离职书面合同7篇

离职书面合同7篇
篇1
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，特订立本合同。

一、合同目的
本合同旨在明确乙方离职的相关事项，规范双方权利义务，维护双方的合法权益。

二、离职原因
乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职并就此达成以下协议。

三、离职日期
乙方离职日期为：______年______月______日。

乙方须在离职日前完成本职工作交接及归还公司财物等事项。

四、薪资结算
1. 薪资结算截止日期为乙方离职日期。

2. 乙方需按照甲方的要求完成薪资结算相关手续，包括但不限于提交相关证明材料。

3. 甲方在乙方完成薪资结算手续后，按照公司规定支付乙方应得的薪资及福利待遇。

五、保密义务
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方保密信息谋取个人私利。

六、竞业限制
1. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 竞业限制期限为：自离职之日起______个月/年。

3. 竞业限制期间，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。

七、知识产权归属
1. 乙方在甲方任职期间所开发、创作的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

八、违约责任
1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 违约情况包括但不限于：泄露公司机密、侵犯公司知识产权、违反竞业限制等。

九、其他事项
1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（雇主）：______________________（签字盖章）
乙方（员工）：______________________（签字盖章）
日期：______年______月______日
篇2
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：_____________________________
法定代表人（负责人）：_______________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：____________________________________
联系方式：_____________________________
身份证号码：____________________________
鉴于甲乙双方同意解除雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下离职书面合同协议：
一、协议目的
双方同意通过本协议的签署，明确离职过程中的相关事宜，保护双方的合法权益。

本协议旨在规范双方离职过程中的权利和义务，确保双方顺利过渡离职过程。

二、离职原因及程序
双方同意，乙方因个人原因提出离职申请，并按照甲方的相关规定和程序办理离职手续。

乙方应当如实陈述离职原因及相关情况，并按照甲方的要求提交必要的证明材料。

甲方应及时处理乙方的离职申请，并为其办理相关手续提供必要的协助和支持。

三、离职日期及待遇结算
双方同意，乙方的离职日期以甲方审批通过之日为准。

在乙方离职前，甲方应及时结算乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。

双方应按照国家和地方的规定，办理社会保险和住房公积金等相关手续。

乙方离职后，甲方应按照规定为其办理档案和社会保险关系转移手续。

四、保密义务及竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。

双方在协商一致的基础上，可以另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的具体内容和要求。

五、违约责任及纠纷解决方式
如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

对于因违约造成的损失，双方应依法承担赔偿责任。

双方因履行本协议发生的纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。

双方另有约定的，可以另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________（签字盖章）乙方（员工）：______________（签字盖章）
日期：_____________________________ 日期：
_____________________________
篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，共同遵守：
一、协议目的
本协议的签订旨在明确乙方离职的具体事项，包括但不限于离职原因、离职日期、工资结算、竞业限制等，以确保双方权益得到合法保护。

二、离职原因及日期
1. 乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方协商一致决定离职日期为：______年______月______日。

2. 乙方需在离职日期前完成工作交接等相关事宜。

三、工资结算及福利待遇处理
1. 乙方离职前工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定及公司
制度进行结算。

2. 甲方应按时足额支付乙方应得的劳动报酬，不得拖欠。

3. 乙方在职期间涉及的各项福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家规定及公司制度进行办理。

四、竞业限制及保密条款
1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质及公司规定），不得在与甲方业务相关的同行业、同领域从事竞争性质的工作。

2. 乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄
露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 若乙方违反竞业限制及保密条款，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属
1. 乙方在任职期间参与的项目、作品等所涉及的知识产权归甲方
所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方知识产权，如因此给甲
方造成损失，应承担赔偿责任。

六、违约责任及争议解决方式
1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事项
1. 乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

法律法规或甲方规定有新调整的，按新规定执行。

甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：______年______月______日
以上协议内容已经双方充分沟通并达成共识，甲乙双方自愿遵守本协议约定，确保协议的履行。

特此签订。

篇4
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
法定代表人（负责人）：__________________
乙方（员工）：__________________________
性别：________________________________
出生日期：____________________________
身份证号码：__________________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲乙双方已经终止劳动合同关系，经过友好协商，双方达成以下离职书面合同协议：
一、双方共同确认的事项
1. 乙方在甲方的职位为：______________________，离职原因为个人自愿提出离职申请，与甲方无其他劳动争议。

双方一致同意，本协议签订之日起乙方正式离职。

篇5
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，共同遵守：
一、协议目的
鉴于乙方已经提出离职申请，并经过友好协商，为明确双方权益及义务，确保离职过程顺利进行，特订立本离职书面合同。

二、离职原因及时间
1. 乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方协商一致决定乙方离职日期为______年______月______日。

2. 乙方需按时办理完所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、薪资结算及福利待遇处理
1. 乙方离职前的工资、奖金等薪酬将按照甲方规定的标准结算。

2. 乙方在职期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家和地方相关政策进行处理。

3. 乙方在离职后，甲方不再承担乙方的工资、福利待遇等任何费用。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。

3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属及著作权使用
1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权、著作权等归属于甲方所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用甲方知识产权、著作权等，如需使用，需事先征得甲方同意。

六、违约责任及争议解决方式
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 乙方离职后，应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____________________
篇6
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方经过友好协商，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：
一、协议背景及目的
本协议旨在明确双方离职事宜的相关权利和义务，保障双方合法权益，避免不必要的纠纷。

二、离职原因及程序
乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

离职程序按照甲方相关规定执行。

乙方应完成的工作交接及其他事项，详见离职清单。

三、双方权益保障
1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等应按照甲方规定及国家法律法规予以结算和支付。

2. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方在离职后不得损害甲方声誉、信誉及利益。

四、离职补偿与福利待遇
1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的离职补偿金。

具体数额按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家及公司规定的相应福利待遇，具体详见附件。

五、知识产权及保密条款
1. 乙方在任职期间所参与的项目、产品设计、客户资料、技术成果等涉及甲方的知识产权均归甲方所有。

2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

3. 若乙方违反上述保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任及解决方式
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____________________
附件：离职补偿及福利待遇明细
一、离职补偿金：根据乙方在公司的工作年限及表现，甲方给予乙方一次性离职补偿金人民币______元。

二、未休年假结算：乙方离职时，如有未休年假，甲方按照相关规定予以结算。

三、社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方离职后，相关手续按照国家规定办理。

四、其他福利待遇：乙方在职期间享有的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，甲方按照公司规定予以结算和支付。

以上附件内容为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

篇7
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
员工姓名（乙方）：_____________________________
身份证号码：_________________________________
联系方式：_________________________________
鉴于甲、乙双方经协商一致同意解除双方之间的劳动合同关系，并决定正式离职。

为明确双方的权利和义务，特订立以下离职书面合同协议：
一、离职原因及时间
乙方因个人原因决定向公司提出离职申请，离职日期定为
__________年______月______日。

乙方已清楚离职流程及其相关法律后果，并保证在规定的时间内完成所有工作交接。

二、双方权利和义务
（一）甲方权利与义务
1. 甲方应依法履行劳动合同解除手续，确保乙方权益不受侵害。

2. 甲方应按照国家和地方规定支付乙方应得的薪资及福利待遇。

3. 甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

4. 甲方有权要求乙方履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其
他机密信息。

（二）乙方权利与义务
1. 乙方应按时办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。

2. 乙方应履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

3. 乙方应按时领取应得的薪资及福利待遇。

如有未领取的薪资及
福利待遇，乙方应在离职前办理相关手续并领取完毕。

4. 乙方在离职后不得损害公司声誉及利益，不得散布对公司不利的言论。

如有违反，应承担相应的法律责任。

三、经济补偿及待遇结算
双方确认，在乙方完成离职手续后，甲方应按照国家和地方规定支付乙方的经济补偿金及待遇结算款项。

具体金额及支付方式如下：
（详细列明经济补偿金及待遇结算款项的数额、支付方式、支付时间等）
四、违约责任及处理
如甲乙双方有任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

违约金的具体数额及计算方式如下：根据违约情况具体商定。

如因违约产生争议，双方应依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、保密条款及竞业限制条款
双方同意，乙方在离职后仍应履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体保密及竞业限制期限、范围等详见附件《保密协议》及《竞业限制协议》。

六、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的内容）
七、附则
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

本合同条款符合国家法律法规的规定，不违反公序良俗。

本合同是甲乙双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

甲乙双方对合同条款的理解无异议。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）签订日期：_________年______月______日乙方（员工）：____________________________（签字）签订日期：_________年______月______日"适当地把文字内容进行适当的增加与减少并符合你们具体的协议要求"，以下内容也是同样操作即可！。