公司员工宿舍管理制度流程

一、目的
为了规范公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，提高员工的满意度，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、宿舍分配原则
1. 按照员工入职时间、岗位、工龄等因素进行分配；
2. 首先满足新入职员工和工龄较长的员工的住宿需求；
3. 根据员工家庭情况，优先考虑单身员工和外地员工；
4. 员工宿舍分配实行“先到先得”原则。

四、宿舍入住流程
1. 员工入职后，向人力资源部提交住宿申请；
2. 人力资源部根据员工信息，确定宿舍分配方案；
3. 员工接到通知后，到宿舍管理部门办理入住手续；
4. 宿舍管理部门对员工进行宿舍卫生、设施检查，确保宿舍符合入住条件；
5. 员工签署《宿舍入住协议》，领取钥匙，入住宿舍。

五、宿舍管理职责
1. 宿舍管理部门负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、设施维护、安全保卫等；
2. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施；
3. 宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改；
4. 员工对宿舍设施损坏，应立即向宿舍管理部门报告，并承担相应责任。

六、宿舍管理规定
1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为；
2. 宿舍内不得饲养宠物，不得私自改变宿舍结构；
3. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆卸；
4. 员工应保持宿舍卫生，定期清理垃圾，不得乱扔垃圾；
5. 员工应按时缴纳水电费，不得拖欠；
6. 员工应遵守作息时间，不得影响他人休息；
7. 员工不得在宿舍内从事经营活动，不得存放易燃易爆物品；
8. 员工应积极配合宿舍管理部门的工作，共同维护宿舍秩序。

七、宿舍退房流程
1. 员工离职或调离宿舍，应提前向宿舍管理部门提出退房申请；
2. 宿舍管理部门对宿舍进行检查，确认无损坏、拖欠水电费等情况；
3. 员工办理退房手续，归还钥匙，并签署《宿舍退房协议》；
4. 员工办理完毕退房手续后，方可离开宿舍。

八、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改。