加强基层党建和政工队伍建设的思考

加强基层党建和政工队伍建设的思考
摘要：基层党建和政工工作的落实，是企业单位稳定发展的前提条件，也为
企业的战略措施的落实提供充足的后备力量。

政工工作队伍的建设，反映出企业
的思想政治文化工作的成果，也是支持企业开展各种经营活动的基本条件，能够
更好的促进企业的可持续发展。

基层党建工作的落实和政工队伍的人员素质提升，都需要根据现阶段的企业发展情况来制定有效的措施，才能真正的实现改善企业
的政治单位发展情况的目标，给企业的发展提供充足的动力，真正的促进企业党
建工作和政工队伍建设的健康发展。

本文主要就加强企业政工队伍建设和基层党
建工作的重要性进行分析，全面提升企业的党建工作和政工队伍的整体落实效率。

关键词：基层党建；政工工作；队伍建设；思考分析
企业不能一味的注重经济发展，更应该立足于社会服务领域的发展。

随着各
项工作的积极开展与落实，企业的内部的基层党组织和政工团队建设的问题也逐
渐显露了出来，影响着企业的稳定发展。

为了改善这现象，真正的促进企业的稳
定发展，就应该全面投身于企业的思政政治文化建设，从内外两个部分进行干预。

优化企业的基层党建和政工队伍的建设，不断的强化人才队伍的综合素质。

根据
当前的社会发展形式制定可行的计划，同时也要转变传统的工作方式，全面提升
政工队伍的思政建设，为企业的可持续发展提供充足的条件，改善企业的发展现状。

一、加强基层党建和政工队伍建设的积极意义
（一）思政建设的必要性
企业的思政工作决定着企业的经济发展状况，只有在思想上形成了高度的认知，才能真正的实现企业的建设目标。

无论是在什么时候，都应该坚持企业的党
政思想建设，对于现阶段的企业来说，都十分重视思政工作的落实。

尤其是在新
时期，在经济快速发展的形势下，如果想要在激烈的竞争当中稳固自身的地位，
就应该立足于实际情况加强思政工作的建设，不断的提升自身的有利地位，不断
强化企业内部的管理力度。

相关部门的工作人员应充分的摆正思政工作建设的地位，以此为基础不断地落实思政工作的原则，才能在不断的强化思政政治建设工
作的同时，有效的提升员工的责任意识，让员工在实际工作当中更加认真，为企
业带来更多的经济效益。

（二）提升企业的整体凝聚力
企业能够取得良好的运行成绩，离不开凝聚力的支持。

在新时期大数据时代
成为了社会的主宰，企业为了真正的提升自身的经营效果，就应该在复杂的环境
当中改善传统的基层党建和政工工作的模式，在变革当中不断地成长才能化挑战
为机遇。

如果企业的内部忽视了政工工作的建设，将会影响企业的整体发展状况，甚至还会在经济上出现波动，导致企业的发展缺少凝聚力整体呈涣散的状态。

但
如果企业的凝聚力较强，就能够在不断的发展过程当中去完整的落实政工工作。

（三）强化政工管理队伍建设的必要性
随着企业思政工作的不断落实，就应该不断的强化管理人员的队伍建设，在
这样的方式影响之下，企业的思政水平也有所提升，也为企业的发展提供了充足
的支持。

随着形势的变化企业的发展也面临着巨大的考验，根据现阶段企业发展
的形式进行分析，应主动且充分的对当前的形式进行分析，积极应对其中的变化，全面加强管理人员的综合素质能力，将挑战化为机遇。

同样企业也许呀充分的重
视人才队伍的建设力度，充分发挥党建工作的积极作用，不断地优化企业的内部
思政整治工作建设效率。

二、加强企业基层党建和政工队伍建设的有效方式
（一）注重思想教育、全面提升企业人员的综合素质
政工队伍的建设应从企业人员的自身情况入手，政工工作的落实应全面的结
合企业的发展形势，不断的替身自身的综合素质，不断的落实思想政治工作的建设。

通过更高标准来要求自己，不断的深化企业对思政工作的认知，全面提升企
业的综合发展能力，保障企业的思想政治工作落实到位，才能有效的改善企业政
治文化建设的发展现状。

相关基层组织工作人员需要敢于创新，对传统的陈旧工
作形式进行创新，适当地裁剪一些能力不达标的工作人员，不断的提升企业的人
才队伍综合素质。

对于一些新入职的员工来说，相关部门应积极的进行人才培养
计划，发挥新人的优势，从多个方面入手来提升企业的整体建设效率。

学习最新
的政策方针并将其引入到企业的人才队伍建设当中，为企业的健康发展提供全新
的生机。

（二）转变传统工作作风、全面提升工作效率
针对基层组织和政工工作队伍建设的问题进行分析，现阶段依旧存在着政工
工作态度松懈，工作范围不够全面的问题。

忽视了企业组织所反映出来的问题。

面对各种优化，企业的政工工作人员更应该坚定发展的立场，树立良好的企业形象，培养员工正确的价值理念，争当企业的道德模范发挥良好的带头作用。

真正
的意识到政工工作存在的意义，认真且负责的投入到政工工作当中，不断的对发
展理念进行创新，才能真正的与腐败分析做斗争，树立良好的企业形象端正企业
的工作作风。

对于基层组织工作和政工工作队伍的建设来说，最终的目的并不是
为了实现经济效益的提升，而是更好的服务于企业的基层组织，只有建立良好的
工作作风之后，员工才会利用更高的标准去要求自己，各个部门的工作才会更加
的协调，真正的从根本上提升企业的整体工作效率，为进一步企业的基层党建和
政工工作队伍建设提供充足的支持，有效的推动企业建设工作的落实。

（三）不断完善工作机制、创新工作的发展形式
对于企业的基层组织工作来说，需要不断地完善企业的奖惩制度，搭建良好
的基层组织和政工工队的平台，真正提升员工的工作意识，注重员工和政工工作
人员的辛苦付出，杜绝不良问题的出现，真正的提升政工工作人员的工作积极性。

这样一来也打造了良好的办公空间烘托了不一样的氛围，企业可以借助现代化的
信息设备，利用现代技术的力量将员工与思政工作进行紧密的融合。

并充分的借
助多媒体工具来进行思想教育，不断地拓宽学习空间面向全体员工来开展思想教
育工作，才能满足企业发展的基本需求，更好的落实政工工作队伍的建设活动。

结束语：基层党建工作与政工干部队伍的思政建设，是企业实现可持续发展
的重要条件。

在社会发展进步的新时期，为了真正的加强企业的思政工作建设，
更应该不断的提升企业的员工素养，对传统的工作作风进行转变，形成良好的工作空间，不断的优化党建工作形式。

并且，企业的政工队伍更应该结合企业的当前的发展形势，对基层党建与政工工作提供充足的支持。

参考文献：
[1]孙鹏飞.关于加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设的思考[J].经济管理文摘,2020(15):183-184.
[2]魏翔宇. 加强基层政工干部队伍建设的几点思考[C]//.决策论坛——科学制定有效决策理论学术研讨会论文集（下）.[出版者不详],2020:57.。