中国社会不公平感探讨——基于内在准则的视角

含了保障性的积累，那么大家将会认为是符合内在准则的，也就是公平的。

但是显然改革不是这样的，他们的内在准则也就没有可能很快发生根本性变化，城镇职工家庭没有明确地（除了房改房）获得一次性的积累返还。

所以，此后形成的收入分配差距恶化，就认定是不公平的。

在市场化改革进程中，实际人们遇到的几乎处处都是政策倾斜的差别对待，有门路的人在起点和准入限制及优惠方面获得了优势，所以对因此形成的财富-收入差距就会认为不公平的，富者有原罪。

然后，认为自己受损失的人寻求类似拒绝拆迁的抵制行动，面对强制性的外部约束，又因为上面——对行政司法等外部约束正当性认可程度下降，从而评判这种约束也是不公平的，所以现在的财富-收入差距是不公平的。

就中国的转型发展进程来看，如果体制或制度改革的相应结果，不符合利益相关主体原先知识中持有或形成的主要内在准则，比如，个体应该服从组织体系的安排（因为对整体利益具有一致认同——荣耀、愉悦感等纳入共享喜好、个体偏好；而政府的层级组织体系是整体利益的正当代表）等等；民众就可能将产生不公平感，对相应事实作出不公平判断。

围绕中国转型中民众所持有的内在准则确切内涵，还需要进一步的实证调查和检验，从而深入探究内在准则与现实感受的对比，如何决定不公感的具体程度。