医生试用合同范本

医生试用合同范本
在医疗行业中，招聘一名合格的医生是至关重要的，因为医生是医
院和患者之间的桥梁。

为了确保医生的工作能力和适应性，医院通常
会与医生签订试用合同。

本文将介绍一份医生试用合同范本，以帮助
雇主和雇员明确双方的权利和义务。

1. 合同生效
本试用合同于双方签字后生效，并持续XX个月。

试用期结束后，
根据双方同意，可以签订长期雇佣合同。

2. 试用期权利与义务
a. 医院权利
在试用期内，医院有权评估医生的适应性、技术能力和专业素养等，并给予必要的指导和培训。

b. 医生权利
医生享有与长期合同雇员相同的权利和福利待遇，并有权接受医院
内的培训和进修。

3. 工作安排
医院将根据患者需求和医生专业背景，安排医生的工作岗位和轮班
时间。

医生应按时到岗，履行岗位职责，并遵守医院相关制度和规定。

4. 薪资和福利待遇
a. 工资
医生试用期薪资将按双方协商确定，试用期结束后，可以根据工作
表现和市场行情进行调整。

b. 福利待遇
医生将享受医院规定的各项福利待遇，如社保、医疗保险、年假等。

5. 试用期评估
医院将根据试用期的表现和能力，评估医生是否达到长期合同的要求。

评估结果将影响医院是否与医生继续签订长期合同。

6. 违约和终止
a. 双方解除合同
医生或医院如有违约行为，对方有权解除合同，并可能承担相应的
损失赔偿责任。

b. 终止合同
双方可根据同意书面通知的方式提前终止合同，但需提前XX天通
知对方。

7. 争议解决
任何因合同履行产生的争议，双方应本着友好解决的原则进行协商。

如协商无果，可提交至相关法律机构解决。

8. 附则
本合同的附件包括医院的规章制度、保密协议等相关文件，医生需仔细阅读并遵守。

9. 合同变更
本试用合同的任何变更，须由双方书面协商并签署变更协议。

变更协议应成为本合同的有效补充和延伸。

总结：
医生试用合同是医院与医生之间的一种合作协议，确保医生能够胜任所分配的工作，同时给予医生与长期合同雇员相同的权益和待遇。

本文介绍了一份医生试用合同范本的主要内容，包括合同生效、试用期权利与义务、工作安排、薪资和福利待遇、绩效评估、违约和终止等。

雇主和雇员在签订合同之前应仔细阅读，并在需要的情况下进行协商和修改，以确保双方权益得到保障。