【工作总结】县政府开展七措工作施扎实开展干部作风教育整顿

三一文库()/工作总结范文/工作总结
〔县政府开展七措工作施扎实开展干部
作风教育整顿〕
县政府开展七措工作施扎实开展干部作风教育整顿
为巩固近年来我县开展的“三项教育、五项整顿”和学习实践科学发展观活动成果，镇巴县采取七项措施，围绕“讲政治、转作风、扬激情、促发展”，强化意识，重点解决七个方面的突出问题，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，扎实推进镇巴各项事业健康发展。

一是夯实责任，逐级带动。

一级抓一级，县委主要抓乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位“一把手”，各乡镇、县直各单位层层明确工作责任，工作任务层层分解、层层抓。

主管部门抓本系统干部职工的作风建设活动。

各级领导班子和领导干部既充分发挥表率作用，又担负起抓班子、抓作风、带队伍的职责，形成一级带一级，一级对一级负责的良好局面。

二是深入学习，全面提升。

各乡镇、县直各单位结合各自工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式，组织全体党员干部认真学习领导讲话、法律法规和党的各项方针政策，以及学习省委和市委有关作风建设的文件，及市县开
展“作风教育整顿”活动的意见、方案及领导讲话精神。

领导干部主动学、带头学，发挥示范表率作用，在不断学习中全面提升干部职工的能力。

三是突出问题，重点解决。

围绕重点解决学风不浓、解放思想不够、工作不实、干劲不足、落实不力、执行不力、服务态度不好、形象不佳等方面的突出问题，各乡镇、各单位深入查找在思想作风、学风方面、工作作风方面存在的问题，逐一制定整改措施，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。

采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。

四是建章立制，规范行为。

对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，进一步健全制度，加大抓落实的力度;对缺乏制度约束规范的，抓紧制定出台，逐步建立完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制和导向激励制等各项规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

以健全的制度机制促进干部作风的好转。

五是丰富载体，营造氛围。

开展“六个一”活动，即：开展一次献爱心活动。

组织全体干部职工积极捐款捐物，帮助解决群众在生产生活中遇到的困难和问题。

召开一次警示教育会。

利用典型腐败案件和重点责任事故，开展一次警示教育会，对全县党员干部进行再教育。

办好一件实事。

围绕。