社区学校教师管理制度

第一章总则
第一条为规范社区学校教师的管理，提高教育教学质量，保障学校正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于社区学校全体教师。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保教师队伍的稳定和教育教学质量的提升。

第二章教师职责
第四条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行教育教学职责。

第五条教师应具备高尚的师德，热爱教育事业，关爱学生，为人师表。

第六条教师应积极参与教育教学改革，不断提高自身教育教学水平。

第七条教师应关注学生全面发展，关注学生个性差异，因材施教。

第八条教师应加强与学生、家长的沟通，共同促进学生成长。

第三章教学管理
第九条教师应按照教学计划进行教学，确保教学进度和质量。

第十条教师应认真备课，精心设计教学活动，注重教学效果。

第十一条教师应积极参与教研活动，不断提高自身教育教学能力。

第十二条教师应定期对学生进行考核，及时了解学生学习情况，调整教学策略。

第四章师德师风建设
第十三条教师应树立良好的师德师风，自觉抵制有损教师形象的行为。

第十四条教师应尊重学生，关心学生，不体罚或变相体罚学生。

第十五条教师应遵守学术道德，严谨治学，不抄袭、剽窃他人成果。

第五章奖惩制度
第十六条教师有下列情形之一的，给予表彰和奖励：
（一）在教学工作中成绩突出，受到学生、家长和社会好评的；
（二）积极参加教育教学改革，为学校教育教学工作做出突出贡献的；
（三）在师德师风建设中表现突出，树立了良好师表的；
（四）在其他方面为学校争得荣誉的。

第十七条教师有下列情形之一的，给予批评教育、通报批评、警告、记过等处分：（一）违反国家法律法规，违反学校规章制度的；
（二）不履行教育教学职责，教育教学质量低下的；
（三）有损教师形象，影响恶劣的；
（四）有其他违纪行为的。

第十八条处分分为以下几种：
（一）警告：警告期限为6个月，在警告期间，不得参加评优评先活动。

（二）记过：记过期限为12个月，在记过期间，不得参加评优评先活动。

（三）降职：降职期限为24个月，在降职期间，不得参加评优评先活动。

（四）解聘：解除劳动合同。

第六章附则
第十九条本制度由学校行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。