工程公司综合管理科科员岗位安全生产责任制范文

工程公司综合管理科科员岗位安全生产责任制范文
一、背景介绍
为了进一步加强工程公司的综合管理科工作，确保岗位的安全生产工作能够得
到有效开展，保障员工和公司资产的安全，特订立本《工程公司综合管理科科员岗位安全生产责任制》，明确科员岗位的职责和责任，并设定相应的管理和考核标准。

二、岗位职责
1. 综合管理职责
•帮助科长订立公司安全生产管理方案，并确保实施；
•负责履行安全生产工作的日常管理职责，包含清理、整理和存档与安全生产有关的文件；
•定期检查和维护公司安全生产设备，确保其正常运行；
•参加安全生产培训和演练活动，提高自身的安全意识和应急处理本领；
•编写安全信息通报，及时向上级汇报和通知有关安全事故和隐患。

2. 风险评估职责
•负责相关项目的风险评估工作，包含识别潜在的安全风险和订立相应的掌控措施；
•定期对项目进行现场检查和巡察，及时发现和排出安全隐患；
•跟进项目安全事故的调查和处理工作，提出改进建议。

3. 文件管理职责
•负责管理和维护公司的安全生产文件和记录；
•帮助科长编制工程安全技术措施和操作规程；
•验收施工单位的安全技术措施和操作规程，并提出合理化建议；
•跟进施工单位的不安全作业申请和安全操作证书的办理情况。

三、管理标准
1. 工作流程
•科员需依照公司安全生产管理方案中的流程和程序履行职责；
•工作中应当重视安全风险的识别和掌控，确保工作的安全性；
•工作记录和文件需要依照文件管理要求进行存档和整理。

2. 保密要求
•科员需严格遵守公司的保密规定，确保安全生产相关信息的保密；
•不得擅自将公司的安全生产信息外泄给非相关人员。

3. 备忘录和通知
•岗位职责上显现的紧要事项应当及时记载于备忘录中；
•通知和备忘录应当依照公司相关要求进行转达和归档。

四、考核标准
1. 完成工作任务
•科员需定时完成上级布置的任务，并做好相关工作记录；
•完成的任务应当符合相关安全管理制度和公司要求。

2. 职责履行情况
•科员应当能够准确理解和履行岗位职责；
•在日常工作中需要体现职责的自动性和乐观性。

3. 安全生产工作质量
•科员需及时发现并报告存在的安全隐患，并跟进整改情况；
•风险评估工作需全面、准确，订立掌控措施应当具有可操作性和有效性。

4. 文件管理规范性
•科员需依照文件管理要求进行记录和归档，文件管理规范程度需得到考核。

五、责任追究
对于违反安全生产管理制度和综合管理岗位职责的科员，将依据违规情节和后
果采取以下措施：
1.警告：对一般违规的细小行为予以口头警告，告诫其及时改正；
2.记过：对违规情节较重的个案进行书面警告并追加记录次数；
3.记大过：对严重违规行为进行书面训诫并追加记录次数，予以适当惩
罚；
4.辞退：对违规行为影响安全生产的严重行为予以解除劳动合同的处理。

六、总结
本《工程公司综合管理科科员岗位安全生产责任制》旨在明确科员岗位的职责
和责任，以进一步加强工程公司的安全生产工作，促进科员岗位的规范化和科学化管理。

公司将严格依照制度要求对科员的工作进行监督和考核，并对违反制度规定
的行为进行相应的惩罚，以确保公司的安全生产工作顺利进行，保障员工和公司资产的安全。