酒店总经理聘用合同(专业版)5篇

酒店总经理聘用合同（专业版）5篇
篇1
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[总经理姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店总经理聘用合同。

一、合同期限
1. 本合同自[聘用日期]起至[合同结束日期]止，有效期为[合同年限]年。

2. 乙方在合同期内必须遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工
作任务。

二、工作内容和地点
1. 乙方担任甲方酒店总经理职务，负责酒店的全面管理。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假。

3. 乙方因特殊情况需要加班的，须经甲方同意。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险和劳动保护
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方应提供符合规定的劳动保护条件和劳动工具。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、规章制度及双方约定
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按甲方规定处理。

2. 双方可约定其他未尽事宜。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

八、争议解决及法律适用
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规。

如因不可抗力或法律法规变化导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决方案。

九、其他事项及声明
1. 甲方应按规定为乙方办理相关入职手续，包括签订保密协议、竞业禁止协议等。

2. 乙方应在签订合同前向甲方提交相关个人资料，如身份证、学历证明、工作经验证明等。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4. 甲方有权根据实际需要调整乙方的职责和待遇，但须与乙方协商并达成一致意见。

5. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，应承担相应的违约责任。

篇2
甲方（聘用方）：XX酒店有限公司
乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、岗位职责
1. 总经理向董事会负责，在董事会的领导下，主持酒店的全面经营管理工作，对酒店的经营成果负有直接责任。

2. 负责制定酒店的经营方针、发展战略、年度计划以及日常经营管理工作。

3. 负责制定酒店的组织架构，人员编制及岗位职责，并对中层以上管理人员进行考核、奖惩。

4. 负责酒店财务管理、内部审计及成本控制等工作。

5. 负责酒店市场营销、客户服务及品牌建设等工作。

6. 负责酒店人力资源管理、员工招聘、培训、考核及奖惩等工作。

7. 负责酒店行政管理、办公事务及后勤保障等工作。

8. 负责酒店安全管理、风险防范及应急处理工作。

9. 负责酒店质量管理、食品安全及卫生环境等工作。

10. 负责酒店员工工资、福利及社会保险等工作。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

合同期满，若双方同意续签，应在本合同期满前XX个月内签
订新的合同。

三、工资待遇及福利
1. 乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

其中，基本工资为每月人民币XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及业绩进行考核确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在聘用期间享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会
保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲
方的管理，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应按时上下班，不迟到、不早退，因故不能到岗的，应提
前向甲方请假。

3. 乙方在工作过程中应尽职尽责，努力提高工作效率和质量。

4. 乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电，降低损耗。

5. 乙方应尊重甲方员工的人格和劳动成果，不得对员工实施任何形式的侮辱、诽谤或人身攻击。

6. 乙方应遵守甲方的财务管理制度，不得擅自挪用或侵占甲方的财物。

7. 乙方应遵守甲方的考勤制度，不得代打卡或虚报考勤记录。

8. 乙方应遵守甲方的其他规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，若一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2. 甲方若未按时足额支付乙方的工资报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险等费用，应承担相应的法律责任。

3. 乙方若违反甲方的规章制度或给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

4. 若因乙方的过错导致甲方解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。

5. 若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

6. 本合同解除后，乙方应在规定期限内返还甲方财物并办理相关
离职手续。

如乙方未在规定期限内返还财物或办理离职手续，应承担
相应的违约责任。

7. 其他约定：违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

具体承担方式如下：违反合同约定的保密义务、竞业限制义务的，应
支付违约金并赔偿损失；违反合同约定的工作纪律和规章制度的，应
支付违约金并赔偿损失；违反合同约定的工作内容和工作要求的，应
支付违约金并赔偿损失；违反合同约定的工作期限的，应支付违约金
并赔偿损失；违反合同约定的工作报酬的，应支付违约金并赔偿损失；违反合同约定的工作地点和方式的，应支付违约金并赔偿损失；违反
合同约定的工作福利待遇的，应支付违约金并赔偿损失；违反合同约
定的工作培训费用的，应支付违约金并赔偿损失；违反合同约定的工
作其他费用的，应支付违约金并赔偿损失；违反合同约定的工作其他
义务的，应支付违约金并赔偿损失。

篇3
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[总经理姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店总经理聘用合同。

一、合同期限
1. 本合同自[聘用日期]起至[合同结束日期]止。

2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以延长或缩短本合同的期限。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方担任酒店总经理职务，负责酒店的整体运营和管理。

2. 乙方的工作地点为甲方所经营的酒店。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及酒店经营情况，可给予乙方相应的奖金、津贴或提成。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 甲方应按月及时足额支付乙方的工资及福利待遇。

五、社会保险及住房公积金
1. 甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

2. 乙方应承担的社会保险费用及住房公积金由甲方代扣代缴。

六、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应遵守本保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户资料等保密信息。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在任职期间或离职后，如泄露甲方的商业机密和客户资料等保密信息，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项
1. 甲方有权根据经营需要调整乙方的职位和工作地点。

乙方应服从甲方的安排，并尽力完成工作任务。

2. 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与甲方经营相冲突的活动。

如有违反，甲方有权解除劳动合同。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

篇4
甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX路XXXX号
联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供酒店总经理服务达成
以下协议：
一、工作内容和职责
1. 乙方同意接受甲方聘任，担任XXXX酒店有限公司总经理一职。

2. 乙方需全面负责酒店的日常运营和管理，包括但不限于人事、
财务、市场营销、客户服务等方面的工作。

3. 乙方需确保酒店的经营活动符合国家法律法规，并保障酒店的
安全和稳定。

4. 乙方需完成甲方交办的其他相关工作。

二、合同期限
1. 本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

2. 合同期满后，双方可协商续签。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班和出差。

2. 乙方的工作地点为XXXX酒店有限公司及其相关业务场所。

四、报酬和福利
1. 乙方的报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和甲方公司的规定确定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享受甲方提供的其他福利。

3. 乙方需承担个人所得税等相关税费。

五、保密义务
1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息进行保密，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方同意解除为止。

六、违约责任
1. 乙方未按照本合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定
1. 双方可协商其他未尽事宜，并以书面形式补充本合同。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX酒店有限公司
法定代表人（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（聘用方）：XX酒店有限公司
乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX 月XX日止，为期XX年。

一、聘用职位及工作内容
1. 甲方聘用乙方为XX酒店总经理，负责全面主持酒店的管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：
（1）制定酒店经营策略及发展规划；
（2）主持酒店日常管理工作；
（3）负责酒店人力资源管理；
（4）负责酒店财务管理；
（5）负责酒店市场营销；
（6）负责酒店物资管理；
（7）负责酒店安全管理；
（8）负责酒店员工培训等。

二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

2. 乙方的工作地点为XX酒店，如因工作需要，需服从甲方安排
到其他地点工作。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

具体数额根据乙方的工作表现、工作成果及甲方经营状况而定。

2. 乙方在聘用期间享受以下福利待遇：
（1）享受国家规定的法定节假日休息日；
（2）享受甲方规定的年假、病假等假期；
（3）享受甲方提供的免费工作餐；
（4）享受甲方提供的住宿条件；
（5）其他福利待遇根据甲方实际情况而定。

四、社会保险及公积金
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为
乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 甲方应按国家和地方有关公积金的法律、法规和政策规定为乙
方缴纳公积金。

具体数额根据乙方工资总额和甲方实际情况而定。

3. 乙方在聘用期间应按规定承担个人应缴纳的社会保险费和公积
金部分。

五、保密义务
1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应对其在甲方任职期间接触到
的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙
方不得向任何第三方泄露相关信息。

2. 乙方在离职后，应对其在甲方任职期间了解到的所有商业信息、技术资料等继续承担保密义务，直至该等信息公开或乙方取得甲方书
面同意披露该等信息。

3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因
此遭受的损失。

六、竞业限制义务
1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应承担竞业限制义务，不得在
与甲方经营同类业务的其他公司从事相关工作。

竞业限制期限为XX年。

若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此
遭受的损失。

2. 甲方在乙方离职后，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金数额为乙方的月工资的XX%，支付期限为XX年。

若甲方未按时支付补偿金，乙方有权要求甲方补足补偿金并承担相应的违约责任。

3. 竞业限制补偿金的支付不影响甲方要求乙方承担保密义务的效力。

乙方在离职后仍需继续履行保密义务直至该等信息公开或取得甲
方书面同意披露该等信息。

4. 若乙方在离职后需要从事其他工作，应事先征得甲方的书面同意，并保证不泄露甲方的商业信息和技术资料等。

若乙方未征得甲方
同意而从事其他工作并泄露相关信息，应承担相应的法律责任并赔偿
甲方因此遭受的损失。