写好求职信的8大原则

写好求职信的8⼤原则
如果你只是⼀个刚毕业的学⽣，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多⼯作经历的⼈竞争。

如果你没有相关职业的丰富⼯作经历，很明显，中你需要强调你最近的教育或培训情况。

这可以包括那些与应聘⼯作最有直接关系的特别的课程或活动。

毕业⽣们需要把他们的实习⼯作做为相应的⼯作经验。

实际上，这些⼯作性质或内容同许多⼯作相似，它们都需要⾃律以完成多项任务。

下⾯是yjbys⼩编分享的写好求职信的8⼤原则，更多内容请访问()。

1、简明扼要有条理
⽤简练的语⾔把你的求职想法以及个⼈特点表达出来，切忌堆砌词藻。

因为求职信的读者⼤都是单位负责⼈，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的⽂章上。

求职信不是你显⽰⽂学才华的地⽅，最好⽤平实、稳重的语⽓来写。

有些⼤学毕业⽣，总想卖弄⽂采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使⼈反感。

因此，写作求职倍要开门见⼭，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。

求职信不在于长，⽽在于精，精在内容集中、明确、语⾔凝练明快、篇幅短⼩精悍上。

2、要有⾃信
先想好⾃我推销的计划再下笔。

不论你是从报纸上看到的招聘⼴告，还是从亲友那⾥得来的信息，都要说明⾃⼰的⽴场，以便能让收信者印象深刻。

写开场⽩之前⼀定要深思熟虑，如果⽓势不⾜，⼀开始⾃然就没有吸引⼒。

应按写⼀则新闻导语或是拟⼴告词的态度来对待。

3、字迹整法，⽂字通顺
古⼈云、“字如其⼈，⽂如其⼈。

”如果你的⽂章流利，字⼜写得漂亮，这⾸先从门⾯上就压倒其他竞争对⼿，并且能够把你的⼯作态度、精神状况、性格特征介绍给对⽅，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。

事实上，⼯整的字体使⼈⼼情舒畅，潦草的字迹令⼈⽣厌，这也是我们每个⼈都体验过的感觉。

也正如在调查中某⼈才交流中⼼的负责⼈与我们交谈时所说、“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们⼀般都先丢在⼀边，待有空闲时再说。

”⽽实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到⼀个严厉的负责⼈，他会连看也不看，就“啪”地⼀下扔进废纸篓。

所以，为了达到你的求职⽬的，就应该将你的求职信书写⼯整，让⼈⼀⽬了然，赏⼼悦⽬。

4、富有个性，不落俗套。

书写⼀封求职信，正如精⼼策划⼀则⼴告，不拘泥于通俗写法，⽴意新颖，以独特的语⾔及多元化的思考⽅式，给对⽅造成强烈的印象，引⼈注意，并挑起兴趣。

⼀封求职信，⽆论内容多么完备，如果吸引不了对⽅的注意，则⼀切枉然;对⽅如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

5、确定求职⽬标实事求是。

⼀个⼈对求职⽬标的确定也并不是⼀件容易的事情，⼀定要符合⼈才市场的供求规律和竞争法则。

在我国实⾏社会主义市场经济的今天，⼊才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。

市场的供求规律⽆时⽆刻不在影响着商品的价格。

供不应求时，价格⾼于价值，也就是说，这是⼈才的卖⽅市场;供⼤于求时，价格就低于价值，是⼈才的买⽅市场。

了解了这⼀规律，你进⼊就业市场的时俟，就不会⼀厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的⼯作，⽽只有去适应市场的运⾏机制和竞争法则。

⾄于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场⾏情⽽定。

在⼤学⽣多如⽜⽑的今天，你要价太⾼，势必⽆⼈问津。

最明智的选择是顺应市场，调价处理。

同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博⼠⽣，恐怕也只能是找到⼀个本科⽣的职位。

同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。

求职的竞争从本质上讲，是⼈的才能、素质的竞争。

参与竞争前，你应先对⾃⼰有⼀个明确的估价，确定⼀下⾃⼰是哪个档次上的，然后再确定向哪个⽔平的职位挑战。

只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正⾃⼰的位置，确定合理的⽬标，也才能使你的求职信有的放⽮，提⾼成功率。

6、⾃我推销与谦虚应适当有度
写求职信就是推销⾃⼰，就要强调你⾃⼰的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了⾃我介绍⼀番，但是⼀定要讲究技巧。

⽐如，你信中要表达“有能⼒开创企业的新局⾯”，让⼈听起来就很刺⽿。

应⽤点技巧来表达，可以说、“我可以⽤所学的知识，建⽴⼀套新的管理计划，以提⾼企业的⽣产率”，“可以为企业搞⼀些形象设计”等等。

对于中国⼈来讲，谦虚是⼀种美德。

⼀个谦虚的⼈，可以使对⽅产⽣好感。

但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使⼈觉得你什么也不⾏。

谦虚不是⾃我否定，是实事求是、恰如其分地表现⾃⼰。

所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则。

但要视具体情况⽽定。

由于⽂化上的差异，对外资企业可多⼀些⾃吹，对国内企业应多⼀些谦虚。

6、少⽤简写词语，慎重使⽤“我”的字句
平时你与⼈交谈时，可能习很简称⾃⼰的学校或所学的学科专业，但在求取信上最好不要⽤简称，因为⽤⼈单位的领导不⼀定都了解你的学校或专业、简写，往往容易使他们因不明⽩⽽产⽣误解。

如“科⼤”，究竟是指中国科技⼤学还是北京科技⼤学?专业的简称有时就更让⼈莫名其妙。

另外，多处简写有时还会使⼈觉得你做事不能脱离学⽣本⾊，或认为你态度不够慎重，从⽽影响录⽤。

此外，在求职信中需要⽤“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语⽓来说明⾃⼰的观点时，要慎重，否则会给⽤⼈单位留下你⾃⾼⾃⼤，思想不成熟的感觉。

7、突出重点
求取信要突出那些能引起对⽅兴趣、有助于获得⼯作的内容，主要包括专业知识、⼯作经验、⾃⾝特长和个性特点等。

有⼀点项特别注意，即在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调⾃⼰的学习成绩。

许多⼈，特别是刚出校园的学⽣容易产⽣⼀种错觉，以为社会上也和学校⼀样，重视学习成绩，认为只要学习成绩优秀就会谋到⼀份好职业，甚⾄为⾃⼰全优成绩⽽沾沾⾃喜.这是不成熟的表现，很容易导致求职失败。

因为以⾃⼰的学习⽽夸夸其谈，只能给⼈以幼稚和书⽣⽓⼗⾜的感觉。

⽽⽤⼈单位要重视的是经验和实际能⼒，所以应⼀般地写知识和学历，⽽重点突出⼯作经验和能⼒。

8、以情动⼈，以诚感⼈
写求职信也要有感情⾊彩，语⾔有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对⽅。

那么写求职信怎样做到以“情”动⼈呢?关键在于摸透对⽅的⼼理，然后根据你与对⽅的关系采取相应的对策。

如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡⽽贡献⾃⼰聪明才智的志向;如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区⾯貌⽽奋⽃的决⼼;如果是教学单位，你就要充分表达献⾝教育事业的理想……总之，你要设法引起对⽅的共鸣，或者得到对⽅的赞许。

这样对⽅会⾃动地伸出友谊之⼿，给你以热情的帮助。

写求职信在注重以情动⼈的同时，还要以“诚”感⼈，以诚取信。

只有诚于中才能形于外。

“诚”指“诚恳”、“诚实”、“诚意”、“诚信”。

就是态度诚恳、诚实，⾔出肺腑，内容实事求是，⾔⽽可信，优点要突出，缺点不隐瞒，恭敬⽽不拍马，⾃信⽽不⾃⼤。

只有“诚”才能取信于⼈，令⼈喜欢。

⼈们常说 “真诚能感动上帝”，就是这个道理。

求职信的注意事项
⼀、不要“饥不择⾷”。

有的沉重临近毕业，找⼯作⼼切，于是找⼀本电话号码簿或企业通讯录，从中随便找⼀些单位就匆匆发出求职信。

这
种“饥不择⾷”的做法，⼀是使收到求职信的单位没有任何准备，⽆法在短期内对你有有所考查⽽将信将疑;⼆是你对单位也不很了解，⼯作之才发现不理想，悔之晚矣。

?
⼆、避免简写歧义。

与朋友谈话时⼈们习惯简称⾃⼰的学校或者所修专业，但在求职中应该避免这样做。

⽤简写词语⼀是显得随便、不够庄重，可能会引起读信⼈的反感;⼆是⼀些简称只有在特写的地⽅、特写的交往范围中才能被准确地理解，超出这⼀范围⼈们可能就会不知所⾔⾄产⽣误解。

⽐如“中⼤”，在⼴东⼈们都会明⽩它是指中⼭⼤学，但是在⼴东以外的地⽅，很少有⼈明⽩它的意思。

“⼈⼤”、“师”、“政经”等词都很容易被误解，最好不⽤。

?
三、不能眉⽑胡⼦⼀把抓。

有的求职信就像记流⽔帐，想到哪⾥就写到哪⾥。

既没有逻辑性，抓不住要领，⼜没有针对性，显得条理不清。

这不仅体现出⼀个⼈⽂字功⼒差，⽽且也使求职信本⾝失去了效⽤。

语信表达的逻辑性、条理性、明确性是写求职信的最起码的要求。

四、求职是⼀个⾃我推销的过程，写求职信，只能搞“适度推销”，绝不可夸⼤其词。

在求职信中应该尽量避免使⽤“⼀定”、“肯定”、“最好”、“第⼀”、 “绝对”、“完全可以”、“保证”等词以及类似“有很强的组织能⼒”、“有很强的活动能⼒”之类的语句。

然⽽，有的求职者惟恐对⽅不⽤⾃⼰⽽⼀味地吹嘘、炫耀⾃⼰博学多才，甚⾄贬低别⼈，抬⾼⾃⼰，似乎不录⽤他，对⽅就会遭受不可弥补的损失，这种做法是⼗分错误的。

?
五、称呼要恰当，如不恰当会显得俗⽓。

有⼀位⼥中专毕业⽣在写给某职业介绍中⼼⼯作⼈员的信中的称呼是“叔叔、阿姨”。

还有⼀位⼥⼤学⽣写给某单位⼈事处⼯作⼈员的求职信的称呼是“⼤哥、⼤姐”，这样的称呼是不恰当的，求职信的称呼应该正式、规范。

下载⽂档。