高从越 以梦为马 打造衬布产业链

高从越以梦为马打造衬布产业链
作者：唐可心
来源：《纺织报告》 2015年第1期
文/ 本刊记者唐可心
泰州万邦无纺业有限公司像一匹黑马闯入人们的视野。

万邦生产的无纺布、服装衬布以及
热熔胶等产品质优价廉，企业服务也很是周到。

科德宝宝翎，DHJ 等一些国际品牌的衬布公司
纷纷成为他们的座上宾，以纯等品牌视万邦为不二之选。

这一切口碑的背后离不开产品的支撑、服务的支持、信用的维护，更离不开一位优秀的掌舵人。

他便是本期人物的主人公——泰州万
邦无纺业有限公司董事长高从越。

因为专注，所以专业
泰州万邦无纺业有限公司现在做的很专业，这是业内人士对万邦的评价。

作为专业的衬布
生产厂家，万邦从原料到成品都会配以完整的环保工艺，精准的生产控制制度，生产严格按照ISO9001：:2000，ISO9001:2008 质量体系的标准来进行，全链条下产品质量会经过层层把关，以确保产品顺利通过了Oeko-TexStandard 100 等多项权威认证，企业更是荣获“国内行业十强” 的光荣称号。

万邦严格饯行客户的品质需求，生产客户所需要的产品，并在发展中不断加大投入开发力度，围绕产品的功能性进行研发探索。

从销售来看，目前万邦70%以上的产品外销到世界上近
50 个国家和地区，每年的销售额相较于前两年都会有20% 的销售额增长。

经过努力发展，
2014 年万邦销售额超过1.9 亿人民币。

大好的形势下，高从越也只是谦虚地表示，一直以来都是想把现在手上的工作做好，让客
户更满意，让员工幸福指数更高，现在所取得的也成绩是过去一年全体万邦员工努力的结果。

他更无比清醒地和记者分析起目前的行业形势。

“万邦现在拥有的是15 年业内的累积，
是对行业的专注与了解。

但面对国外的经销商自己开始设厂生产，国内一些服装厂的倒闭以及
转移到像孟加拉、越南等劳动力成本较低的国家，加之国内高昂的人工成本，以及融资难等一
系列问题，我们仍要保证企业经营利润，要想让企业保持生命力，我们要有积极的态度，但不
能就此松懈，还要继续努力，用开拓创新的眼光探究行业发展，把产品、销售、经营各方面都
做得更专业。

”
明确方向，踏实挺进
高从越是这么想的，也是这么做的。

一直以来，高从越都十分看好广东的市场。

作为国内最大的纺织服装生产基地，广东靠近
中国港澳台地区，可以及时了解国际纺织品服装的潮流，有效弥补内陆地区信息更新不及时的
问题。

经过一番考量，高从越果断拍板，在广东投资建厂，东莞市厚街吉泰无纺布厂顺利筹建。

万邦在越南建立的子公司充分利用当地廉价劳动力带来的优势，填补越南整个国家没有一
家衬布生产企业的行业空缺。

在拥有近9000 万人口的越南市场找到生机。

目前万邦旗下有泰州广越衬布有限公司，东莞市厚街吉泰无纺布厂，越南家乐福纺织国际
有限公司3 个子公司。

高从越自豪地分享说，“见证东莞、越南的子公司在机遇和挑战中慢慢
发展起来，每年的产值都会有15% 的增长我们都很欣慰，子公司的顺利运作证明我们坚持走的
路是对的，现在企业上下是有方向的，有信念的，这种感觉很好。

”
有了成功的试水，谈及未来高从越更多的是笃定。

“我们的目标是要打造全球最有竞争力
的衬布工厂。

在今后的发展中，我们将朝着这一目标不断发展，我们今后的计划是在金砖国家
和发展中国家建立工厂或办公室，要把万邦公司发展成为国际性的衬布知名企业。

”
诚信乃立身之本
对“环保”这一议题，高从越很是上心。

“面临日益恶化的环境，我们自然希望国家能严
格执行环保制度，让大家都必须认真、自觉地去执行。

但作为社会人我们承担着社会责任和良
知的考验，经营企业还是希望能问心无愧，无论是对环境，还是对客户。

”近年来，万邦自觉
引进了国外先进的生产设备。

降低了生产能耗，减少污染排放。

“万邦立身之本就是诚信。

诚信就是我们企业的招牌，我们不容许在自己的招牌上抹黑。

”为此，高从越要求企业上下秉承“质优价廉、服务周到”的宗旨，以“保质保量，按时交货”
为目标，严格落实执行。

在他看来这些都是正常企业应尽的责任，也是基本的诚信的体现，然
而做起来却绝非易事。

为尽力使每一个订单都能保质保量完成，万邦都会安排专人一对一地为
客户服务。

在产品质量监管方面，万邦实行绩效考核，将产品质量、产量与员工的绩效挂钩。

经营企业最怕遇上突发状况，一旦发生往往会打破企业生产的节奏。

为了更好地服务客户，交出合格的产品。

高从越除了任用专业的检测人员外，更安排专人负责订单的跟踪、抽检，实
时了解订单的生产情况。

这样一来，即使出现突发情况万邦也可以及时做出处理，确保订单能
按时交货。

“我觉得任何一个企业都避免不了瓶颈期、蛰伏期这个问题，但我们并不畏惧。

在我们企
业发展到1 亿销售规模时，我们已经确定了企业的终极目标：每三年内确定一个发展计划，然
后在发展过程中不断完善、不断更新。

”也许计划会随着环境的变化在有所调整，但是唯一不
会调整的是对待生产、经营的态度，万邦要将“质量第一、诚信经营”的信念坚守到底。

要立业，先立人
经过15 年的发展，如今的万邦已在国内外同行业中享有一定的知名度。

思及此，高从越
都有深深的感恩, 他无比感性地和记者分享创业初期的故事。

村子里的一间废旧瓦房是万邦起
航的地方，第一间工厂的简陋可想而知，就算如今想起那时的条件也仍会感慨唏嘘。

高从越在
采访中反复提到侯强、侯胜两兄弟，“当时那么艰苦的条件下，他们带着家属在厂里工作。

一
晃那么多年过来了，直到现在他们仍然在为公司做奉献，很感谢他们一直以来的付出，很感恩
万邦能够留得住他们。

”
在高从越眼中，员工是企业最高贵的财富。

公司现有员工106 人，其中管理人员12 人，
技术人员10 人，销售人员6 人。

这106 人与万邦的发展紧紧相依，是高从越心中的重中之重。

“我最理想的状态就是，我的员工都能把工厂当成自己的家，在这里他们能找到自我价值、实
现荣誉、收获财富，而绝不仅仅是他们工作的地方，厂兴我荣，厂衰我耻，大家拧成一根绳，
齐心协力做好工作。

”
员工眼中的高从越是领导，更是知己。

高从越始终觉得，只要你真心实意为员工着想，为
他们多考虑，员工一定会有所感觉。

不少跟随高从越十多年的老员工也纷纷表示，“跟着高总
干踏实、靠谱，我们期待下一个十年。

”
熟悉高从越的人都很熟悉他的座右铭——世界上有两件事不能等：一是孝顺，二是行善。

儿子眼中的高从越是榜样无疑，对于家庭他尽心尽责，他是父母的好儿子，妻子的好丈夫，儿
子的好父亲；对于工作他认真负责，他尊重员工的想法，培养企业的团队精神，和员工打成一片。

“我的父母用他们的善良勤恳影响着我，我也希望将这份正能量传递给我身边的每一个人”，高从越认真地说。

对于万邦在2015 年的计划高从越早已了然于胸。

2015 年万邦在印度的合资公司将要投产，国内也将在武汉、大连、北京设立直销点，进一步为国内的服装品牌提供服务。

此外，企业还
要继续完善衬布产业链，更新设备，确保原材料的产品质量。

未来，他还想要培养一支“梦之队”，让企业员工的凝聚力更上一层楼。

当年凭借一腔热情创立的小小工厂，经过15 年的耕耘，终于发展成为业内颇具知名度的
名企，这是梦想插上的翅膀，是拼搏加添的力量，是品质给予的回报，是执着见证的传奇。