主题，自98年邮电分营以来，发展一直是作为会东邮政压倒一切和首要任务，全局各项工作也都紧紧围绕这一中心在运转。
分营初期，会东邮政的发展可谓举步维艰，邮政传统的函件类业务市场需求在不断减少，金融类业务又面临各专业银行的强大竞争，拓展新型邮政业务又只能投石问路。
关于市邮政局文明创建工作情况汇报
关于市邮政局文明创建工作情况汇报尊敬的各位领导，大家好！首先，对各位领导长期以来对江阴邮政的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就邮政三年来文明创建工作方面的一些主要工作，向各位领导作简要汇报：第一方面：基本情况：一、履行邮政普遍服务职能，服务地方经济建设。
我局于1998年9月9日由原XX市邮电局实施邮政、电信分营改革而成立。
属全民所有制经营邮政业务的公用企业，为副处级建制，行政上隶属无锡邮政局领导。
至2012年底，我局设有4个职能部门，6个专业分局，1个生产中心，2个城区支局，28个农村支局，其中金融网点27个；有各类在岗员工648 人，其中劳务工369人。
邮政企业是劳动密集型企业，主要经营项目有：邮政金融业务（包括代理保险业务）、函件广告业务、报刊发行业务、电子商务业务、集邮业务等。
同时，邮政作为社会公用型企业，承担着普遍服务义务。
其中党报党刊发行是低资费公益性的，而党政军的机要件通信、盲人读物、义务兵信函通信等则是低邮资和免费服务。
创新实干抓重点，夯实企业物质基础。
近年来，面对严峻挑战和复杂形势，江阴邮政在上级局和市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，以转变发展方式为主题，推进业务结构的调整优化，进一步巩固和提高江阴邮政在全省行业的领先位置。
2012年全局收入规模列全省邮政同类局第二名，三年年均增幅达%。
近年来，我局先后获得江苏省创建文明行业工作先进行业、江苏省诚信单位、江苏省用户满意服务明星企业等称号。
2010年第五次蝉联“江苏省文明行业”称号，被评为“全省放心消费创建活动示范单位”。
2012年，局被省物价局授予“2011－2012年度江苏省价格诚信单位”称号。
2011年4月 30日，投递员刘君被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
二、建立健全诚信服务机制，确保创建工作落到实处。
近年来，我局根据文明行业创建的新变化新要求，每年制定下发《XX市邮政局创建文明行业工作实施意见》、《XX市邮政局双文明建设和文明行业创新工作考评细则》，认真落实行之有效的管理措施，不断强化邮政经营服务管理，提升了创建工作的整体水平。
最新-县邮政局精神文明建设工作总结 精品
县邮政局精神文明建设工作总结我局历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统。
近年来，在州局和县委、县政府的正确领导下，在县文明办的支持和帮助下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十六届六中全会精神，对职工进行社会主义荣辱观教育，立足邮政工作实际深入开展“树创”活动，实施“邮政服务形象”工程，进一步改善邮政服务质量，认真履行国家赋予邮政普遍服务的光荣任务，促进邮政社会效益和经济效益的同步提高，塑造了良好的社会形象，有效地促进了企业全面发展，经营效益稳步提高，企业内部安定团结，三个文明成绩显著。
现将我局精神文明建设工作总结汇报如下：一、领导重视、组织落实我局领导班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，围绕企业发展和改革，在抓好邮政服务的同时，把精神文明创建活动纳入目标管理，同业务工作同部署，同落实，同检查，一把手抓两手，分管领导和专（兼）职干部工作落实，党、政、工、青、妇对创建工作分工合作，齐抓共管，真抓实干，注重实效，成绩突出，年年上台阶。
98年邮电分营以来，我局在全州邮政系统中率先创建县级文明行业，并创建为四川省文明单位。
多年来，县局邮政营业窗口继续保持了州级“文明服务示范窗口”和州级“青年文明号窗口”的荣誉称号，邮政支局保持了州级文明服务示范窗口”称号，邮政支局、邮政支局保持了县级文明单位的荣誉，县局邮储台评为县级和州级“青年文明号窗口”和州级“树、创”先进班组。
2019年县局被县工商局评为“先进企业”、“重合同、守信用”企业；2019年县局荣获“诚信企业”称号。
二、我局在精神文明建设方面主要做了以下工作：1、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员职工头脑，积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极推进职业道德教育，不断加强精神文明建设，深入开展创建“四好班子”活动，大力加强领导班子建设，转变机关工作作风，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力推进局务公开，进一步深化企业民主管理，促进企业得到全面发展。
关于邮政局省文明单位创建工作总结
关于邮政局省文明单位创建工作总结一、加强各级领导干部建设，提高整体素质一是认真落实党风廉正建设工作，是全面做好邮政文明创建的重要工作，一直以来，局领导班子不断提高认识、统一思想，认真执行省公司、市局及地方政府的各项工作规定，通过教育培训和学习，确保了领导班子坚强有力，作风正派，团结有为。
二是深入开展“创先争优”活动，通过“比、学、赶、帮、超”等一系列实践活动，使广大党员干部的思想得到了进一步的升华，企业员工的凝聚力得到了进一步的增强，为邮政事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。
二、坚持三个到位，始终把文明创建工作置于突出的地位一是组织领导到位，按照省公司、市局，县委县政府关于加强文明行业建设的安排和总体部署，我们始终把文明创建工作当作企业的一件大事来抓，为了强化创建活动能长期健康发展，我局文明创建工作领导小组严格按照既定的目标要求，统一部署，从行政工作、后台支撑到生产一线实行统一管理、逐级负责。
二是规划措施到位，局党委严格按照文明单位创建活动的要求，坚持把工作做到一线，渗透到每个班组、每个员工，担负起抓文明创建工作的领导责任，充分发挥指导、协调和管理职责，充分运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，同时局工会充分发挥了活动载体和文化阵地的作用，把创建活动拓展到企业的每个角落，逐步形成了全员参与文明创建的新格局。
三是工作责任到位。
局党委在安排工作的同时，都把文明创建作为一项主要内容，实现了统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核，使文明创建活动这项工作深入人心，全面开展了“公民道德建设”、“文明科室、标兵”等主题教育活动，以活动促创建，增强了广大干部职工对文明创建活动的责任意识。
三、突出重点，不断加大文明创建的力度一是狠抓党建工作，注重发挥党支部和党员在文明创建工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建和创建工作的重要任务。
2019年邮政局—度精神文明建设工作总结
20XX年邮政局—度精神文明建设工作总结18年（本文来自网）为全市精神文明单位申报之年，也是2012—18年（本文来自网）度精神文明工作检验年，xx市邮政局在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，在市文明办、市文行委的指导和帮助下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习“十八大”精神，继续以“用户至上、员工至亲”邮政企业服务行为规范为平台，进一步实施“邮政服务形象”工程，不断改善邮政服务质量，认真履行国家赋予邮政普遍服务的光荣任务，促进邮政社会效益和经济效益的同步提高，塑造了良好的社会形象，有效地促进了企业全面发展，经营效益稳步提高，企业内部安定团结，现将我局精神文明单位创建活动一季度工作汇报如下：一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据班子成员变动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。
局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。
年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分，使精神文明建设与邮政业务发展双促互动。
二、加强企业形象建设，营造良好工作环境加强干部文明礼仪养成教育，以语言文字工作创建活动为契机，提倡在公共场所使用文明规范用语。
要求干部职工特别是窗口服务人员着装规范、整洁端庄、挂牌上岗，对前来办理业务的群众，做到“来有迎声、走有送声问有答声，收付有唱声”，温情服务深入人心。
扎实开展“三创”工作。
对“三创”工作各项任务层层分解，落实到人。
对清洁区进行了责任划分，大力开展“讲文明、树新风”活动，大力加强环境卫生综合整治，彻底清理卫生死角，为干部职工创造了良好的工作环境。
三、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德实践活动，开展企业职工公民道德规范教育，用身边人、身边事教育广大干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广大干部职工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
县邮政局文明创建工作总结
县邮政局文明创建工作总结县邮政局文明创建工作总结2007-12-07 17:43:21第1文秘网第1公文网县邮政局文明创建工作总结县邮政局文明创建工作总结(2)**县邮政局文明创建工作总结近年来，我局坚持以文明创建为着力点，以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，发扬“爱岗敬业、求真务实、团结奉献、开拓进取”的精神，顽强拼搏，扎实工作，各项文明创建工作取得可喜的成绩，为我县金融事业发展与经济社会建设作出了积极贡献。
几年来，我局多次被授予全省“消费者满意单位”、“综合治理先进单位”、全市“消费者满意单位”、“文明单位”等荣誉称号。
我们的具体作法是：一、坚持以人为本，打造一流邮政队伍。
近年来，我们始终牢固树立“以人为本”的理念，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，狠抓邮政队伍建设。
一是狠抓领导班子建设。
我们成立了以分管局长为组长、人事、监察、工会等部门负责人为成员的思想政治工作领导小组和中心理论学习小组。
制定了政治、业务学习方案，每周定期组织班子成员集中学习，并在学习活动中坚持“五个结合”，即与推进“四项改革”（即机构改革、人事改革、干部制度改革、分配机制改革）相结合，与服务“三农”相结合，与经济效益相结合，与规范员工行为相结合，与“反腐倡廉”专项治理活动相结合。
通过坚持不懈开展政治理论学习，不断强化领导班子成员的责任意识、发展意识、绩效意识、创新意识与勤廉意识，有效提高了领导决策水平。
二是狠抓党的作风建设。
邮政局党总支与各党支部经常组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，不断提高每名党员的党性修养。
05年以来，又在全县邮政系统开展了争创“五好党组织”活动，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，促进了邮政党建工作的全面提高。
三是狠抓员工队伍建设。
一方面，我们不断加强对员工的政治思想教育、法纪法规教育、文化学历教育和业务技能培训，不断提高了队伍的整体素质。
邮政局创建省级文明单位工作总结
本文共有2965.5字，如对您有帮助，可购买打赏县邮政局创建省级文明单位工作总结肥东县邮政局现有职工222人，其中A、B类员工71人，C类员工151人。
其中党员60人，大学本科31人，大专127人。
内设综合办公室、市场部、财务部三个职能部室，邮务中心、金融业务中心和大客户中心三个业务部门，投递和封发两个班组，9个邮政储蓄二类网点，11个邮政代理网点，7个纯邮政网点，共有投递段道62条，日投递里程2196公里，担负着全县18个乡镇、一个省级开发区、1个合肥循环经济示范园和1个省级商贸物流开发区的的邮政通信工作。
2019年全局实现业务收入3639.28万元，同比增长17.72%。
其中代理金融业务收入完成2639.71万元，同比增长17.72%；邮务类业务收入完成867.19万元，同比增长21.52%；代理速递收入完成111.87万元，同比增长16.8%。
现将我局2019-2019年创建省级文明单位的主要工作汇报如下：一、加强组织领导，健全创建工作保证体系。
在工作落实上，我们一是成立了省级文明单位建设领导小组及办公室，明确工作职能和工作分工。
二是加强了创建工作的管理。
制定省级文明单位建设规划，明确创建对象、创建内容、创建标准及考核办法。
三是强化领导责任，落实创建任务。
在创建文明行业过程中，每年都以落实岗位目标责任书的形式下达各个层面的创建任务，建立各级领导“一把手”负责，综合管理部门具体落实，党团工青妇齐抓共管的工作落实体系。
四是落实社会监督。
在文明单位创建工作中，坚持把强化社会监督作为衡量和深化创建工作的有效手段，营业厅全部实行持证上岗，使用文明用语，推行“微笑服务”服务，实行首问负责制和红黄牌警告制度。
所有服务措施面向社会公开承诺，设立举报箱，公开举报电话。
近年在文明服务中没有发生被新闻媒体曝光和上级领导批评的事件。
二、围绕企业中心工作，开展文明创建活动。
我局抓文明单位建设坚持“两手抓、两手硬”，精神文明创建和业务经营发展齐头并进。
2024年邮政公司工作总结(二篇)
2024年邮政公司工作总结____年邮政公司工作总结（____字）____年是一个充满变革和挑战的一年，对邮政公司而言更是如此。
在这一年，我所在的邮政公司面临着来自市场竞争的压力和技术进步的挑战。
在这样的背景下，我们邮政公司通过团队的努力和创新的探索，成功地应对了各种困难与挑战，取得了一系列重要成就。
本文将对____年邮政公司的工作进行全面总结。
首先，邮政公司在____年以“创新、稳定、高效”的工作理念为指导，积极推进各项工作。
在市场竞争日益激烈的情况下，我们突出了创新，在服务上实现了差异化。
邮政公司引入了AI技术，改善了排序和分发流程，提高了快递的速度和准确度。
通过自动化设备的应用，大大提升了邮件处理效率，减少了人工错误带来的问题。
同时，我们也将目光放在了包裹收发领域，引进了无人机配送技术和智能快递柜，提供更加灵活和便利的服务。
其次，在____年，我们的公司全面推进了数字化转型。
邮政公司意识到技术革新对公司的重要性，并主动进行了战略调整。
我们推动了信息系统的升级，提高了数据的整合和汇总效果。
通过电子支付系统和手机应用程序的推广，我们实现了线上线下的一体化服务。
此外，在大数据分析和人工智能方面的应用，我们也取得了可观的成绩。
通过对用户数据的分析，我们能够更好地了解用户需求，并进行精准营销和客户关系管理。
这项工作的推进大大提升了公司的运营效率和服务质量。
再次，我们在____年注重了人才培养和队伍建设。
我们意识到，优秀的员工是公司发展的核心驱动力。
因此，在____年，我们加大了对员工的培训力度，注重了团队的凝聚力和创造力的培养。
我们鼓励员工参加各种培训和学习活动，提高他们的专业素质和综合能力。
此外，我们也注重员工的工作环境和福利待遇，提供良好的员工生活和工作条件，为他们的发展提供支持和保障。
通过这些举措，我们成功地吸引和留住了一批优秀的人才，为公司的发展提供了坚实的保障。
最后，我们在____年积极履行社会责任，推动绿色发展。
最新-县邮政局文明创建工作总结 精品
县邮政局文明创建工作总结近年来，我局坚持以文明创建为着力点，以建一流队伍、创一流业绩、树一流形象为工作目标，发扬爱岗敬业、求真务实、团结奉献、开拓进取的精神，顽强拼搏，扎实工作，各项文明创建工作取得可喜的成绩，为我县金融事业发展与经济社会建设作出了积极贡献。
几年来，我局多次被授予全省消费者满意单位、综合治理先进单位、全市消费者满意单位、文明单位等荣誉称号。
我们的具体作法是一、坚持以人为本，打造一流邮政队伍。
近年来，我们始终牢固树立以人为本的理念，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，狠抓邮政队伍建设。
一是狠抓领导班子建设。
我们成立了以分管局长为组长、人事、监察、工会等部门负责人为成员的思想政治工作领导小组和中心理论学习小组。
制定了政治、业务学习方案，每周定期组织班子成员集中学习，并在学习活动中坚持五个结合，即与推进四项改革即机构改革、人事改革、干部制度改革、分配机制改革相结合，与服务三农相结合，与经济效益相结合，与规范员工行为相结合，与反腐倡廉专项治理活动相结合。
通过坚持不懈开展政治理论学习，不断强化领导班子成员的责任意识、发展意识、绩效意识、创新意识与勤廉意识，有效提高了领导决策水平。
二是狠抓党的作风建设。
邮政局党总支与各党支部经常组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，不断提高每名党员的党性修养。
年以来，又在全县邮政系统开展了争创五好党组织活动，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，促进了邮政党建工作的全面提高。
三是狠抓员工队伍建设。
一方面，我们不断加强对员工的政治思想教育、法纪法规教育、文化学历教育和业务技能培训，不断提高了队伍的整体素质。
另一方面，大力推行全员竞争上岗制度，对思想素质差、业务水平低、绩效任务差、违法违纪的职工，坚决实行待岗培训，促使全体职工不断自我加压，全面提升自己的综合素质。
近年来，我局干部职工在全市邮政系统组织的历次考试竞赛中多次获得好成绩，得到了全市邮政系统的广泛赞誉。
邮政局文明创建工作汇报材料
邮政局文明创建工作汇报材料邮政局文明创建工作汇报材料首先，我代表XX邮政全体员工向关心、指导我局创建全国文明单位的各位领导表示衷心的感谢，对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，将我局近三年来创建全国文明单位的具体情况向各位领导汇报如下：企业概况我局现有员工200人，党员41人，团员32人，大中专毕业生占39%，少数民族占21%，下设一室一部一办、4个中心、5个公司、4个城镇支局和14个农村支局。
邮政是社会公用性服务企业，担负着全县9016平方公里，26万人口的邮政普遍服务和行业管理的双重职责，承担着217个自然村，公里的邮路传递任务。
主要经办：集邮、信函、电子商务、包裹、报刊发行、农资酒水分销等邮务类业务；代售机票、代收各种通信费、电费、代发工资、养老金等代理类业务和储蓄、汇兑、基金、保险、理财等金融类业务。
几年来，我局党委认真贯彻落实中央、省、州、县宣传思想和精神文明建设工作会议精神，带领全局干部员工进一步解放思想、实事求是、开拓进取、团结协作，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得显著成绩。
XX年，相继被汪清县委、县政府评为“先进单位”；被汪清县总工会评为“模范职工之家”；被延边州工商行政管理局、延边州企业合同信用协会评为XX－XX年度“守合同、重信用”企业称号。
天桥岭、大兴沟、春阳三个支局被延边州精神文明建设委员会评为全州“精神文明建设工作先进单位”；罗子沟支局被吉林省总工会评为“工人先锋号”；XX年我局又顺利通过省、州文明办复检，继续蝉联全国精神文明建设先进单位称号；XX年被县委、县政府授予“先进基层党组织”荣誉称号；今年，我局新民支局又被授予“全州文明窗口”荣誉称号。
创建工作基本情况一、加强组织领导，确保创建工作长抓不懈。
自我局被中央文明委授予全国精神文明建设先进单位，XX年顺利通过复检以来，我们没有沉浸在创建成功的喜悦之中，而是以此为新的起点，提高标准，严格要求，向争创全国文明单位的更高目标努力。
邮政局银行业文明服务月活动开展情况总结汇报
邮政局银行业文明服务月活动开展情况总结汇报第一篇：邮政局银行业文明服务月活动开展情况总结汇报xx县邮政局银行业“文明服务月”活动开展情况总结根椐x邮金管33号传真电报的安排，我局积极响应四川省银行业协会深入开展文明规范服务系列活动的倡议，局领导高度重视，认真组织安排此项活动，现将“文明服务月”活动开展的情况汇报如下：1、组织开展学习。
采取专题讲座、知识问答、技能竞赛等形式，组织职工学习各项行规行约、职业操守和业务知识，训练操作技能，强化业务素质教育和服务能力培养，掀起广泛学习行规行约和训练业务技能的热潮，促进服务月活动的有效开展，推动行业诚信自律建设。
2、组织宣传活动。
6月1-5日组织各网点张贴宣传口号、悬挂宣传横幅、在中心营业部门前临时设立宣传台席，解答客户疑问，散发银行业文明规范服务宣传单10000份。
3、利用晚上休息时间，共组织全体前台营业和业务管理人员28人，进行行规行约、职业操守和业务知识学习三天晚上共9个学时，训练操作技能重点进行计算机汉字录入训练，通过训练95%的职工达标。
4、在业务比较集中的时段，安排专门人员在营业室，指导客户正确使用邮政金融业务，及时处理客户的投诉，及时答复、解决客户的合理正当诉求，提高了客户的满意度。
县邮政局精神文明建设自查总结发表文章全站搜索收藏本文QQ 书签百度收藏xx县邮政局2007年精神文明建设自查总结州局党群工作部：我局历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统。
近年来，在州邮政局和xx县委、县政府的正确领导下，在县文明办的支持和帮助下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十六届六中全会精神和十七大精神，对职工进行社会主义荣辱观教育，立足邮政工作实际，深入开展“树创”活动，实施“邮政服务形象”工程，进一步改善邮政服务质量，认真履行国家赋予邮政普遍服务的光荣任务，促进邮政社会效益和经济效益的同步提高，塑造了良好的社会形象，有效地促进了企业全面发展，经营效益稳步提高，企业内部安定团结，三个文明成绩显著。
邮政创城整改情况汇报
邮政创城整改情况汇报近期，我局在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实市委、市政府《关于加快推进邮政行业改革发展的意见》，积极开展了邮政创城整改工作。
现将整改情况进行汇报如下：一、加强组织领导，明确责任分工。
为确保整改工作顺利推进，我局成立了邮政创城整改领导小组，明确了整改工作的责任分工和时间节点。
领导小组成员按照职责分工，积极推动各项整改任务的落实，确保整改工作有序进行。
二、加强基础设施建设，提升城市形象。
为改善城市邮政基础设施，我局加大了对邮政设施的维护和改造力度。
对于老旧设施进行了更新改造，提升了城市的邮政服务水平。
同时，加强了对城市邮政环境的整治，提升了城市的整体形象。
三、优化服务流程，提升服务质量。
针对市民反映的邮政服务不便利的问题，我局对邮政服务流程进行了优化调整，缩短了办理时间，提高了服务效率。
同时，加强了对服务人员的培训，提升了服务质量和水平，得到了市民的一致好评。
四、加强宣传教育，营造良好氛围。
为增强市民对邮政创城工作的认同感和参与度，我局积极开展了宣传教育工作。
通过多种形式的宣传活动，引导市民自觉遵守邮政规章制度，共同营造文明有序的城市邮政环境。
五、加强监督检查，确保整改效果。
为确保整改工作取得实效，我局加强了对整改工作的监督检查力度，及时发现问题并进行整改。
同时，建立了长效机制，定期对整改效果进行评估，不断完善工作措施，确保整改工作取得长效成果。
六、下一步工作展望。
接下来，我局将继续深入贯彻落实市委、市政府的相关部署要求，继续加大力度推进邮政创城整改工作，不断提升城市邮政服务水平，为市民提供更加便捷、高效的邮政服务。
同时，我局将进一步加强宣传教育力度，营造更加良好的城市邮政环境，共同建设美丽宜居的城市。
以上是我局邮政创城整改情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，也希望得到广大市民的理解和配合。
感谢各位领导和市民朋友对我们工作的关心和支持！。
支局创建邮政工作总结
总结范本：_________支局创建邮政工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页支局创建邮政工作总结今年以来，我支局在创建“群众满意基站”活动中，全体员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕和服务建设社会主义新农村战略目标，以服务“三农”为根本宗旨，以群众满意为第一标准，按照镇党委．政府和上级局的工作，结合自身工作实际，不断改进工作作风，以服务地方经济为目的，创建工作取得了较好的成果，全年邮政储蓄总余额达3亿多元，订阅报刊120多万元，协放小额贷款13多万，单位全年创收550多万元。
完成上级部门下达的全年工作目标，同时支局通过创建活动切实转变工作职能和工作作风，强化依法管理和服务保障，各项工作开展的有声有色。
我们深深认识到：支局作为全镇经济建设的一个服务部门，一举一动，一言一行都代表着邮政的形象，同时也代表着地方政府的形象，为此我们坚持以让客户满意为服务宗旨，以发展地方经济为己任，重点在服务客户和客户满意度上下功夫，求实效。
现就创建工作，述职如下：一、建立健全制度，强化创建意识我支局现有职工20人，其中支局长1人，营销员1人，营业员9人，投递员9人，担负着全乡镇的邮政业务服务工作。
感受到要做好服务工作，让群众满意，首先支局全体职工必须从思想认识上到位工作中提高业务素质，为此在创建工作中，一开始就从加强创建意识教育入手，制定创建规划，落实具体工作目标。
一是宣传教育到位，做到每月工作例会必讲创建，并针对群众反映的热点、难点提出不断改进的措施；二是制定计划分解到人，做到支局有规划，人人有目标；三是明确活动要求，建立了服务承诺制，办事公开制，监督反馈制和责任追究制等制度。
第 2 页共 8 页通过以上活动措施的落实，创建群众满意支局工作就有了切实可行的活动准则。
县邮政局精神文明活动工作总结范文
三一文库（）/工作总结县邮政局精神文明活动年度工作总结范文彝族自治县邮政局1998年10月1日开始独立运营，现有职工31人，下设6个邮政所，3个生产班组。
近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了许多金点子，大家拧成一股绳，以“穷熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条不平凡的改革发展之路。
1998年完成经营收入112.75万元，XX年完成收入239万元，平均每年业务收入增长21.19%，全县人均用邮量达到23.9元。
同时，经过认真创建，XX年被命名为“省级文明单位”。
一、加强思想政治工作，全面提高队伍素质人是生产力发展的前提。
对邮政企业来讲职工素质的高低关系到企业兴衰，而思想政治工作的对象是人，其任务就是用先进的世界观和方法论教育、启发人，帮助职工从偏见中解脱出来，充分调动人的积极性，解放思想，实事求是，面对现实。
邮政开始独立运营，给漾濞邮政管理者带来前所未有的压力，在这个变革的关键时期，如何使全局职工增强责任感、使命感和危机感。
面对这一课题，局领导班子坚持以人为本，为统一职工思想，增强发展信心，开展了持之以恒、全方位、多层次的职工教育系列活动。
一是开展系列主题教育，坚持周二职工大会政治学习制度，做到“时间、内容、要求”三落实，组织干部职工认真学习报刊上的重要文章、上级文件精神和“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想来指导邮政工作的全面发展；二是抓好形势任务教育，联系当前中国邮政面临的困难和市场竞争中，少数职工思想上产生一些模糊的认识，教育职工正确地认识和理解改革是一种形势的必然；三是强化岗位培训学习，创造条件，积极选送职工参加省、州岗位技能鉴定，先后有14名职工参训并获得上岗证书，3名职工考取邮政大专函授毕业，6名职工入学邮政中专函授毕业。
四是开展一年一个主题讨论活动，在1999年的“爱我邮政”和XX年的“解放思想，更新观念”大讨论中，广大职工都以主人翁的姿态积极为企业的发展进言献计，从各个角度畅所欲言，阐述自己对邮政部门的见解。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==县邮政局文明创建工作总结近年来，我局坚持以文明创建为着力点，以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，发扬“爱岗敬业、求真务实、团结奉献、开拓进取”的精神，顽强拼搏，扎实工作，各项文明创建工作取得可喜的成绩，为我县金融事业发展与经济社会建设作出了积极贡献。
几年来，我局多次被授予全省“消费者满意单位”、“综合治理先进单位”、全市“消费者满意单位”、“文明单位”等荣誉称号。
我们的具体作法是： [找文章到-http://-一站在手，写作无忧！]一、坚持以人为本，打造一流邮政队伍。
近年来，我们始终牢固树立“以人为本”的理念，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，狠抓邮政队伍建设。
一是狠抓领导班子建设。
我们成立了以分管局长为组长、人事、监察、工会等部门负责人为成员的思想政治工作领导小组和中心理论学习小组。
制定了政治、业务学习方案，每周定期组织班子成员集中学习，并在学习活动中坚持“五个结合”，即与推进“四项改革”（即机构改革、人事改革、干部制度改革、分配机制改革）相结合，与服务“三农”相结合，与经济效益相结合，与规范员工行为相结合，与“反腐倡廉”专项治理活动相结合。
通过坚持不懈开展政治理论学习，不断强化领导班子成员的责任意识、发展意识、绩效意识、创新意识与勤廉意识，有效提高了领导决策水平。
二是狠抓党的作风建设。
邮政局党总支与各党支部经常组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，不断提高每名党员的党性修养。
XX年以来，又在全县邮政系统开展了争创“五好党组织”活动，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，促进了邮政党建工作的全面提高。
三是狠抓员工队伍建设。
一方面，我们不断加强对员工的政治思想教育、法纪法规教育、文化学历教育和业务技能培训，不断提高了队伍的整体素质。
另一方面，大力推行全员竞争上岗制度，对思想素质差、业务水平低、绩效任务差、违法违纪的职工，坚决实行待岗培训，促使全体职工不断自我加压，全面提升自己的综合素质。
近年来，我局干部职工在全市邮政系统组织的历次考试竞赛中多次获得好成绩，得到了全市邮政系统的广泛赞誉。
二、坚持开拓创新，创造一流工作业绩。
1、以市场为导向，注重经营效果，圆满完成经营任务。
XX年我局围绕“一个提高、二个转变、三个重点、四个加强”这个思路，坚持以发展为主线，以改革为动力，以服务为宗旨，以管理为手段，以队伍为保障，着力推进企业由侧重规模扩张到速度与质量并重、规模与效益并重的转变，促进企业经营模式不断创新，经济增长方式不断转变，经济效益稳步提高，企业和职工协调发展。
①邮政储蓄。
XX年全局上下要统一思想，贯彻“保余额、增规模、调结构、降成本、增效益”的指导思想，以科学的发展观调整好发展目标，继续加大业务宣传力度，坚定邮储发展信心，坚持邮储业务规模与效益同步发展，促进全县邮储业务高效、快速、健康发展。
重点做了以下几项工作：一是认真组织竞赛。
首先是邮储跨年度竞赛。
我们举全局之力，抢抓发展旺季，加快邮储余额发展步伐。
二是结构调整赛。
我们一是加大绿卡发卡量，大力吸收活期存款；二是广泛开展ATM自动取款机和绿卡POS机消费的宣传，提高绿卡使用率；三是以代收代付业务为重点，加大中间业务市场开发力度，提高活期沉淀资金。
三是网点对手赛。
各邮储网点要树立抢前争先意识，充分发挥邮储网点业务集散中心的作用，进行网点辐射营销，切实做到“三勤、三抓”，即：抓住机会勤宣传，抓住时间勤联系，抓住对象勤走访。
对网点周围的个体工商户及居民用户进行业务覆盖，形成业务核心层，实现邮储服务窗口的延伸，提高网点自然吸储力，促进邮储业务逐步实现良性发展。
二是加快绿卡发卡。
我们抓住春节期间，外出打工、经商、求学人员返乡的大好时机，大做绿卡的宣传和发卡工作。
各网点负责人亲自带宣传用品上用户门，发动外出人员办理绿卡。
同时推进绿卡村、绿卡街建设工作，扩大绿卡在农村市场的影响力。
三是加大中间业务开发力度。
XX年开发了全县所辖乡镇烟草款代收177户、民政局伤残军人优抚金代发、牌洲机关事业单位、蓝天幼儿园及保险公司等单位工资代发，全年新增代发户2300余户。
目前已与劳动局就全县机关事业单位和社保这两大块退休人员代发工资事项达成协议，由农行转邮政代发。
②函件业务。
一是立足于本地市场，大力抓好数据库营销，先后为“南嘉水产科研中心”、“电子科技学校”发函两批4000件；引进“邮德隆”、“瑞丰”邮购中心在我地办理手续成为合法商函客户，发函20余万件，创收14万元。
二是开展了第二届书信比赛活动，学生参赛率达到85%。
三是制作《中邮专送广告》12期，创收1.5万元。
四是开发贺卡型明信片2万枚、信卡型2万枚。
③报刊业务根据市场变化，及时调整经营策略，实现业务收入57.6万元。
订阅业务坚持以党报党刊为核心，以精品报刊为主攻方向，积极拓展私费订阅市场，保证了重点党报党刊的增长。
④速递业务大力发展同城专递业务，在“思乡”月专项营销、鲜花礼仪、交警罚单、身份证专递等业务开发上均取得了一定的成绩：XX年销售月饼XX 多盒，实现收入５万多元；鲜花礼仪先后开发了劳动局、国税局、公安局、人事局、经贸局等8家集团客户，形成固定集团客户1000多人，创收3万余元；交警罚单寄递1000多份,实现收入1万多元；身份证专递在初步实施阶段投递身份证400多张,创收XX元,取得了零的突破。
XX年速递分局实行了上门揽收,分别与岐丰管业、富仕纺织、稳健集团等几家大企业建立了良好的合作关系。
还与市行管办、县工商局联合打击了一个在**非法揽收的快递公司。
⑤物流、包件业务。
XX年以服务“三农”和商包开发，共销售“保得”肥7000袋（包）、“正邦”农药1XX瓶（包）、“隆力奇”和“亮博士”日用品19000瓶（支）、油菜籽1000包、“美望”生肥胞300包，累计创收3.5万元，其中仅渡普支局就创收2万余元。
通过裕华汽配、安达鞋业、中天化工、卓尔纺织等重点企业商包业务的开发，全年揽收商包5万元。
物流包件业务全年实现业务收入28万元，占计划121.74%。
三、坚持争先创优，树立一流社会形象。
抓好文明创建工作，重在平时，重在长期，重在实效。
几年来，我们在开展创建工作中，注重从平时做起，从小事做起，一步一个脚印，努力实现不断跨越，通过狠抓文明创建，树立我县邮政一流的社会形象。
一是加强创建工作领导。
XX年，我们根据工作实际，调整了局文明创建工作领导小组及专班，由分管局长担任组长，将办公室相关人员纳入领导小组成员，并进一步明确了各个成员的工作职责；同时，认真制定了创建工作规划，规范了创建工作措施，保障了文明创建工作的顺利有效开展。
二是不断美化内部环境。
我们以“创建和谐**”为契机，进一步美化了局容局貌，落实了“门前四包”责任制，建设了安全文明、卫生整洁、宁静秀美、生机盎然的工作生活环境；同时，投入资金购买了大量书籍与各类文化体育用品，完善了“职工之家”，为干部职工与子女开辟了良好的文化学习与娱乐场，既极大地丰富了干部职工的业余生活，又为未成年子女的健康成长营造了良好的环境。
此外，我们还以张贴宣传标语、召开职工会议、家庭住户会议等各种形式，积极开展社会公德、职业道德与家庭美德教育，在局内部形成了良好的思想道德风尚。
几年来，我局未发生任何案件事故与超计划生育行为，多次被授予省、市“综合治理工作先进单位”。
三是深入开展创建活动。
我们除坚持不懈开展争创“文明单位”“先进单位”活动外，还在全系统深入开展了创建“星级服务窗口”，争当“优秀投递员”“优秀营业员”竞赛活动，通过互评互比，进一步密切了干群联系，增进了彼此间的理解和信任，达到互相学习，互相提高的目的；同时，充分发挥工会、共青团、妇联等组织的作用，积极开展各种丰富多彩的文体活动，仅两年来，组织球赛、歌唱、演讲、知识竞赛、扶贫捐赠等各种活动36场（次），企业文化建设呈现出了盎然生机。
总之，近年来，我局通过始终坚持“两手抓”，深入开展各项创建活动，在物质文明、精神文明、政治文明建设方面取得较为可喜的成果。
今后，我局将以科学发展为指导，进一步加强文明创建工作，加大发展力度，脚踏实地，努力拼搏，为我县邮政事业的发展作出新的更大的贡献！XX年十二月以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。