2024年北京市非全日制从业人员劳动合同样本（二篇）

2024年北京市非全日制从业人员劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成一致意见，特订立如下劳动合同条款，甲乙双方共同遵守。

一、甲方概况
甲乙双方约定，甲方为合同主体，具体包括法定代表人（或主要负责人）以及委托代理人，注册地址和经营地址详见合同附件。

二、乙方信息
乙方为甲方的劳动合同另一方，包括性别、户籍类型（农业或非农业）、居民身份证号码或其他有效证件信息。

乙方在甲方开始工作的时间、家庭住址邮政编码、在京居住地址邮政编码以及户口所在地的具体地址详见合同附件。

三、合同生效时间
本劳动合同自____年____月____日起正式生效。

四、乙方工作职责
乙方同意根据甲方的工作需求，承担甲方安排的相应职位工作。

五、工作时间
乙方的工作时间按照合同规定执行。

六、劳动报酬
乙方完成合同约定的工作后，甲方应按约定的标准以货币形式向乙方支付劳动报酬，报酬支付周期不超过____日，具体支付办法和标准详见合同附件。

七、保险福利
甲方将按照北京市工伤保险的相关规定为乙方缴纳工伤保险费。

八、安全卫生与培训
甲方将依照国家关于劳动安全与卫生的法律法规，对乙方进行必要的安全卫生教育和职业培训，并提供符合国家规定的劳动条件。

九、职业病防治
甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强职业病防治工作，提升防治能力。

十、合同终止
甲乙双方在任何时候都有权终止本劳动合同。

十一、违规处理
若甲方违反合同约定，未按期支付或支付低于北京市非全日制从业人员最低工资标准的劳动报酬，乙方有权向相关劳动保障监察部门举报。

十二、合同补充
甲乙双方可根据实际情况，协商增加本合同的内容。

十三、争议解决
双方在履行本合同过程中出现争议时，可申请甲方劳动争议调解委员会进行调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方亦可直接向仲裁委员会申请仲裁。

十四、附件
本合同附件包括但不限于甲乙双方的详细信息和合同补充条款。

十五、执行标准
本合同如有未尽事宜或与国家及北京市未来出台的相关规定冲突，将按照最新法律法规执行。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：____
法定代表人（或委托代理人）：（签字或盖章）
乙方（签字或盖章）：____
签订日期：____年____月____日
2024年北京市非全日制从业人员劳动合同样本（二）依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订此劳动合同，共同遵守以下条款。

一、甲方信息
甲乙双方约定，甲方的法定代表人或委托代理人，注册地址及经营地址应明确记载于合同。

二、乙方信息
乙方的基本信息，包括性别、户籍类型（农业或非农业）、身份证号码或其他有效证件名称及号码，以及在甲方工作的起始日期、家庭住址、邮政编码、在京居住地址等信息应详尽记录。

三、合同生效时间
本合同自____年____月____日起正式生效。

四、乙方职责
乙方同意根据甲方工作需要，承担相应的工作职责。

五、工作时间
乙方的工作时间应在本合同中明确规定。

乙方完成合同约定的工作内容后，甲方应按照约定的标准和周期，以货币形式支付乙方的劳动报酬。

七、社会保险
甲方应按照北京市工伤保险的相关规定，为乙方缴纳工伤保险费。

八、劳动条件
甲方应根据国家有关劳动安全、卫生的规定，对乙方进行必要的教育和培训，并提供符合规定的劳动条件。

九、职业病防治
甲方应建立健全职业病防治责任制，加强管理，提升防治水平。

十、合同终止
甲乙双方有权根据实际情况，随时终止劳动合同。

十一、劳动报酬争议
若甲方违反合同约定支付劳动报酬，或支付的工资低于北京市非全日制从业人员的最低工资标准，乙方有权向劳动保障监察部门提出举报。

十二、合同补充内容
甲乙双方可根据实际情况，协商增加合同内容。

十三、争议解决
若双方在履行合同过程中发生争议，可向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人也可直接向仲裁委员会申请仲裁。

十四、附件
本合同附件包括但不限于双方约定的相关文件。

十五、其他事项
本合同如有未尽事宜或与国家、北京市相关规定不符的，应按照相关规定执行。

十六、合同副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）
签订日期：____年____月____日
乙方：（签字或盖章）
签订日期：____年____月____日。