安全日活动管理制度范文（三篇）

安全日活动管理制度范文
第一章总则
第一条为了加强单位安全管理，提高员工安全防范意识，促进安全文化建设，规范安全日活动的组织运作，特制定本制度。

第二条安全日是指每年的某一天，全体职工集中学习安全知识、进行安全演练和讨论，评估单位安全工作的一项活动。

第二章活动主体
第三条安全日活动由单位安全委员会负责组织，各部门、各岗位全体员工参与。

第四条单位安全委员会负责明确安全日活动的主题、时间、地点、内容、预算等事项，并报经单位领导审批。

第五条单位安全委员会应当组织安全人员、有关部门负责人以及其他参与活动的人员，编制安全日活动工作计划。

第三章活动内容
第六条安全日活动的内容包括但不限于以下几方面：
（一）安全学习：组织职工进行安全理论学习，宣传相关法律法规、标准规范和管理制度；
（二）安全演练：组织职工进行实际应急演练，提高应对突发事件的能力；
（三）安全讨论：组织职工开展安全讨论，交流安全经验和安全问题，提出改进措施；
（四）安全检查：进行安全检查，发现安全隐患并及时整改；
（五）安全宣传：开展安全宣传活动，增强全员安全意识；
（六）安全表彰：根据安全日活动的表现，对取得优异成绩的个人、部门予以表彰。

第四章活动流程
第七条安全日活动的流程如下：
（一）制定活动计划：单位安全委员会根据实际情况制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员等内容；
（二）宣传动员：单位安全委员会利用单位内部通讯渠道，对全体职工进行宣传，动员大家积极参与活动；
（三）学习安排：单位安全委员会制定职工安全学习的课程安排，确定学习的内容和方式；
（四）演练准备：单位安全委员会组织有关部门制定演练方案，并进行必要的准备工作；
（五）演练进行：按照演练方案，组织职工进行演练，发现问题及时解决；
（六）讨论交流：组织职工开展安全讨论，促进经验交流和问题解决；
（七）检查整改：单位安全委员会对安全检查结果进行汇总，确定问题整改措施，并督促相关部门及时整改；
（八）宣传总结：单位安全委员会对安全日活动进行宣传，并总结活动的成果和经验。

第五章活动评估
第八条单位安全委员会应当对安全日活动进行评估，评估内容包括但不限于以下几方面：
（一）活动组织：评估单位安全委员会对活动的组织策划能力；
（二）参与程度：评估全体职工对活动的参与程度；
（三）活动效果：评估活动对员工安全意识提高和安全管理工作改善的效果；
（四）经济效益：评估活动对单位经济效益的影响。

第九条根据评估结果，单位安全委员会应当及时调整和改进活动组织方式和内容。

第六章附则
第十条本制度由单位安全委员会负责解释。

第十一条本制度自颁布之日起施行，活动流程部分可根据实际情况进行相应调整。

安全日活动管理制度范文（二）
第一章总则
第一条为了提高全员的安全意识和安全素养，增强企业的安全防范和应急能力，确保企业生产经营的持续稳定，特制定本制度。

第二条安全日活动是指企业每年定期组织的一系列安全宣传、培训、演练和评估等活动，旨在增强全员的安全责任意识，提高应急处置能力，推动企业安全工作的落实。

第三条安全日活动涵盖安全宣传教育、安全培训考核、安全演练演习、安全评估改进等方面内容。

第四条安全日活动按照责任部门、参与人员和工作内容分为不同的具体活动，每个活动应制定相应的实施方案。

第五条部门负责人是安全日活动的主要责任人，全员参与是安全日活动的基本要求。

第二章安全宣传教育活动
第六条安全日活动中的宣传教育活动主要是通过发放宣传材料、举办主题讲座、安排科普知识考试和设置安全展览等形式进行。

第七条安全宣传材料应针对企业的特点和存在的安全隐患，内容包括但不限于安全法规、安全责任、安全事故案例和安全管理经验等。

第八条主题讲座应根据企业实际需要和员工的关注点，邀请相关专家、教师和政府人员进行，讲座内容可以是安全知识讲解、应急处置方法介绍和安全案例解析等。

第九条科普知识考试是通过设置问答题、填空题、解答题等形式进行，考题应涵盖安全法律法规、企业相关事故、应急处置和安全知识等方面。

第十条安全展览可以包括安全器材、安全设施、安全标志和安全产品等，旨在通过直观形象的展示提高员工的安全意识。

第三章安全培训考核活动
第十一条安全日活动中的培训考核活动主要是针对员工进行安全培训和考核，以提高员工的安全技能和操作能力。

第十二条安全培训内容应根据不同岗位和职责确定，包括但不限于安全操作规程、应急预案、安全技能和事故防范等方面。

第十三条安全培训可以通过讲座、培训课程、远程培训等形式进行。

培训方式应根据实际情况确定，确保培训效果。

第十四条安全考核可以通过闭卷考试、实际操作等方式进行，考核内容应与培训内容相符，考核结果应记录并作出相应的奖惩措施。

第十五条安全培训和考核应及时进行，对新员工应进行入职培训和考核，对在职员工应进行定期培训和考核。

第四章安全演练演习活动
第十六条安全日活动中的演练演习活动主要是通过模拟真实场景进行，旨在提高员工在紧急情况下的应急响应能力。

第十七条安全演练演习可以包括疏散逃生演练、火灾扑救演练、化学泄漏处置演练等不同类型，具体内容应根据企业的实际情况和存在的安全风险确定。

第十八条安全演练演习应定期进行，参与人员应包括全员或特定岗位的员工。

演练演习的频率和内容应根据企业的实际情况和要求做出调整。

第十九条安全演练演习应制定相应的实施方案，明确演习的目标、流程和注意事项，确保演习的顺利进行。

第五章安全评估改进活动
第二十条安全日活动中的评估改进活动主要是通过对企业现有安全管理制度和措施的评估，发现问题并提出改进意见，以提高企业安全管理水平。

第二十一条安全评估包括定期安全检查、隐患排查和风险评估等方面内容，评估结果应记录并及时进行整改。

第二十二条安全改进应根据评估结果确定，包括但不限于制定安全管理制度、完善安全防护设施和培训相关人员等。

第二十三条安全日活动的评估改进活动应由专门的安全管理部门或者专职安全人员负责，与企业其他管理工作相衔接，定期报告上级和有关部门。

第六章附则
第二十四条安全日活动应有明确的责任分工和配套措施，确保活动的顺利进行。

第二十五条安全日活动计划应提前制定，包括活动时间、地点、内容、参与人员和实施方案等。

第二十六条对于安全责任不落实、安全隐患未及时整改和安全管理制度不完善的单位和个人，应按照相关制度进行奖惩。

第二十七条本制度自执行之日起施行，由企业安全管理部门具体负责解释。

安全日活动管理制度范文（三）
第一章总则
第一条为加强公司安全日活动的组织和管理工作，提高全员安全意识，保障公司生产经营安全和员工身心健康，制定本管理制度。

第二条公司安全日活动是指每年定期组织的一系列安全宣传教育和安全实践活动，旨在提高员工对安全生产的重视程度，增强员工的安全意识，促进安全文化的深入开展。

第三条公司安全日活动遵循统筹规划、科学组织、全员参与的原则，充分发挥各级领导的示范引领作用，形成多方参与、全员共建的良好局面。

第二章安全日活动策划和组织
第四条公司安全日活动策划由安全管理部门负责，并报公司领导批准。

第五条公司领导应高度重视安全日活动策划工作，提出明确的要求和指导，确保活动的顺利开展。

第六条安全管理部门根据公司的实际情况，制定年度安全日活动计划，并向各部门、单位进行通知，确保各部门、单位安全日活动策划的融合和协调。

第七条公司各部门、单位根据安全日活动计划，制定具体的活动方案，并履行上级部门的批准手续。

第八条安全管理部门应组织相关人员参加安全日活动策划和组织培训，提高工作人员的组织策划能力和安全知识水平。

第三章安全日活动内容
第九条安全日活动内容应包括以下几个方面：
（一）安全宣传教育活动：通过安全知识讲座、宣传展板、宣传册等形式，向员工宣传公司的安全政策、安全规章制度和安全操作规程，提高员工的安全意识。

（二）安全演练活动：进行火灾演练、地震防护演练、逃生演练等安全演练活动，让员工熟悉正确的应急处置措施和自救互救技能。

（三）安全检查活动：组织安全巡查、隐患排查等活动，发现安全隐患及时进行整改，确保生产环境的安全和员工的健康。

（四）安全竞赛活动：组织安全知识竞赛、事故案例分析比赛等活动，提高员工对安全知识的了解和掌握。

第四章安全日活动实施
第十条安全日活动实施前，相关部门应提前进行准备工作，包括活动场地布置、宣传教材准备、演练设备的检查等。

第十一条活动实施过程中，需严格按照活动方案进行，确保活动的顺利进行。

第十二条活动结束后，相关部门应及时进行总结和评估，总结经验、查找问题，并及时进行整改。

第五章安全日活动考核
第十三条公司应建立安全日活动的考核制度，对各部门、单位的活动进行综合评估。

第十四条考核内容包括活动策划、活动组织、活动宣传、活动实施等方面。

第十五条考核结果作为年度绩效考核的重要依据，对活动成效好的部门、单位进行表彰奖励。

第十六条对考核结果不理想的部门、单位，应及时组织专项培训，加强相关工作人员的安全意识和组织能力。

第六章附则
第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。

第十八条本制度自发布之日起施行。