企业人力调配表格汇集

打字
机械设计
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
帐务
销售
其他能力
直接主管： 拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申
请
人
员
协
助
原
因
计天
起讫
日期
自年月日起
至年月日止
协
助
人
员
担
任
工
作
人
事
单
位
意
见
。
人员调配申请书
年月日
申请调职单位
调职人员姓名
调职日期
年月日
调至单位
调职理由
单
位主管对调职评议
职别
无工作经验
两年下列非有关经验
两年以上非有关经验
两年下列有关经验
两年以上有关经验
非技术作业员
技术作业员
技术员
制图员
通常职员
初级工程师
工程师
高级工程师
组长
科长
业务员
经理助理
副理
经理
总经理助理
保证书
兹保证_______先生，品德端正，诚恳负责，于加入
有限公司工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。
姓名
法定代表人姓名
籍贯
营业执照字号
身份证号码
资本额
住址
注册地址
服务机关
营业种类
职务
与被保人关系
与被保人关系
经营财务人员保证书
兹保证先生，品行端正，于担任贵公司职务期间，决无营私舞弊所用亏欠款项行为，如有违犯，本人愿负一切法律连带赔偿责任，并放弃上诉抗辩权，特此立书保证。
此致
敬礼
股份有限公司
保
证
人
姓
名
承办
人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申
请
人
员
协
助
原
因
计天
起讫
日期
自年月日起
至年月日止
协
助
人
员
担
任
工
作
人
事
单
位
意
见
。
人员调配申请书
年月日
申请调职单位
调职人员姓名
调职日期
年月日
调至单位
调职理由
单
位主管对调职评议
人
事
单
位
意
见
增补人员申请书
年月日
申请单位
编定
制额
职员
作业员名
现有
人数
职员
作业员
拟增加（补充）人员
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原 月，□新增
□永久，□临时
□职员，□工人
雇
用
单位
拟定工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人员条件
姓名
年龄
最低
最高
教育程度
特别训练
工
作
经
验
种类
程度或者年龄
种类
程度或者年数
打字
机械设计
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
帐务
销售
其他能力
直接主管： 拟到职日期：
核示
审核
申请人
电话
保证人签名签章：年月日
员工保证书
保证人
被保人通讯处
被保人姓名
工作部门
被保人职别
到职日期
对保证记录
次第
日期
保证人签章
对保人
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
保证书规约
一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或者相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
十四、保证人职业，住址，如有变更，就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵公司规章制度如有亏公司款或者侵占毁损公物及其他足使公司蒙受损害的行为，保证人原按前保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。物具保证书是实。
日期保证人签章
保证商号
保证人
公司字号
此致
敬礼
股份有限公司
保
证
人
姓
名
性
别
年
龄
籍
贯
对
保
记
录
与被保人关系
保证人身份证号码
职业
住址
通讯处
电话
保证人签名签章：年月日
员工保证书
保证人
被保人通讯处
被保人姓名
工作部门
被保人职别
到职日期
对保证记录
次第
日期
保证人签章
对保人
第一次
第二次
第三次
第四次
第五次
第六次
保证书规约
八、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或者相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
试
用
结
果
考
核
1、试用期间：自年月日至年月日
2、安排工作及训练项目
3、工作情形：满意尚可差
4、出勤状况：返退次，病假天，事假天
5、评语：拟正式任用拟予辞退，正式工资拟核：
人事经办核准考核
人员试用标准
制定日期：月日
职别
无工作经验
两年下列非有关经验
两年以上非有关经验
两年下列有关经验
两年以上有关经验
非技术作业员
给宿舍
需要
不需要
希望
待遇
本薪
元
其他希望
津贴
元
合计
元
备注
新员工试用表
日期
人
事
资
料
姓名
应试职位
入厂
分发部门
甄试方式
公开召考2）推荐遴选取3）厂内提升
工作经组
有关年，排有关年，共年。
年龄
学位
特殊技能
试
用
计划
1、试用职位：2、试用期限
3、督导人员：
4、督导人员工作：观察训练
5、拟安排工作：6、训练项目
7、试用工资：核准：拟订
企业人力调配表格汇集
申请部门
申请日期
需要日期
拟选择日期
拟选择方式
所需条件
工作内容
增补理由
批示情况
名称
编制人数
现有人数
拟增补人数
性别
年龄
学历经历
人员增减申请书
申请部门：部年月日编号学第号
职位
编制
现有人数
拟增减人数
工作内容
需要日期
所需条件
增减理由
年龄
学历
董事长
总经理
人事部门意见
人事变动申请表
姓名
员工号码
能
力
要
求
待
遇
其
他
面试
人员
意见
新员工甄试比较表
甄试职位
应征人数
人
初选合格
人
面试日期
月日至月日
姓名
学历
年龄
工作经验
专业知识
态度仪表
语言能力
其他
口试人员意见
有关
合计
面试人员签章
新员工甄试表
职位
面试人数
人
面谈日期
口试人员
面
试
记
录
应聘人员姓名
学历
年龄
专业知识
态度仪表
工作经历
反应能力
特别技术或者专长
口才
口试人
员意见
年龄：
教育程度：性别：
经验或者特殊技能：
其他：
申请人
签名：
电话号码：
批准人：
签名：
职位：
员工招聘申请书
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原 月，□新增
□永久，□临时
□职员，□工人
雇
用
单位
拟定工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人员条件
姓名
年龄
最低
最高
教育程度
特别训练
工
作
经
验
种类
程度或者年龄
种类
程度或者年数
复试合格
人
需要名额
人
合格比率
初试%，面试%，录用%。
甄
试
结
果
比
较
说明
预定
实际
录用人员名单：
应聘申请书
应徵职称年月日
应聘人姓名
年龄
岁
性别
已婚
未婚
血型
型
籍贯
通讯处
自评
目前服务机构
对本公司期望
个性
嗜好
担任职务
负担工作项目
欲离职原因
1
2
年月日
职薪
元
3
专长
本薪
元
4
津贴
元
5
6
7
到职日期
合计
元
8
我的抱负
摘要
公司供
性别
出生年月
编号
申请事项（比如雇用、升级、调动、辞职等）
申请日期
希望生效期
自职位名称
新阶及新资
服务部门
部门代号
至职位名称
新阶及新资
服务部门
部门代号
（假如雇用人员请将此栏填妥）
需要人数：班次
所担任之工作：
资历要求
年龄：
教育程度：性别：
经验或者特殊技能：
其他：
申请人
签名：
电话号码：
批准人：
签名：
职位：
员工招聘申请书
人
事
单
位
意
见
增补人员申请书
年月日
申请单位
编定
制额
职员
作业员名
现有
人数
职员
作业员
拟增加（补充）人员
原报到日期
月日
报到单位
增经
加办
（的
补工
充作
）项
人目
员
增
加
（
补
充
）
人
员
人事室
意见
应聘人员复试表
应聘职位
面试人员
姓名
日期
需要人数
初试合格
人
复试人数
人
需要人数
姓名
专
业
知
识
管理
工作
或者
看法
工作
积极
性及
领导
能力
发
展
二、保证人在保证签名盖章，并须要盖服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或者更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列情事之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司列开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
七、保证人职业，住址，如有变更，就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵公司规章制度如有亏公司款或者侵占毁损公物及其他足使公司蒙受损害的行为，保证人原按前保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。物具保证书是实。
日期保证人签章
保证商号
保证人
公司字号
姓名
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公怀蒙受害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清晰，发还该保证书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证后还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或者登报退保，概不生效。
技术作业员
技术员
制图员
通常职员
初级工程师
工程师
高级工程师
组长
科长
业务员
经理助理
副理
经理
总经理助理
保证书
兹保证_______先生，品德端正，诚恳负责，于加入
有限公司工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。
此致
敬礼
股份有限公司
保
证
人
姓
名
性
别
年
龄
籍
贯
对
保
记
录
与被保人关系
保证人身份证号码
职业
住址
通讯处
性
别
年
龄
籍
贯
对
保
记
录
与被保人关系
保证人身份证号码
职业
住址
通讯处
电话
保证人签名签章：年月日
人员保证记录表
职别
姓名
保证人记录
为人保证记录
公司
公司
公务员保
同事保
其他保证人
1
2
3
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公怀蒙受害之行为。
十二、被保人离职，须经本公司查核清晰，发还该保证书后，保证责任方得解除。
十三、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证后还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或者登报退保，概不生效。
优
良
可
劣
优
良
可
劣
有关
非有关
优
良
可
劣
优
佳
平
新员工甄选报告表
甄选职位
应聘人数
人
初试合格
人
面试合格
人
复试合格
人
需要名额
人
合格比率
初试%，面试%，录用%。
甄
试
结
果
比
较
说明
预定
实际
录用人员名单：
应聘申请书
应徵职称年月日
应聘人姓名
年龄
岁
性别
已婚
未婚
血型
型
籍贯
通讯处
自评
目前服务机构
对本公司期望
个性
嗜好
担任职务
负担工作项目
欲离职原因
1
2
年月日
职薪
元
3
专长
本薪
元
4
津贴
元
5
6
7
到职日期
合计
元
8
我的抱负
摘要
公司供
给宿舍
需要
不需要
希望
待遇
本薪
元
其他希望
津贴
元
合计
元
备注
新员工试用表
日期
人
事
资
料
姓名
应试职位
入厂
分发部门
甄试方式
公开召考2）推荐遴选取3）厂内提升